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3伊宁茂业商场员工忠诚度的影响因素分析-123.1薪资福利的影响-123.2企业文化的影响-123.3公司制度的影响-133.4企业领导的影响-143.5职业生涯规划的影响-154伊宁茂业商场员工忠诚度的提升策略-174.1着力完善薪酬福利制度，提高薪酬公平性和竞争力
百货零售企业一线员工市场价值低，谈判地位低，没有其它的福利配套措施，员工没有安全感，没有对企业的忠诚感。通过对某市5家零售百货商场的调查，笔者发现，一线员工工资基本上是实行“基薪+提成”，基薪一般处于400～700元水平，提成则根据本人销售业绩或柜台总销售业绩决定，平均...
因此,研究百货零售业员工的流失问题,对提高企业竞争力和降低运行成本具有重要意义。银川新华百货老大楼股份有限公司(以下简称为XL百货公司)成立于1965年,是宁夏回族自治区成立后建造的第一家百货大楼,现有职工共计795人,注册资本397万元,是银川市百货种类齐全,管理较规范的商场,在市民群众中...
工商管理论文范文浅析我国大型商场经营管理存在的问题及对策[摘要]目前我国大型商场在快速的发展，而在发展的过程中经营管理存在着严重的问题。现在我们就要分析问题存在的原因，并探讨在新的经济形势下，大型商场经营管理的对策。
百货商场员工奖惩条例.docx,百货商场员工奖惩条例（一）奖励1、种类分为通报表扬、物质或奖金、授予称号、晋级和晋职五种。2、条件（1）接待顾客热情周到，受到顾客书面表扬者。（2）受到报刊杂志表扬者。（3）积极主动维护公司财产，制止浪费者。
②、负责围绕商场管理工作制定相应的制度和管理方案。③、负责检查督促商场各项管理工作执行情况。④、负责组织召开本部周例会及其它重要工作会议。⑤、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。⑥、负责及时了解、掌握员工思想动态，解决员工实际
毕业论文——浅析我国大型商场的发展战略.doc,南京房地产市场情况分析及农行信贷支持的理性思考-PAGE8-南京广播电视大学毕业设计（论文，作业）课题审批表教学单位(盖章)专业行政管理学生类别开放本科课题名称浅析我国大型商场的发展战略填报时间2015年7月15日课题内容简介...
大型商场并非一定就是大型豪华百货商场。大型商场在发展中一定要注意业态的多样性，以适应消费大众各式各样的需求，如发展大型仓储式购物商场，大型专卖店，多功能购物中心，连锁超市等。（十）强化品牌意识，提高商业竞争力。
员工管理毕业论文开题报告范文题目：浅谈中小型服装零售业员工管理一、选题的依据及意义：目前在中小型服装百货零售企业一线员工管理中所存在的问题主要有：零售店经营者为减少运营成本，大多数采取借鸡下蛋的经营模式。门店对员工只是简理，员工对门店忠诚度低。
梅西百货与员工达成员工福利计划，满足员工在薪酬、医疗保障福利、假日休闲等方面保障，梅西百货每年为员工预支医疗保障计划费用，覆盖员工医疗报销。这种方式与其他商场类似，基本工资，加上保障计划，假期倒班或加班加薪的方式。
二、福利公司将按照的法律法百货公司员工薪资与福利制度一、工资公司的总体薪资水平是基于同行业薪资水平及我们员工的工作表现和对公司所作的贡献等方面综合确定的...
员工福利作为企业薪酬的重要组成部分,直接体现员工利益.福利的特殊作用也是薪酬的其他组成部分无法代替的。下面是搜索整理的关于员工福利的论文6篇,供大家借鉴...
员工福利分析报告毕业论文.doc,员工福利分析报告毕业论文员工特征对员工福利需求及满意度的影响毕业论文员工特征对员工福利需求及满意度的影响-以B公司为例...
导读:这是一篇与福利员工论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。■王彩霞唐山市丰南区丰南镇【摘要】福利是员工薪酬的重要组...
基于这些原因,论文从以下方面开展研究:(1)论文开头以相关员工福利理论进行研究与分析,研究不同的福利理论的特点和适用范围;(2)论文中详细介绍H公司概况,包括公司规模、员工构...
闽西百货企业一方面必须承受正常的事业费支出,另一方面,也必须承受一定的离退休职工的福利待遇,承受着巨大的社会负担。虽然各级正在采取措施促进事业经费投...
百货商场工作总结(15篇)总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,不妨让我们认真地完成总...
美国商会的定义:美国商会对员工福利计划(EmployeeBenefitPlan,EBP)采用广义的观点,认为员工福利计划是相对于直接津贴(directwages)以外的任何形态津贴而言的...
百货商场员工劳动合同劳动合同百货商场员工劳动合同范本(精选3篇)在人们越来越相信法律的社会中,我们用到合同的地方越来越多,签订合同能够较为有效的约束违...