相信大家应该都知道，在两汉时期也就是东汉和西汉，都有实行一个制度，那就是“察举制”。很多人对于这个制度并不是很了解，那么这个察举制到底是干嘛的呢？有什么优点和缺点呢？下面就和小编…
除察举制外，对于声名远扬，格外优秀之士会有朝廷直接聘请，发展成一种自上而下的选官制度。这种制度又分为皇帝征聘和公府、州郡征聘两种形式，由皇帝聘请为官的被称为征，由地方官府聘请为官的被称为辟，因此，这种选官制度就被命名为征辟制。
烟台大学硕士学位论文论中国历史上的官员选拔制度——以察举制、九品中正制、科举制为视角姓名：梁程勇申请学位级别：硕士专业：法律指导教师：王加卫20080331docin选官制度是与国家同步出现于人类历史舞台。
阎步克.汉代察举科目繁多,大都可以在此前的选官方法与思想中找到其渊源。.但是,汉代察举制的成立,仍然不仅仅是那些方法与思想直线的、自然的发展结果。.秦王朝以及西汉王朝初年的官僚组织,无论就其规模还是就其结构而言都已颇为可观,但贤良对策与...
当然察举制的实行也为社会和国家带来了重要的影响。首先，察举制的积极影响（1）为选士制度开了先河，也为以后的九品中正制、科举制的实行提供了借鉴。（2）有利于汉代国家的巩固和发展。
汉代的察举制是适应汉代人身依附关系和豪族阶层发展的产物，也是从汉到六朝贵族主义渐渐形成的反映。科举制则是基于国家控制的人身依附关系上升和官僚主义发展、贵族主义倒退才出现的制度，在历史关系上是承接发展的关系，不会本末倒置。
虽然自汉代以来，察举考试就有落第规定，但实际上落第并不普遍。毕竟察举制度的核心是推荐而不是考试，考试只起辅助作用。但是北齐时，明文记载了马敬德、刘昼两人因考试不过关而落第，这是察举岁举中落第者最早的姓名可考者。
汉代察举的科目，是由少到多不断增加的;增加科目尤以特科为多，是根据对专门人才的需要而设立。这些科目，划一由皇帝确定。按照举期分类，察举的科目可分为常科(岁科)与特科两大类。岁科有孝廉、茂才(秀才)、察廉(廉吏)、光禄四行;特科又分为常见特科和一般
察举是汉代选拔官吏的一种主要方法。「选」的对象为没有官职的读书人，「拔」的对象是下级官吏。按规定，他们都必须是品德高尚、学识才干出众的人。由下而上推举官吏的办法，在秦代已有，但作为完整选士制度的「察举制」，则是在西汉时期才开始确立。
好友@越石赋扶风从一个大的视角举出了察举制与中正制的不同，非常专业。我在这里补充些细节，供历史爱好者们好理解察举制和中正制二者的不同，顺便再纠正下其他回答中对于察举制和中正制的错误认识。汉朝人才主要来源就是靠州郡察举的茂才、孝廉，所以我在察举制主要就谈茂才与孝廉。
1.孝廉近些年,关于汉代察举征辟制度的研究成果颇多,但大多侧重于察举制的研究,对征辟制度着墨不多,且即使是对察举制,也褒贬不一,缺乏结合汉朝的时代背景对察举制...
文档分类:论文汉代察举制度及其意义论文.pdf下载后只包含1个PDF格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表特别说明:文档预览什么样,下载就是什么...
内容提示:-269-百家卷帙1对汉代察举制的认识汉代初年,任官并无定制,入仕者不外乎“荫任”(子孙获得世袭官爵)和“赀选”(汉代称凭财产资格为官的途径,即捐官...
这样,从战国时期开始,随着封建制度的确立,经秦政至汉政,越来越注重官吏选拔,察举制形成于汉高祖时期,确立于汉武帝时期,完善于东汉时期,贯穿了整个汉朝。从其内...
再说其与汉代察举制的关系：1）在汉朝的时候，由于贵族制尚未确立，又因为汉初布衣将相之局，总之官员...
让我们一起来了解一下汉朝历史:汉代的察举制度——察举制的科目。察举制的科目主要有以下一些:茂才异等:也叫秀才异等,补文学礼义之官。后因避讳刘秀的名字,改称茂才异等。偏重文...