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毕业论文（设计）用纸海尔公司激励理论应用分析指导教师：毕业论文（设计）用纸海尔集团是家电行业的龙头企业，是我们民族的骄傲品牌。海尔的影响度不仅仅是在我们中国，更是在世界的各个角落都享有盛誉。
海尔集团激励机制分析.doc,东莞职业技术学院毕业论文海尔集团激励机制分析学生姓名：袁敏仪学号：200904010923年级专业：2009级工商企业管理指导老师：章益新系部：管理科学系广东·东莞提交日期：2012年5月目录摘要11引言12...
海尔集团股权激励效果及影响因素研究.一七年六月九日海尔集团股权激励效果及影响因素研究10（一）培育健全的资本市场10（二）完善股权激励政策法规10（三）完善经理人市场10（四）完善公司治理结构10（五）制定科学的股权激励考核体系...
三、海尔经验--“激励机制”众所周知，海尔集团已成为中国现代企业经营成功的一个典范。成功的关键在于用人、留人，而如何用好人、留住人呢？关键又在于企业的用人机制和激励机制的完善。对此，海尔集团提出了著名的“斜坡球理论”。
宁波大学答题纸20142015学年第二学期课号：013J09YA1课程名称：高级财务管理改卷教师：学号：姓名：得分：业绩评价与激励机制以海尔集团为例摘要：作为国内外知名家电制造商海尔集,点石文库dswenku
1海尔集团发展历程对于海尔集团我们并不陌生,它的赫赫声名早已深深地印在中国每一个企业管理者的思想和头脑中。1984年,张瑞敏接手海尔时,它已经濒于,总资仅有300万元,亏损147万元,在他的带领下,经过三万多名海…
对海尔集团营销人员激励机制的研究.doc,对海尔集团营销人员激励机制的研究摘要当代中国，在经济发展、社会进步的大前提下，企业面临着越来越复杂的生存环境。营销是企业的重要活动，而激励直接影响营销人员精神面貌、工作态度，进而影响企业在顾客心目中的地位，决定企业的经营成败。
海尔集团股利分配政策问题的探讨.doc,精品论文参考文献海尔集团股利分配政策问题的探讨江西财经大学会计学院330013摘要：企业将经营所获得的利润以利益的形式向股东进行分配，就是股利分配。它与公司未来的筹融资能力、扩大再生产能力、经营业绩还有股东的经济利益都有十分密切的关系...
海尔集团人力资源管理体系研究,1引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不同的学科角度，可以得出不同的结果。
《上市公司股权激励管理办法》公布实施后,越来越多的上市公司公布了股权激励计划以更好地将管理者的利益与公司利益联系起来,而在具体的实施过程中,股权激励方案起到何种作用一直是学术界与实务界关注的问题,本文以青岛海尔2006~2014年公布的五次股权激励方案以及同一时期美的公司的三次...
海尔公司激励理论应用分析学院:年级:专业:姓名:学号:指导教师:摘要海尔集团是家电行业的龙头企业,是我们民族的骄傲品牌。海尔的影响度不仅仅是在我们...
东莞职业技术学院毕业论文海尔集团激励机制分析学生姓名:袁敏仪学号:200904010923年级专业:2009级工商企业管理指导老师:章益新系部:管理科学系广东·东莞...
9李伟娟;;浅析我国企业的激励管理[J];人才开发;2009年03期10纪波;;知识型员工特征分析与激励管理[J];黑龙江科技信息;2009年12期中国重要会议论文全文数据库前10条1蒋黔贵;...
学校编码:10384学号:17920061151633分类号密级UDC硕士学位论文对海尔应用内容型激励理论进行激励管理的分析与反思AnalysisandIntrospectiononHaier'sIncentive...
【8】张永森,2009:《对海尔应用内容型激励理论进行激励管理的分析与反思》首都经贸大学刘备工商第二篇:企业员工激励论文企业员工论文企业员工激励论文企业...
dc.subject内容型激励理论dc.subject激励管理dc.subject创新dc.subjectHaierGroupdc.subjectContent-basedMotivationTheorydc.subjectHumanResourceMan...
海尔企业文化论文范文3篇海尔、北仑、宝钢企业文化建设考察报告今年五月,市委宣传部、市政研会组织我市部分企事业单位政工干部对青岛海尔集团、宁波北仑发电股份公司、上海...
工商管理论文范文从“海尔”谈激励对现代企业的意义[摘要]“海尔”集团从一个名不见经传的濒临破产的小企业成为当今世界一流的大企业,它成功的秘诀就是激励机制的运用和发展...
摘要:海尔集团把薪酬分配作为各项工作的重中之重,并提出所有出现的问题都是分配的问题这样的观点,它对海尔现在推行的薪酬分配模式起到了一定的指导作用.但根据马斯洛需求层...