一、班组长工作现状分析2011年8月，我们利用对辽宁电力有限公司某供电企业班组长培训的机会，对五期310位班组长进行了问卷调查。Www.11665.Com其中，有效问卷有213份，占被调查者总数的68.71%。数据统计显示，班组长是供电企业中典型的高
班组长培训方案调研策划(非常实用).doc,班组长培训方案执行建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才选拔计划，合理挖掘、开发、培养储备人才队伍，做好车间班组的人才储备工作，使优秀的员工经过系列培训后，能胜任班组长职务，适时补充车间职务空缺，为...
试论行动学习法对供电企业班组长培训的重要性_论文范文摘要：行动学习是一种团队学习的形式。针对工作中的实际问题，团队成员通过充分的交流、质疑、反思，寻找解决工作难题的切实可行的方法。班组是供电企业最基本的细胞，班组长...
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《班组长培训方案》.doc,PAGE12-班组长培训方案策划一、现状分析班组长结构情况表人数情况工段长人数134班组长人数346公司总人数3734工长、班组长占员工比例13%文化程度初中以下28159%高中、中专16334%大专316%本科51...
班组长培训与开发在供电企业人力资源管理中占有越来越重要的地位,已经成为供电企业人力资源管理的核心环节。开展基于胜任力的班组长培训模式研究,对保持供电企业核心竞争力和协调可持续发展具有现实的…
卓越班组长培训心得7月25日至8月3日，我在保定电力培训中心参加了卓越班组长培训活动，活动中既有紧张激烈的学习和讨论，也有严肃团结的训练和拓展，此次卓越班组长培训工作使我获益良多，学到了很多相关的管理知识和管理概念。
企业班长培训的经验与思考企业团队领导者培训的经验与思考1这一次，公司组织了对团队领导的学习。主要目的是提高各班长的能力和素质培训，以便更好地完成工作，提高工作效率。这项学习不仅让我受益匪浅，也让我明白了当班长的使命和责任。
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