海底捞战略管理论文.docx,海底捞战略管理论文“海底捞”的服务营销策略摘要：随着我国社会经济的快速发展，收入水平的不断提高，人们越来越注重对生活品质的追求。人们对餐饮行业的产品和服务提出了更高的要求。我国餐饮行业经过三十多年的快速发展，已经从最初的价格和质量的竞争转变...
第三，海底捞发展势头迅猛，业绩突出，口碑良好；导致企业的拓展速度太快，没有很好的稳固企业的资产和社会地位，因此这样下去的弊端是规范化、流程化的管理体系必将影响到企业的持续发展。.二、海底捞公司内部控制制度优化对策.（一）搭建OA系统...
目：海底捞火锅企业文化建设的研究指导教师：学习中心：-可编辑修改-院系西南交通大学网络教育学院工商管理年级学习中心宝鸡学习中心指导教师题目海底捞火锅企业文化建设的研究指导教师是否同意答辩过程分(满分20)指导教师(签章)-可编辑修改-答辩委员会主任(签章)海底捞火锅企业...
基于人本管理的海底捞经管模式摘要本课题的研究对象是深入大众人心的海底捞火锅，通过对火锅店进行企业的员工管理人性化、服务管理人性化和客户管理人性化的分析，最后总结
经济与管理学院2014届本科毕业论文（设计）论文题目：海底捞火锅营销对策学生姓名：所在院系：经济与管理学院所学专业：完成时间：2014本课题的研究对象是家喻户晓的‚海底捞火锅‛，本文通过对国内市场环境分析、海底捞目标市场分析、海底捞服务分析和营销策略分析总结出海底捞的...
【毕业论文】浅论海底捞的人性化管理论文.doc,l郑州牧业工程高等专科学校毕业论文题目：浅论海底捞的人性化管理作者：学号：252010112059专业：物流管理指导老师：初评成绩：2013年5月4日内容摘要所谓人性化管理就是要重视...
海底捞人事管理制度包括招聘、聘用、解聘、辞退、岗位设置、岗位调换、新员工上岗培训条例、人事档案管理办法、公司考勤制度、薪酬管理制度等，人事管理制度保证企业的正常运行，但是海底捞人事管理制度偏向官方化和客观化，然而有很多的主观人为因素
海底捞内部规章制度（完整版）第一天：一：海底捞三大目标1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境；2、致力于双手改变命运价值观，在海底捞变成现实；3、将海底捞开向全国。二：海底捞服务宗旨1、细心、耐心、周到、热情；
海底捞的企业文化与制度变迁—《海底捞店长日记》读书笔记·第16期来源：燕首席海底捞的企业文化与制度变迁—《海底捞店长日记》读书笔记燕...
二、海底捞公司内部控制制度优化对策.（一）搭建OA系统.信息管理系统有速度快，精度高，存储容量大，强大的逻辑判断能力，方便了数据的快速传输，已成为现代企业管理必不可少的强有力的载体。.信息管理系统在企业中的作用是越来越重要了。.为了使...
文档格式:.pdf文档页数:2页文档大小:648.42K文档热度:文档分类:论文--经济论文文档标签:海底捞公司企业战略管理分析系统标签:海底公司企业战略员工...
海底捞规章规章制度范文.docx,海底捞规章规章制度第页加入公司的新员工要认真学习和了解公司发展历史了解掌握公司目前发展的简要情况第五条企业礼仪培训员工在日常工作中使用公司特...
l郑州牧业工程高等专科学校毕业论文题目:浅论海底捞的人性化管理作者:学号:252010112059专业:物流管理指导老师:初评成绩:2013年5月4日内...
海底捞公司企业战略管理分析夏玮1,2(.东南大学经济管理学院,江苏南京210096;.南京银行股份有限公司,江苏南京210000)摘要:四川海底捞餐饮股份有限...
经济与管理学院2014届本科毕业论文(设计)经济与管理学院2014届本科毕业论文(设计)论文题目:海底捞火锅营销对策学生姓名:汤欣意学生姓名:汤欣意所在院...
一:海底捞考勤制度1、薪酬制度⑴服务员的基本工资:1080元每月,二级员工1100元每月,一级员工1120元每月;⑵工龄工资:员工满一年后加40元,两年80元,三年120元,四年120元,五年以上140...
海底捞公司薪酬体系员工福利管理是人力资源的一部分,更是薪酬体系当中的重要组成部分,目前已然成为吸引新员工,留住老员工的一种十分重要的方式.然而在目前企业制度日渐完善,...
其他*13.海底捞对客户的服务相对于其他餐厅更为辛苦,您为什么选择留在海底捞并具有较大乐情投入服务【多选题】薪酬制度比较满意工作环境好,工作伙伴关系融...
经济与管理学院2014届本科毕业论文设计论文题目:海底捞火锅营销对策学生姓名:汤欣意所在院系:经济与管理学院所学专业:市场营销导师姓名:聂志鹏完成时...
下载此论文摘要:薪酬激励对于企业保留和吸引人才以及企业成长发展具有重大意义。海底捞依托其特色化服务体系在餐饮市场中独树一帜,一套好的薪酬激励机制不但可...