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本文是一篇人力资源管理论文，本文以CP航空公司为例，着重研究该企业员工激励存在的问题，探索新形势下航空企业员工激励方案的设计，助推航空企业人力资源创新管理和激励模式的改革，确保占据人才优势从而提升航空企业的核心竞争力和行业领先地位。
航空工业企业分配与人才激励机制研究
K机场地勤人员激励问题及对策研究.周志豪.【摘要】：近年来,机场企业快速发展,我国机场布局不断完善。.在此基础上,为更快更好地实现“民航强国”战略发展目标,机场企业高质量发展的重要性日趋凸显。.而激励措施使用恰当可以最大程度地强化决策者...
高科技企业人才激励机制的研究.邹小荣.【摘要】：现代信息与通讯技术的迅猛发展，促使人类社会快速向知识经济型社会转变，而与知识社会密切相关的高新技术产业已成为世界发达国家极尽全力追求的“产业制高点”。.高科技企业的竞争是技术、产品...
公司员工培训研究论文..doc,中国航空服务有限公司员工培训的研究摘要中国进入WTO后推动我国经济迈向一个崭新的平台而对于企业来说是机遇大于挑战，企业培训已成为不可避免的事实且正受越来越多的企业关注，我们看到企业自身的优势的同时更应该审视自己存在的问题与不足。
我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究（重点论文网原创论文）摘要论文讨论了人力资本、人力资源理论和入世后国有企业人力资本面临的挑战，以及当前国有企业人力资源开发管理存在的问题进行分…
摘要：企业的人力资源管理能够合理有效的组织安排企业内部的人员配置，对于企业的发展有着重大的意义。企业内部人员的管理是一个企业发展进步的关键性因素，而如何有效的进行管理，实现企业的优化配置是每个企业所要关注的重大问题，激励机制是企业进行人力资源管理的重要方式。
摘要：目前，随着我国企业的快速发展，而人力资源管理中的薪酬激励机制的科学程度反映了企业的管理工作水平。因此依据企业实际发展需求，制定科学的薪酬激励政策是人力资源管理工作者目前应该着手去实现的工作目标。
摘要：人才是最重要的资源，企业竞争归根结底就是人才的竞争。本文从企业人才流失及人才流失特点及给企业造成的影响入手,着重从薪酬、激励、职业生涯三个角度探讨企业人才流失的原因，利用以人为本的思想，提出企业应对人才流失的四种对策，即:为人才搭建竞争性和公平合理的薪酬制度...
民航高技能人才的现状与培养对策.摘要：本文在阐述高技能人才概念、特征的基础上，通过对民航高技能人才内涵、现状、培养途径和培养特征的研究分析，提出了相应的培养对策与建议。.Abstract:Thisarticledefinesskilllaboranditstraits.Itanalyzesthecontents,status...
中国航班CHINAFLIGHTS交通与物流TransportationandLogistics航空运输企业人力资源激励机制研究吕宏|重庆机场集团有限公司摘要:在新时代的经济发展中...
【摘要】:企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争。在市场经济条件下,许多航空工业企业之所以陷入困境,其中一个很重要的原因是企业内部人事、劳动、分配三项制度极不合理,缺乏...
【摘要】:对于航空企业的人力资源管理而言缺乏有效激励的员工其潜能最多发挥到20%-30%的水平,一旦组织管理层实施良好的激励其员工的潜能则会发挥到70%-80%甚至更高。总体来看...
员工激励论文摘要一:在当代社会中,人力资源管理已成为企业管理的重要内容,人力资源成为了企业发展的关键因素。而人力资源管理主要通过激励机制来实现,激励的...
毕业设计(论文)题目:盈利港务有限公司员工激励问题及对策研究学生姓名:*学号:**专业班级:B10工商管理*班指导教师:***学院:管理学院2014年5月盈利港务有限公司员工激励问...
-1-毕业论文某电信公司员工激励机制研究1-2-目录致谢???Ⅰ版权和参考资料的引用声明(中\英)???Ⅱ...40附录A员工激励现状调查项目附录B员工激励现...
企业人才激励管理机制的重要性论文摘要:在知识经济爆发的当代,创新无疑是企业创造经济效益的活力源泉,而企业的创新归根结底在于人才的创新,所以在企业创新道路...
第一篇:论高科技企业人才激励机制(管理学论文)论高科技企业人才激励机制摘要:随着知识经济的到来,我国高新技术企业蓬勃兴起,对高新技术企业自身来说,人才、知...
【摘要】:正航空制造企业是集知识密集、科技密集、产业密集及资金密集为一身的大型高科技企业,科学合理地管理科技人才、留住人才在提升航空制造企业竞争力和创造力方面发挥着...
【摘要】:针对新军事变革和军民融合形势下,航空工业部门保障人才队伍建设的需求,建议应从增加激励机制灵活性、建立透明公开的激励机制、优化人才选拔机制、优化人才育留机制...