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本文是一篇行政管理论文，本文首先从理论层面分析了失灵原因、表现以及转变目标。之后，在梳理地方进行招商引资的背景以及职能转变的必要性的基础上并与上述理论相结合，得出招商引资中地方职能转变方向和目标。
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3、招商提成：详见下3、提成分为团队佣金和个人佣金二、招商人员的底薪及佣金提成比例规定1、工资按公司现有的编制和行政级别的薪酬体系规定的标准执行招商总监招商主管(项目经理)招商主管（项目经理）商务策划（文案）招商专员*2招商专员*2职务
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按照省工考办工作安排，2021年度机关事业单位工勤技能岗位高级技师培训计划已下达,具体培训事项由培训单位通知到学员本人，请相关工勤人员保持手机畅通。.序号.工作单位.姓名.申报工种.培训单位.1.沛县检验检测中心.刘运全.
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第一篇:机关事业工勤技能岗位技师论文目录摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1(一)问题的提出„„„„„„„„„„„„„„„...
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