巴菲特说好公司要有可靠的商业模式、广阔的发展前景、深厚的护城河，这些都容易理解。除了这三方面以外，巴菲特还强调好公司一定要有良好的企业文化，这一点往往让人难以理解与公司价值有什么直接的联系。这一次，NBA算是给了个经典的反面案例。
巴菲特2017股东大会问答深度解读：文化的力量.好的文化就是那些我们沉淀下来并经得起考验的算法规则。.《财富》杂志记者CarolLoomis提出的第一个问题是关于富国银行管理漏洞，巴菲特表示，伯克希尔哈撒韦公司的职员可以通过一条热线来上报错误行为，这...
巴菲特：从会计报表上可以看出管理层的性格。现在有很多不好的会计报表，以前我们将其称为创造性的会计报表。假如这种做法被允许，那么可能还会越来越多。有些企业已经在会计花招方面走得非常远了。我对所有看起来可疑的东西都很怀疑。
问：你购买企业的哲学是什么？巴菲特：这是一个能够识别你懂并非常确定的生意的问题。如果你懂这些生意，很多人都懂，但查理和我不懂，那么你就有机会对它们进行评估。如果你认为它们的价格公道，前景看好，你会做得很好。但是有一整群的公司，一大群的公司，查理和我都不知道如何评价。
巴菲特理解、并实际贯彻了知识社会中知识工作者应该做的事情。巴菲特和学习者的生活方式将时间转化为价值，这与典型的工作方式完全不同，后者借鉴了常规的体力劳动的文化。以下是21世纪的知识工作流水线：
---巴菲特【论品牌食品公司】67.银行的规模大或者小都没有影响，反倒是文化十分关键，同时首席执行官骨子里就带着风险控制意识-----巴菲特【论银行业】68.投资其实就是把现金先放到别的地方，过些时候就会拿回更多的现金---巴菲特【论投资】69.
巴菲特和学习者的生活方式将时间转化为价值，这与典型的工作方式完全不同，后者借鉴了常规的体力劳动的文化。以下是21世纪的知识工作流水线：巴菲特并不是唯一一个围绕洞察力重新制定日程…
而且，我相信巴菲特身边的最亲密的伙伴——查理•芒格，也会非常同意这样的研究结论：巴菲特更多地是一个质量投资者，而不是价值投资者。.实际上，让巴菲特从早年间的价值投资者转化成为质量投资者的人，恰恰就是芒格。.理解这样的开场白需要一些...
股神巴菲特是好书之人，他曾指出每天要阅读500页，知识会像复利一样积累。在过去10年，巴菲特在不同场合及信件中都会推荐不同的书本。CNBC整理了一份「巴菲特书单」，让大家跟随股神的步伐，学习书中智慧。1.《穷…
但巴菲特并没有不学习，呆在“舒适圈”里退化，他在理解了互联网之后，在互联网进入普遍人的生活中之后，他也开始扩大自己的“能力圈”，以自己独特的分析方法，选择大量买入苹果公司股票。.在巴菲特动手之前一年里，苹果公司的股价下降了三成。.但...
近日,巴菲特在奥马哈召开2017年股东大会,和他的好朋友芒格阐述了对股市、投资、公司管理的最新看法。87岁的巴菲特,和他93岁的好基友芒格01好的企业文化,比1000页的指导手册好用巴...
问:你如何建立新组织的文化或改变现有组织的文化?巴菲特:从头开始创造一种新的文化要容易得多。很难改变现有的文化。在BRK,改变文化是不可能的。因此,从头开始比改变一...
——沃伦·巴菲特(WarrenBuffett)也许在巴菲特说过的这段话中,已然阐述了价值投资的理念:就单只股票而言,从整个公司的发展状况来综合判断价值;就投资市场而言,了解市场中的所有产品...
例如,Facebook的创始人扎克伯格,他每个月都会读一本书;例如沃伦·巴菲特每天都要阅读五百页书,经常被别人形容为“长了两条腿的书架子”。知识的运作方式,就像理财中的复利一样,知识...
北京时间5月2日晚间消息,巴菲特周六在年度股东大会上表示,伯克希尔哈撒韦拥有伟大的企业文化,不会因为自己的离去而改变。一位德国股东提问:我们如何知道在您离...
施洛德指出,对6岁的巴菲特来说,他很想卖掉口香糖,但只有还不足以让他改变原则;如果拆开单卖1片,意味着他得承受另外4片卖不掉的风险,「卖掉一整包,他可以赚...
要素四、好的管理团队和企业文化:前三个要素都可谓十分符合,唯一就是企业文化这个要素,NBA这次真的是给了个经典的反面教材,解释了巴菲特为什么强调好公司一定要有优秀的管理团队和...
巴菲特来A股炒，也会跳楼的！
亚洲浪潮,博鳌视野立足亚洲面向世界传递论坛最新动态促进亚洲深度合作全球重要对话的传达者亚洲共同发展的瞭望者原标题:《文化|巴菲特和比尔·盖茨的共同答案:史上最伟大的...
巴菲特谈大儿子在伯克希尔作用:企业文化保护者北京时间5月5日凌晨消息,管理着伯克希尔哈撒韦的亿万富翁投资人沃伦-巴菲特周六表示,他的大儿子霍华德-巴菲特(How...