简介：奥格尔维定律，也称奥格威法则、奥格尔维法则。奥格尔维定律，来源于这样一个故事。美国奥格尔维?马瑟公司总裁奥格尔维召开了一次董事会，在每个与会的董事面前都摆了一个相同的玩具娃娃。董事们面面相觑，不知何故。
奥格尔维定律：奥格威法则（Ogilvy'sLaw），也称奥格尔维定律、奥格尔维法则。大意：每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。提出者：美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维
一天，奥格尔维召开了一次董事会，在每个与会的董事面前都摆了一个相同的玩具娃娃。董事们个个丈二的和尚--摸不着头脑。奥格尔维说："大家打开看看，那就是你们自己应该做的！"于是，董事们一一把娃娃打…
奥格尔维是美国马瑟公司的总裁，也是公认的广告业的创始人。有一次，在公司董事会开会前，他在每位董事的桌前放了一个玩具娃娃。奥格尔维先生解释道，每个娃娃都代表你们自己，大家不妨打开看看。董事们打开玩具…
奥格尔维定律——敢用能人，善用能人奥格尔维是美国马瑟公司的总裁，也是公认的广告业的创始人。有一次，在公司董事会开会前，他在每位董事的桌前放了一个玩具娃娃。奥格尔维先生解释道，每个娃娃都代表你们自己，大家不妨打开看看。
奥格尔维定律的由来美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维召开了一次董事会，在会议桌上，每个与会的董事面前都摆了一个相同的玩具娃娃。奥格尔维对大伙说：大家打开看看吧！于是，他们一一把娃娃打开来看，结果出现的是：大娃娃里有...
因为一个套娃而让高管们对“任用更优秀的人”的理论印象深刻、记忆犹新，而这个别出心裁的领导人就是美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维，这个理论就被定义为奥格威法则（Ogilvy'sLaw，也称奥格尔维定律、奥格尔维法则）。管理学上认为奥格威法则操作实务
奥格尔维定律：敢于启用比你更强的人ceconline2019-10-0800:00:00经理人互动一个人的精力是有限的，我们应该相信一个领导无论多强，下属总有地方比你强。但如果你能培养比你更出色的下属，也足以证明你的声望、能力在众人之上...
著名的100个管理定律点评(第1~14定律)作者:iris2008-06-06第一章：管人用人育人留人之道奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人提出者：美国奥格尔维。马瑟公司总裁奥格尔维。点评：如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。
第一章光环效应定律.ppt.管理并非是深奥和不可捉摸的一件事。.在管理的世界中，有许多寓繁于简的管理法管理是有规律可循的，真正的管理其实很简单！.第一章管人、用人、育人、留人之道每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果...
奥格尔维定律鼓励选用比自己更优秀的人。企业经营时,管理者需要有敢于和善于使用强者的胆量和能力。企业家要懂得用人,有容人之量,留住企业内部关键人员,同时不断引入更多高能力人才...
这点正是奥格尔维定律的精髓所在。看看我们身边的现实世界,那些在商界获得巨大成功的商业领袖们,都具有这样的才能—知人善用。华为的任正非坦言:“我个人既...