目前,宝钢拥有全资、独资子公司28家,将宝钢建成我国钢铁精品基地和新工艺、新技术、新材料的研发基地,早日成为世界500强是宝钢的战略目标。围绕这个目标,探索新形势下工会工作的新路子,宝钢集团工会在多层面、全方位推进“职工素质工程”方面作了积极的实践。
-3-附件：2015年上海工会经审论文评选结果名单一等奖（共七篇）1、上海市水务局（上海市海洋局）工会经审会《浅议工会经审工作面临问题和应采取的措施及对策》2、中冶宝钢技术服务有限…
宝钢股份公司工会主任管理师包翔告诉《中国科学报》记者，“职工岗位创新”是员工积极参与作业管理和持续改进过程中，方式最直接、参与面最...
赴宝钢、阳光等优秀企业的考察报告专业论文参考，帮您学会写论文2012年11月整理发布最新txt文本格式办档-工作总结，年终总结，工作计划，可以直接编辑修改删除等操作，帮您提高工作效率，轻松解决办公难题。
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5.宝钢集团企业开发总公司厂容绿化公司宣传科科长，庞胜堂6.上海宝钢研究院首席管理师，付江潘友勤号春秋太白，又号奔月梦人。安徽舒城人，大学文化，跃进年代降生于大别山脉，现任宝钢集团企业开发总公司工会主任，高级政工师。
【中国耐火材料网】第十届中国钢铁年会暨第六届宝钢学术年会第一轮通知各有关单位：中国金属学会2015年将举办两年一次的"中国钢铁年会"。为提升行业学术交流水平，减少重复活动，经大会主席徐匡迪的提议和宝钢的积极响应，中国金属学会决定将"第十届中国钢铁年会"与"第六届宝钢学术年会...
3年来，工会投入员工教育培训费和奖励费共达497万元，宝钢股份员工获得国家专利达到458项，去年职工提出合理化建议44371件，100％得到实施，创造...
宝钢为什么能从员工的愿望入手，及时满足员工学技术的需求？宝钢股份公司工会主席朱义明用工会在素质工程中的定位回答了记者的提问：“关键是发挥工会保障的职能。根据《工会法》的规定，工会掌握着维护员工合法权益的各种工作资源。
请准备申请的研究生根据要求将申请材料（附件一和附件二，附件二参考申请宝钢奖学生信息汇总表刘硕20160825.pdf）和相关证明材料（荣誉证书、学术论文、专利等，注意：学术论文和专利不需要全文打印，只需要表明作者的的一页）电子版在7月13日（周一）中午12:00前发送到sunway@seu.edu。
宝钢公司工会xx上半年工作总结及下半年重点工作本页是最新发布的《宝钢公司工会xx上半年工作总结及下半年重点工作》的详细范文参考文章,感觉写的不错,希...
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为此,宝钢工会提出以工作流程为主线,通过对现有工作流程的梳理、对使用该系统的全体工会干部进行分析,制定系统需求分析方案,建立宝钢工会信息系统基本架构,收集基础数据,提出...
分类号UDC密级学位论文宝钢工会信息系统建设项目进度管理研究作者姓名:指导教师:申请学位级别:学科专业名称:论文提交日期:学位授予日期:评阅人:吴姣姣樊治平教...
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2019年宝钢公司工会201X上半年工作总结及下半年重点工作-推荐word版根据厂八届二次职代会精神,结合本厂实际情况,修定并下发了《XX石油XX合理化建议管...
企业工会女职工组织是开展企业内部女职工工作的组织基础。积极探索女职工工作规律,创新女职工工作品牌,对有效开展女职工工作意义重大。宝钢集团有限公司工会女职工委员会高度...
宝钢股份工会工运理论研究工作蓬勃开展张立群,宋钟蓓主编【主编单位】:上海工会年鉴编纂委员会【栏目名称】:理论研究【地域】:上海市【页码】:288下载全文更多...
宝钢的信息化实践和思考_工商管理论文-毕业论文作者:未知下载前请注意:1:本文档是版权归原作者所有,下载之前请确认。2:如果不晓得侵犯了你的利益,请立刻告知...