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我国“过劳死”法律制度研究_法律论文_完美论文网.摘要：随着我国经济的快速发展和社会的转型变革,社会竞争日益激烈,劳动者的工作与生活压力随之而增加。伴随着高压力的工作与生活,“过劳死”现象也得到了社会各界的关注。但遗憾的是,我国现在对...
本文是一篇法律论文，我国实务中主要存在工伤赔偿和侵权救济两种困境，工伤赔偿存在的困境主要包括员工因为过劳致死，其死亡情形不符合工作时间、工作地点、抢救时限超出48小时。
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“过劳死”：过度劳累工作导致死亡。该词源自日本，最早出现于20世纪七八十年代日本经济繁荣时期。“过劳死”并不是临床医学病名，而是属于社会医学范畴。人体就像一个弹簧，劳累就是外力。当劳累超过极限或持续时间过长时，身体这个弹簧就会发生永久变形，免疫力大大下降，导致老化...
论文摘要近几年来，我国“过劳”及“过劳死”案例多见诸于新闻媒体，反映出诸多企业在生产经营中，违法让劳动者加班加点的情况严重。如何避免“过劳死”现象发生，成为理论和实务界热议的一个焦点。本文选取企业的社会责任这一视角，就“过劳死”现象的原因做了深入分析，并提出了...
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“过劳”一词已经不仅仅是医学上的名词，在日本首次出现“过劳死”的案件之后，对过劳死的界定与规制也逐渐从医学领域扩展至法律领域。过度劳动成为在众多行业的职场当中存在的普遍现象，是一种…
而按照《工伤保险条例》的规定，“过劳死”的工伤认定也比较困难。.“实践中，工伤或是在工作时间、工作岗位上死亡，或在工作岗位上发病、48小时之内死亡。.”北京德翔律师事务所主任、北京市律协民法专委会副主任安翔告诉中新网，“如员工猝死出租...