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本文是行政管理论文，本文结合海事局的特殊性质和海事局公务员的工作特点，将网络层次分析法和模糊综合评价法相结合的数学方法运用于对海事人员人岗匹配的综合评价。
此次论文征集活动得到了全局干部职工的支持，大家从桥区水域通航船舶安全监管、海上紧追权、非现场执法的实施、船员权益保护等新维度深挖《海安法》中值得研究的选题，并通过日常工作中积累的经验对其进行思考，共提交论文40余篇。
镇江海事局在发展过程中也在积极的探索和推进学习型组织构建工作。自2012年镇江海事局由原先的事业单位全面转入行政单位以来,镇江海事局在各方面工作都取得了卓越的成绩,但是组织发展的瓶颈也逐渐显露出来,原来的事业单位管理模式已经不能适应行政单位的管理要求。
追求卓越人为本审度时宜济弘绩——上海海事局干部人才队伍建设发展综述.千秋大业，人才为本。.上海海事局从海事事业可持续发展的需要出发，人才队伍建设与国家、交通、海事伟大事业同频共振，坚持以人为本培养、选用人才，持续优化专业人才发展...
20xx年，他撰写的论文被中国交通职工政治研究会和江苏海事局职工政治研究会评为一等奖，先后在《中国水运报》、《海事研究》、《江苏海事论坛》等刊物发表论文十余篇。xxx同志无论是在什么岗位，给人的第一印象就是谦虚好学、勤奋务实。
长江海事局职工培训中心2010年工作人员招聘工作方案——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得...
MPA论文题目公共管理硕士论文题目选题大全毕业论文开题报告参考文献开题报告是什么东西？？？？论文题目怎么选？？？？？文献综述能吃吗？？？？？研究意义是什么鬼？？？？研究方法是做什么的？？？开题报…
在XX海事局20XX年新闻宣传工作培训班上的讲话.doc在XX经贸职业学院升本和迎评动员大会上的讲话.doc在全乡党员干部冬训总结大会上的讲话.doc在全省城市管理工作会上的表态性发言.doc在省十一届人大代表培训班上的讲话.doc在集团公司20XX年工作会议
近日，广东省第十届“金锚杯”海员职工船舶污染防治监督管理职业技能竞赛在广州落幕，惠州海事局斩获团体一等奖，3名队员在参加决赛的66名选手中斩获个人第一、第二和第九名的好成绩，均进入前十行列。.惠州海事局危管防污处处长、液货船安全和防...
本次“清风”杯职工论文竞赛针对如何落实党的十九大关于全面推进从严治党向纵深发展要求,紧紧围绕海事政治文化建设和权力制约监督这两个主题,引导广大海事干部职工进行了深入的思考...
常熟海事局李勇同志撰写的《真伪特定航线江海直达船舶辨析》一文,荣获华东片区第二十四次船舶监督管理研讨会优秀论文。该获奖论文主要针对近期常熟辖区集中开...
Q!墨!青岛海事局职工培训问题研究刘波涛指导教师吴长春职称学位授予单位教授大连海事大学申请学位级别硕士(专业学位)学科(专业)公共管理论文完成日期2013年5...
李小鹏部长看望慰问部海事局干部职工_面试_求职/职场_实用文档。醒7部署,积极主动作为好先行易、事工值作得责肯任定。重李大、小使鹏命强光...
青岛海事局职工培训问题研究论文目录摘要第1-6页ABSTRACT第6-9页第1章绪论第9-14页·问题的提出第9页·研究的意义第9-10页·国内外公共部门人员培训研究的...
然后,论文提出了提升宁德海事局职工满意度策略的保障措施:领导层的高度支持,落实公平的激励制度,权利的平衡手——监管,构建单位战略文化。论文通过职工满意度研究能够收集到...
论文通过对宁德海事局职工满意度进行调查分析,研究行政单位职工满意度情况,通过科学的激励方案,实施一系列的激励措施能...查看全部>>关键词:海事局人力资源...
其次,论文提出了提升宁德海事局职工满意度的策略与保障措施.在基本原则基础上提出了具体策略;完善薪酬制度,完善考评与激励制度,完善职工培训机制.然后,论文提出了提升宁德海...
专业学位硕士学位2014分类号密级UDC专业学位硕士学位论文梧州海事局职工工作满意度研究专业学位名称工商管理硕士教授论文答辩日期2014学位授予日期答...
在海事不断取得进步的同时,我们也要看见在发展背后存在的隐患,或者说是阻碍海事进一步前进的障碍,如事业单位陈旧观念,意识下的粗犷经营,使得效益不高,人才稀缺.论文通过对宁...