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校发〔2021〕74号关于印发《哈尔滨理工大学科研项目、科研成果获奖与学术论文分类等级认定办法（试行）》的通知学校各单位：《哈尔滨理工大学科研项目、科研成果获奖与学术论文分类等级认定办法（试行）》经2021年9月10日第597次校长办公...
陕西师范大学科技论文级别认定办法为适应学校科研工作不断发展的形势需要，遵循鼓励产出高水平、高层次和高影响力成果的导向原则，经2004年11月19日、2005年3月16日两次校学术委员...
人文与经法学院学术论文级别认定办法(2008年11月10日学院学术委员会全体会议通过)一.认定原则及相关说明1.人文与经法学院学术论文级别认定办法是在依据<西北工业大学学术论文投稿指南(2007版)>的精神,参考国内相关文科高校.评奖机构公布的学术论文级别认定办法,结合我校人...
第十五条各检索系统收录的论文必须是全文发表，人文社会科学类学术论文、理论文章不少于1500第十六条学术论文分类认论文作者须提交发表论文的首页和该期刊物的刊号和目录复印件（扫描件）；第十七条遵循分类标准，由学校图书馆情报检索部门...
第四条对于报道类文章或除医学等特殊学科外，论文篇幅少于一个版面的学术论文，降低一个等级认定。第五条本办法由科研处负责解释。第六条本办法自2014年1月1日起执行，原2010年11月30日发布的《井冈山大学学术期刊等级分类办法
各院级单位党委（党总支），校内各单位：《科研成果、项目及获奖等级认定办法（试行）》已经学校党委同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。党委办公室校长办公室2018年4月28日科研成果、项目及获奖等级认定办法（试行）第一章总则第一条为规范科研成果、项目及获奖的等级认定...
第一级－T类：特种刊物论文指在《SCIENCE》和《NATURE》两本期刊上发表的论文。《Nature》《Science》是综合性期刊，也是我们所熟知的SCI顶级牛刊《Nature》和《Science》他们是综合性刊物，更偏向通俗类科普读…
关于论文认定的说明：（1）论文作者只认定第一作者；学术论文一般不得少于3000字；发表报刊理论版、专业版学术论文字数一般不得少于1000字，不足1000字降级认定；各种索引收录的论文必须是全文发表的论文。（2）科普性文章、内刊文章等一律
强化分类引导。结合各学科的特点，兼顾共性与个性，在统一框架下分类设置指标体系。在第三轮学科评估的基础上，进一步按学科门类细化分类设置，将人文与社科分列，将理工科与农学、医学分列，指标体系由之前的7类拓展到9类，进一步强化分类引导。
关于A、B、C类期刊分类的通知.发布人：系统管理员发布时间：2006-06-20浏览次数:5059.学校各单位；.经学校2006年6月19日校长办公会讨论通过，现将A、B、C类期刊分类公布如下，请各单位参照新条例申报评审的人员到社科处、科技处进行论文审核工作。.附件1...
学术论文级别认定办法修改说明4山西大同大学学术论文级别认定和优秀学术论文奖励办法修改说明一、指导思想1、为了指导教师的投稿方向，鼓励教师多在高水平学术期刊上发表...
第十五条本办法所附的各类项目、科研成果获奖及学术论文等级,可根据学校学科建设发展需求,由学校科技处组织专家论证,进行适时动态调整。第十六条对于分类等级归属不明确的各类项目...
第二章学术论文认定范围第二条学术论文是对某个科学领域中的学术问题进行研究后表述科学研究成果的理论文章,按研究领域分为自然科学类学术论文和人文社会科学类学术论文,按...
山西大学自然科学学术论文分级认定尺度山西大学自然科学学术论文分级认定标准(2006年修订)山大科字[2006]5号第一条为统一和明确学术论文的认定标准,特制定本标准。第二条...
广东商学院科研论文刊物级别的认定-广东财经大学科研处.doc关闭预览想预览更多内容,点击免费在线预览全文免费在线预览全文广东商学院科研论文刊物级别的认...
1、人文与经法学院学术论文级别认定办法是在依据《西北工业大学学术论文投稿指南(2007版)》的精神,参考国内相关文科高校、评奖机构公布的学术论文级别认定...
期刊论文分级与认定遵循“质量、影响、档次”的原则,参照教育部学科评估指标体系和中国社会科学研究院公布的顶级与权威期刊名单,按照入选南京大学中文社会科学...
第二章认定范围及论文级别第二条AA学院认定的学术论文是指与本院各学科相关联的、被SSCI(社会科学引文索引)、A&HCI(艺术与人文社会科学引文索引)收录的学术论文以及被...
5.1.1.5strictlyabidenationalregulationconstructionsitesafetyregulationsensure大连海事大学学术论文分类标准与认定办法(征求意见稿)第一章第一条...
在统计成果所属单位时也做了专门设计：成果按“产权单位”认定，不随人移，有助于抑制“抢帽子”等人才无序流动现象。在论文评价上，也着力构建充分体现质量导...