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人力资源管理战略；西南航空案例.第一：发展简史1967年西南航空公司一直贯彻短航程、低成本、低价格、高频率、点对点、多班次的经验战略。.从1967年仅有的56万美元资本、三架波音737客机、三条短程航运业务（达拉斯、休斯顿、圣安东尼奥）到如今的130亿...
D航空公司招聘中存在的问题与对策外派泰国人员的文化智力提升分析：“一带一路”的背景专业化企业的人力资源管理信息化改造研究中小型外资企业员工关系管理研究平台化企业工作设计机制研究...
XX企业员工招聘管理研究【毕业论文+文献综述+开题报告+任务书】毕业论文(设计)任务书XX企业员工招聘管理研究一、主要任务与目标:员工招聘工作是人力资源管理的一项基本工作,它是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析、岗位配置,通过采用一些科学的方法去寻找、吸引那些有...
本文是人力资源管理论文，本文借助了古今中外的理论，结合G公司的招聘管理研究体系为研究对象，着重写出在跨文化背景下的国际企业如何把理论与实际相结合。
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
中小型企业实施有效招聘的解决方案（一）树立正确的人力资源管理观念企业人力资源管理为企业HYPERLINK"/fazhan/"发展的战略目标服务，负责为其优化配备所需的人力，以提高企业经营效益。.人力资源管理的主要工作包括职务分析、人员招聘、人员配置、人员...
如何快速完成人力资源论文选题.1.选择自己熟悉的课题.选题应尽量选择与自己所从事的专业及今后研究方向一致的课题。.课题通常不是从零开始，一般都对拟选课题已具有某些工作基础:或者在原有研究工作基础上找到了新的生长点，可以进一步深人;或者...
Sci.Fun萨恩斯：【论文选题】人力资源管理专业本科毕业论文选题参考1．浅析企业招聘存在的问题与解决对策2．浅析我国企业人力资源管理中存在的问题与解决对策3．浅析当前我国企业绩效管理中存在的问题与对策4．企业员工差异化管理模式浅议
本文从我国中小企业人力资源管理发展的现状出发，对金融危机这一非常时期中小企业人力资源管理存在的问题进行分析，并提出关于中小企业人力资源管理在企业战略转型、招聘裁员、绩效管理、薪酬福利、员工培训等一系列相应的举措，实现中小企业在金融
人力资源管理，一个齐聚HR、职场、管理、招聘、猎头等大咖于一体的优质平台，旨在帮助HR更好地服务企业，助力企业做大做强！下面我给大家整理了文理资源管理的参考文献，供大家参考。人力资源管理参考文献一：[1]袁丁一。
航空公司应用人力资源管理的有效性论文摘要:人力资源管理主要是对企业人和事进行科学有效管理,处理人与人之间的关系,增强人与人之间的协调和配合,充分发挥...
由于航空企业在人力资源的选拔和配置时,缺乏一整套科学的人力资源评判标准.如工作分析、能力测试、绩效考核、性格测试等;缺乏公平竞争性,随意性、偶然性因...
民航人力资源开发研究论文.pdf,民航人力资源开发研究中国东方航空工程技术公司昆明维修基地李洪辉喃要】人力资源开发研究在现代的管理理论中占据着越来越重要...
适用:作为百分网、职场、公司制度、人力资源写作的参考文献,解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。正文略析航空公司人力资源质量...
首页会员发现等你来答登录加入知乎写论文,题目<我国低成本航空人力资源管理研究>,这个题目我不知道该研究什么?关注问题写回答论文论文写作学术写...
人力资源管理班级:姓名:学号:指导老师:二零一五年四月月十五日某航空公司培训设计方案——以国泰航空为例摘要:国泰航空公司于1946年9月24日由...
动态调整是指在规划和计划实施监控下,当监控指标发生变化时,航空公司应依据发生变化的指标不同,针对性地对规划和计划进行动态调整,以达到飞行员发展规划能真正...
浅析航空制造企业的人力资源管理。HRYETAI|HR业态|编者按院随着信息技术的飞速发展袁经济一体化已经成为社会发展的必经之路袁然而推动社会发展的不仅是科...
内容提示:航空公司核心人才流失原因分析及应对策略研究【摘要】在当代,企业的竞争归根到底就是人才的竞争。航空公司应该加强对飞行员这类核心人才的有效管...
浅析我国航空公司的人力资源管理.pdf,2009年第8卷第10期(总第131期)59浅析我国航空公司的人力资源管理郭慧然(上海海事大学,上海200135)摘要:近期频繁发...