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1.4论文构成及研究内容本论文主要是根据企业战略管理的相关理论，以安利（中国）公司为研究对象，从企业的直销模式出发，通过上网搜集资料及数据总结方式汇总公司的相关发展对策找出中国直销模式存在的问题，并对其进行深入的分析，在分析的基础上...
通过研究发现,安利(中国)不论是公司的历史和规模、产品的生产和研发能力、还是公司的物流系统都存在很多的优势,但是我们也不得不看到它的直销模式存在的一些问题,因此公司应该分析市场环境和顾客的需求心理的变化,及时进行商业模式的创新,处理好不同渠道
1王晓燕;安利（中国）公司营销策略研究[D];大连海事大学;2013年2远潇;安利（中国）公司直销策略研究[D];吉林大学;2012年3车山;安利（中国）营销策略研究[D];西南交通大学;2010年4刘玉凤;安利（中国）直销商业模式研究及创新[D];西南财经大学;2012年5黄穗...
安利（中国）直销企业物流的研究1000KV特高压线路继电保护特殊问题的分析与研究。（专业）会计学。声明：知识水坝论文均为可编辑的文本格式PDF，请放心下载使用。需要DOC格式请发豆丁站…
中山大学硕士学位论文安利（中国）日用品有限公司直销人员薪酬制度研究姓名：陈薇萍申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：卢锐20080426安利（中国）日用品有限公司直销人员薪酬制度研究专业：工商管理硕士硕士生：陈薇萍指导教师：卢锐讲师二十一世纪的市场竞争体现为营销...
本文一安利（中国）公司年龄为18周岁到30周岁的直销员为研究对象，探讨这一年龄阶段直销员的激励方案设计以及激励方案实施问题。.笔者选择这一年龄阶段的直销员作为研究对象，是因为安利现有直销员队伍具有如下两个明显的特征：其一是直销员队伍...
安利公司基于O2O物流配送模式的研究.袁光.【摘要】：随着互联网的迅速发展,电子商务在近几年来也强势崛起,网络购物更是逐渐成为人们主要的购物方式,而物流是人们完成整个购物活动中不可或缺的环节。.安利(中国)日用品公司作为一家直销企业,要想在...
经过多年的发展，该模式又逐渐演化成多种各具特色的模式。.其中，比较具有代表性的模式有安利模式和戴尔模式两种。.论文首先定义了直销的定义，接着介绍了安利模式和戴尔模式两种模式的运行基理，在此基础上，论文对安利与戴尔两种直销模式进行了...
提供安利直销模式对中国日用品企业的启示(1)word文档在线阅读与免费下载，摘要:本科毕业设计（论文）题目：安利直销模式对中国日用品企业的启示子题：设计（论文）完成日期2010年06月12日学生姓名：###专业：工商管理班级-学号：###指导老师：####评阅人：###2010年6月12日
论文首先定义了直销的定义，接着介绍了安利模式和戴尔模式两种模式的运行基理，在此基础上，论文对安利与戴尔两种直销模式进行了比较，比较了两种模式的特性，各自的优点、缺点，以及各自的适用范围。.最后，给出了结论和建议：企业在选择“直销...
本论文通过对直销本质的研究、分析企业面临的宏观环境以及自身条件等,从几个方面探讨安利公司营销改革与创新,寻求安利公司新的发展途径。薪酬制度的调整要求...
直销问题直销是制造商直接销售,即不依靠任何中间商直接向最终消费者进行销售的一种经营销售方式。直销不是一个简单的销售方式,而是涉及生产、流通、消费各个方面...
FOREIGNENTREPRENEURS27Article-BrandStrategy【企业战略】安利公司的直销模式问题研究(佳木斯大学经济管理学院,黑龙江佳木斯154007)摘要:直销是制造商...
直销安利公司SWOT分析在今天,任何一个公司想要存活下来并赢得一席之地都必须要有自己的特色,选择一种独特的发展渠道.市场营销渠道的选择也变得举足轻重,选择对的分销渠道对企...
章国外直销业发展现状1.1直销的定义和特点章安利(中国)公司营销环境分析2.1安利(中国)公司概况2.2安利(中国)宏观营销环境分析2.3安利(中国)SWOT分析章...
2白木;郑李锦芬:安利(中国)十年了[J];经贸世界;2005年04期3杨赋立;网络分销渠道的构成与结构分析[J];商业时代;2004年11期4余远坤;完善客户关系管理系统之构想[J];商讯商...
硕士论文直销模式探讨安利公司直销变革与创新.doc,南京理工大学硕士学位论文直销模式探讨一安利公司直销变革与创新姓名:马志江申请学位级别:硕士专业:工商...
直销不是一个简单的销售方式,而是涉及生产、流通、消费各个方面的营销渠道的组织方式。通过分析直销的相关概念,总结了安利公司在直销模式中存在的问题,并由此提...
内容提示:3下 2015年 第9期(总第491期)CHINESE&FOREIGNENTREPRENEURS27Article-BrandStrategy【企业战略】安利公司的直销模式问题研究于辉李...
直销企业提高直销员的激励管理水平,从而打造优秀的直销员队伍,提升直销员的核心竞争力,增强自身竞争优势。笔者选取知名直销企业安利公司18周岁至30周岁直销员群体为研究对象采用了调查问卷和电话...