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摘要:随着社会的发展,绩效考核对于国有企业发展越来越重要,绩效考核设计的合理性和科学性直接决定了国有企业人力资源管理的效率,本文分析了国有企业行政管理工作的特点,探讨...
浅谈企业行政管理人员绩效管理企业这一盈利性组织,在当前经济发展形势下,其规模不断扩大。行政部门中的工作人员包括办公、财务等各个方面。行政人员同其他部...
文档信息文档编号:文-05GSBL(自定义文件编号)文档名称:国有企业的行政管理工作绩效考核.doc文档格式:Word(*.doc,可编辑)文档字数:3124字,(不统计页头...
行政绩效管理是通过绩效评价对被评价对象按照制定的指标,参照一定的标准进行对比分析,对被评对象在一期内的工作进行考察、评定、奖励和相关培训的活动;探...
1高校行政管理人员工作绩效考评存在的问题1.1考评指标设计模糊绩效考评是一项具有明确目标且对考评人员有较强导向性的管理活动,因此要设计明确的考评目标...
高校行政管理工作是高校提高办学质量实现办学目标的基础与保障,运用高效,专业化的管理模式和管理方法提高竞争力是高校发展的必然选择.目前已有许多高校将绩效管理引入到教师...
有关行政管理的毕业论文1摘要:顺应时代发展,重视行政管理工作方式的改革与创新,是满足社会发展与社会体系构建的需要。面对当下时代发展的众多需求,坚持在改革大环境中采取科学的行...
行政绩效管理知识经济时代没有创新能力就无法生存。知识经济要求行政管理也必须是创新性的活动,同时,在知识更新的速度进一步加快的情况下,要真正适应社会经济...
经济行政管理论文:知识经济背景下的现代行政管理伴随着知识经济的到来,企业的核心竞争力越来越依赖于对知识资产的创新、应用、管理与提升。因此,对员工绩效管理的评价重心也...
摘要:近年来,很多高校不约而同地在行政管理当中引入了绩效管理模式。通过实践证明,推行绩效管理(考核)与进行传统的管理模式相比,绩效管理在提高高校的整个管...