保险公司营销职场KPI通用绩效指标精心收集的各类精品文档，欢迎下载！长险首年期交保费责任额完成率10年期及以上首年期交保费责任额完成率年期首年期交保费责任额完成率短期险保费责任额完成率持证人力责任额完成率有效人数（季度1.2Q）责任额完成率月人均首年期交件数月平均首年期...
**公司2015年X月举绩人力追踪措施**公司现有人力356人，共有13个服务所，其中城区共有3个服务部，农村团队共10个，现有主管41人，其中处经理2人，资深组经理3人，高级组经理7人，组经理29人，直辖组人力在6人以上的9人。
三是提高人均产能和举绩率，稳定网点队伍。目前全市共有农村营销服务部82个，网点人力1032人，年人均产能提高3041元，举绩率提高11.8个百分点。四是在武宁县进行的“驻村保险员”试点工作初见成效，该县已有40个行政村有了我们的保险员。
保险团队KPI绩效指标分析万一网制作收集整理未经授权请勿转载转发违者必究什么是KPIKPIKeyPerformanceIndicator关键业绩指标是指标体系中最能反映团队业绩表入党积极分子考察表目数与毫米对照表教师职称级别一览表员工考核评分表普通年金现值系数表现和经营绩效管理水平的指标万一网制作收集...
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论新疆保险业未来发展机遇与主要对策.摘要随着“一带一路”国家战略的持续推进，新疆作为丝绸之路连接东西方的核心地区，迎来了难得的历史发展机遇，保险业作为金融业的重要一极，如何把握机遇、顺势而为，实现新疆保险业的转型可持续健康发展...
保险公司个险部销售企划支持岗工作总结.doc,XXXX年前三季度工作总结时间的脚步走入10月份，前三个季度已经过去了，没做什么惊天动地的大事，却也忙忙碌碌的走过了，在这里总结一下，沉淀自己，理清思路。XXXX年12月25日因工作需要调到个险...
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保险公司对抗表态发言.docx,保险公司对抗表态发言在全区个险高峰会上的表态发言尊敬的各位领导、全区各位精英伙伴们：大家好！阳春三月，大地普新篇；宁夏国寿，群英聚永宁。在这个播种希望，扬帆启航的日子里，我们相聚于此，一同见证国寿XX年取得的辉煌成绩，一道迎来宁夏个险高峰会...
1.交叉销售模式的初级化交叉销售渠道建设是国内保险公司保持市场份额、稳定经营的必然要求，也是中国保险业持续发展的必然选择。交叉销售的直接目的是保险公司拓展新的利润增长点，而在保险公司众多的销售渠道中，交叉销售不仅是涉及险别、功能、...
保险举绩率什么意思,转型期的保险营销团队如何提升三率,(面子票子单子)团队建立团队文化业务均衡发展稳定团队架构激励属员士气促进良性循环夯实队伍架构营造寿险壁垒抢占市场份额树...
保险公司人力发展KPI指标运用.ppt32页内容提供方:181***3525大小:1.93MB字数:约5.73千字发布时间:2019-04-27浏览人气:108下载次数:仅上传者可见收藏次数:0需要金币:...
长险举绩人数:65人长险举绩率:39.87%新人举绩人数:50人新人举绩率:30.56%主管举绩人数:10人主管举绩率:47.62%围绕举绩主要工作汇报影响营销人员举绩的关键因素之一是活动量。在营销团队中,...
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寿险就是7个人陪三个人玩，只要增员起来了，培训跟上，业绩不是问题。若果增员上不来，那就只能抓...
)达标主管,公司奖励该团队展业手册、客户报、爱心卡,销售配套工具。4)每月25日参考举绩率指标,重点筛选近期可能举绩人员,全力追踪,达成举绩目标。5)每月业务...
以T保险公司为例,该公司员工外勤员工留存率过低,举绩率低迷,内勤员工工作2-3年后陷入离职的潮流。员工普遍表示压力过大。基于此,本文以“目前保险公司投入大的成本到员工激励...
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