回顾海尔集团成长的历程，大致经历了三个阶段：.第一阶段是1984—1991年期间的名牌发展战略，只做冰箱一种产品，通过7年的努力，逐步建立起品牌的声誉与信用。.第二阶段是1991—1998年期间的多元化战略，按照“东方亮了再亮西方”的原则，从冰箱到空调...
程苗苗【摘要】本文选择海尔集团作为企业组织结构变迁的分析对象，对企业成立至今的33年间组织结构的变化，为其变迁过程划分阶段、梳理总结。介绍了每一个阶段公司作业组织、财产组织及管理组织上的变化，并重点分析海尔集团每次企业组织变革所达到的效果从而揭示其变革原因。
海尔公司的优势及不足.doc,海滨学院中文题目：海尔公司的发展历程以及不足系别：经济管理专业：工商管理姓名：车贵鹏学号：09170010指导教师：郑宏丹2011年12月19日摘要本篇论文通过展示海尔的发展历程，更好的让我们明白海尔迅速崛起原因，我们可以从中得出有益的经验，可…
1海尔集团发展历程对于海尔集团我们并不陌生,它的赫赫声名早已深深地印在中国每一个企业管理者的思想和头脑中。1984年,张瑞敏接手海尔时,它已经濒于,总资仅有300万元,亏损147万元,在他的带领下,经过三万多名海…
海尔公司组织结构扁平化过程分析摘要：知识经济对企业组织结构提出了严峻的挑战。传统的组织结构已经不能适应当今时代，尤其是快速变化的商业环境。金字塔层次的组织模式被分散的组织所取代，企业的组织结构趋于扁平化。本文主要根据哈默和钱比的企业再造理论,新文库网
1984年12月，海尔集团的前身青岛电冰箱总厂正式成立，经过24年的发展，海尔集团已从当年员工不足800名，销售收入仅380万元，亏损却高达147万元的集体小厂，一跃成为一家集科研、生产、贸易和金融于一体的大型国际化企业集团，并且正朝着“世界500强”的目标不断奋进。
二、多元化发展战略(1991-1998)1.兼并战略上世纪90年代，市场经济进一步活跃，一些企业面临着生存危机，国家鼓励企业间的兼并重组，海尔积极利用这一市场机会，选择市场中的优质资源，…
基于此，本文以海尔集团为例，通过研究和分析海尔集团在全面创新管理理论下的相关创新举措，期寄能够为我国现代化企业全面创新发展提出有建设性的意见和建议，尽快提升我国企业在国际先进企业之中的地位和形象。.纵观市场经济发展变化，企业一旦...
从这个历史典故推演至海尔的发展,张瑞敏说,对于海尔来说,只有创业没有守业。因为守业其实是守不住的,只有永远创业,永远在路上才有可能把事业做大。后来,创业和创新精神被正式刊登在...
海尔集团是在1984年引进德国利勃海尔电冰箱生产技术成立的青岛电冰箱总厂的基础上发展起来的国家特大型企业海尔集团在总裁张瑞敏提出的“名牌战略。海尔的发展历...