【摘要】：本文首先对沈阳茂业百货公司的人力资源组织结构现状、人力资源开发现状、人力资源能力现状进行了总结与分析,明确了存在缺乏人力资源开发系统性战略规划、缺乏对公司员工的职业生涯引导与规划、缺乏与公司发展战略相匹配的培训体系、缺乏支撑人力资源开发的相关机制等问题...
百货公司员工的招聘方案优化设计开题报告.doc,PAGE毕业论文（设计）开题报告姓名学号院系专业人力资源管理年级指导教师20151-拟选题目DT百货公司员工的招聘方案优化设计选题依据及研究意义随着经济发展，企业竞争激烈，招聘...
再次,通过分析H百货大楼现状及人力资源现状,剖析H百货大楼现存的薪酬体制并指出其在薪酬激励机制上的不足之处。最后,运用薪酬理论知识及H百货大楼实际情况为H百货大楼制定一套新的薪酬激励方案,在经营者管理层实行年薪制、经营部门实行绩效工资制和职能部门实行结构工资制。
调查的题目为《春天百货有限公司人力资源管理中的运用》。我于201110日走访了春天百货有限公司人力资源部张经理，他向我介绍了春天百货员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了春天百货《员工手册》和2010年度春天百货各部培训记录。
王府井百货集团发展战略演变案例分析王府井百货集分类号：密级：编号：201130179084河北工业大学硕士学位论文王府井百货集团发展战略演变案例分析全日制专业学位类别：工商管理硕士教授DissertationSubmittedHebeiUniversityMasterDegreeBusinessAdministrationCASESTUDYEVOLUTIWANGFUJINGDEPARTMENT-STOREGROUP...
工商管理专科社会调查报告(共9篇).docx,工商管理专科社会调查报告(共9篇)关于企业人力资源管理的社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告我此次社会调查的对象是宏运百货葫芦岛有限公司。调查的题目为《宏运百货葫芦岛有限公司人力资源管理中的运用》。
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摘要：随着市场结构的日趋完善，百货商店面对着多元化零售业态、外资零售企业以及电子商务等诸多外界挑战，再加上自身机制的弊端，我国百货商店发展陷入困境。面对这一问题，本文首先对所涉及到的理论内容进行了解释，包括百货商店核心竞争力的概念内涵、特
2010-06-20一家百货公司的工资制度12014-10-05求一份电大的人力资源管理的参考答案12010-01-01求09年电大人力资源答案1-452015-06-23人力资源薪酬管理272012-01-232012电大人力资源复习资料52010-12-04本人刚刚步入职场有些问题向大家请教。...
随着社会的不断进步和经济的不断发展,人力资源将是所有资源中非常重要的资源之一。做好闽西百货企业人力资源开发利用,引进大量合格人才,提升人才的素质,对于闽...
人力资源管理论文-百货零售企业一线员工管理探讨内容摘要:百货零售企业的经营业绩呈现两级分化现象,笔者认为,除经营理念、管理模式、营销方式等方面存在差距外...
本文首先对沈阳茂业百货公司的人力资源组织结构现状、人力资源开发现状、人力资源能力现状进行了总结与分析,明确了存在缺乏人力资源开发系统性战略规划、缺乏对公司员工的职...
内容提示:XX大学毕业论文浅析某超市一线员工的流失问题姓名:___2014年6月25日浅析某超市一线...[2]熊勇清王小玲:百货零售业一线员工管理探讨[J...
中国硕士学位论文全文数据库前10条1李雪英;航运业人力资源培训体系探析[D];上海海事大学;2003年2程虎;基于人力资源能力成熟度的A百货公司培训体系研究[D];华中科技大学;...
人力资源管理百货业营运管理人员胜任特征探讨--以xx百货为例开题报告+文献综述+论文+外文翻译摘要胜任力是指完成某个工作所必须包含的可测量的包括知识、技...
辽宁省高等教育自学考试公司管理专业(本科段)毕业设计(论文):万佳乐百货公司员工激励研究摘要AbstractHowtoretaintalentisaneternaltopicofc...
范文一:论文题目:法国家乐福的跨文化人力资源管理摘要:家乐福作为全球第二大零售商,超大的规模、低廉的价格、高效的物流与财务管理以及在人力资源管理上的新...
内容简介:国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文百货商场营业员绩效考核方案,正文共9页,9356字。摘要:本文从百货商场对营业员绩效评估的需要出发,探...
人力资源能力成熟度的A百货公司培训体系研究论文(PDF74页)内容简介2)三大必备知识2)业务层面的能力需求2)业务技能类2)为兼具劳动力密集型和知识型零售企业以有效、合理的培...