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本文以1985年海尔公司砸毁76台不合格冰箱的企业行为为例研究企业行为对企业文化的塑造。.关键词：企业行为；企业文化塑造；公共关系；.随着经济全球化的趋势，各国企业不仅要面对本国企业竞争还要在国际市场上面临更多跨国企业竞争。.要想在国际...
企业文化对控制环境的影响——以海尔砸冰箱事件为例张海燕唐沛然中央民族大学管理学院10008l【摘要】本文以海尔公司的砸冰箱为例，深切剖析了企业文化砷各方面的重要性。细节决定成败，海尔的成功正足得益于企业上下都能够关注细节。
企业文化对控制环境的影响——以海尔砸冰箱事件为例张海燕唐沛然中央民族大学管理学院10008l【摘要】本文以海尔公司的砸冰箱为例，深切剖析了企业文化砷各方面的重要性。.细节决定成败，海尔的成功正足得益于企业上下都能够关注细节。.【关键词...
案例一、海尔“砸冰箱”事件1984年以前，（海尔的前身）青岛电冰箱总厂主要生产单缸洗衣机，那时候是按照一等品、二等品、三等品、等外品对分类的。原因就是在那个时候中国刚刚改革开放，物品缺乏造成市场非常好，只要产品还能用，就可以堂而皇之地送出厂门，而且绝对有市场，绝对卖...
本文以海尔特殊的企业文化、读世顺势的把握机遇，上下协同内外联动的企业内部组织机制为出发点，结合管理学的相关知识，浅析企业成功的要素，展望海尔模式的优势战略地位和发展前景。.从负债百万、产品滞销、人心涣散、濒临破产的青岛电冰箱总厂...
海尔：“砸”出来的质量创新.从一家资不抵债、濒临的集体小厂，发展成为如今的全球白电第一品牌，海尔集团公司（以下简称海尔）成功的...
海尔砸冰箱事件如下：1985年，一位用户向海尔反映：工厂生产的电冰箱有质量问题。于是张瑞敏首席执行官突击检查了仓库，发现仓库中不合格的冰箱还有76…
2010-08-06海尔企业文化952016-05-21海尔的企业文化282014-06-24海尔企业文化核心是什么332009-06-26急…从物流方面阐述一下海尔成功之路！72008-05-01海尔的企业文化的核心内容是什么??请用具体事例说明!42018-02-28物流管理专业，毕业论文
以上一整套的文化和做法，被张瑞敏总结为OEC管理法，不仅帮助海尔本身获得了巨大成功，还屡次帮助一些濒临的企业起死回生。在90年代，很多地方的国企或集体企业因管理不善而濒临。海尔接连收购了18家企业。企业并购一向是个大难题，成功的
张瑞敏：海尔亏损147万，他怒砸76台冰箱，只为中国不再用残次品,张瑞敏,海尔,冰箱,海尔集团,残次品“海尔”，一个家喻户晓的品牌，一个连续12年能够稳居欧睿国际世界家第一的品牌，其子公司“海尔智家”更是在《财富》杂志上，位列世界五百强，也是《财富》最看好的公司之一。
企业文化对控制环境的影响以海尔砸冰箱事件为例张海燕唐沛然中央民族大学管理学院108001【摘要】本文以海尔公司的砸冰箱为例,深切剖析了企业文化对...
企业行为从动机方面可以划分胡泽宇韩文田冯翊烜华北理工大学管理学院华北理工大学管理学院华北理工从企业行为看企业文化塑造—以海尔公司砸冰箱事件为例发表时间:2...
文档格式:.pdf文档页数:2页文档大小:223.47K文档热度:文档分类:待分类文档标签:为例海尔事件以海尔企业文化对砸冰箱海尔砸冰箱砸冰箱事件海...
本文以海尔公司的砸冰箱为例,深切剖析了企业文化对各方面的重要性,细节决定成败,海尔的成功正是得益于企业上下都能够关注细节.展开关键词:企业文化;管理;环...
企业文化对控制环境的影响——以海尔砸冰箱事件为例张海燕唐沛然中央民族大学管理学院10008l【摘要】本文以海尔公司的砸冰箱为例,深切剖析了企业文化砷各方面...
从企业文化传播创新的专业角度来看,新优势公司认为海尔砸冰箱的事件对我们有以下的启示:1、事件要典型且一定要有切肤之痛,当年海尔冰箱还是奢侈品,工人工资很...
企业文化故事之一:海尔砸冰箱当海尔还是一家小冰箱厂时,张瑞敏因为质量问题,砸了一批质量不合格的冰箱。当时,整个家电市场处于供不应求的短缺状态,砸冰箱而不是返厂维修,显得那么不...
利用事件法的构建，希望可以帮到你
附录:海尔CEO张瑞敏关于海尔文化的十三个观点观点之一——有缺陷的产品就是废品1985年,张瑞敏刚到海尔(时称青岛电冰箱总厂)。一天,一位朋友要买一台冰箱,结果挑了很多台...
从企业文化传播创新的专业角度来看,新优势公司认为海尔砸冰箱的事件对我们有以下的启示:1、事件要典型且一定要有切肤之痛,当年海尔冰箱还是奢侈品,工人工资很低...