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员工的工作积极性对企业来说如此重要，那么企业就必须将提高员工的工作积极性，进一步提高员工工作效率作为主要的工作对待。（二）激励理论的作用2激励在企业行政管理中的作用主要表现在两个方面:1、激励可以调动员工工作积极性，提高企业绩效。
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