劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位...
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《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。下面是搜素整理的劳动文选题101个，供大家阅读。劳动文选题一：[1]劳动基准法的基本范畴和
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]邸振龙.疫情期间典型劳动用工问题——劳动法的理念与功能解析[J].长春师范大学学…
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要求:根据上述情况,结合《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,回答下列问题:(1)在本案中,某餐饮有限公司提出只能先签订三个月的试用合同,试用合格后再签订正式的劳动合同是...
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论文查重如何做到查重率6%以下?1097赞同·37评论回答[1]邸振龙.疫情期间典型劳动用工问题——劳动法的理念与功能解析[J].长春师范大学学报,2021,40(03):41-45.[2]陈靖远.事实优先原则的理论...
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