保险业高端人力资源论文摘要：一、要发挥高端人力资源在保险业中的重要作用任何一个单位，其人员的构成都可以用“金字塔”形来作比喻，保险业也不例外。居于“金字塔”中上部的高端的人力资源，虽然数量可能只占保险企业的20%左右，但发挥着重要的…
摘要：对于保险公司来说，面对日益严峻的市场竞争环境，公司的人力资源是获得竞争优势的关键所在。如何建立一套高效的人力资源管理体系是我国保险公司所面临的重要问题。本文在对我国保险公司人力资源管理现状进行…
保险业人力资源规划研究.docx,学号：201124270114华北理工大学轻工学院本科毕业论文保险业人力资源规划研究…以新华人论文题目：寿保险股份有限公司唐山支公司为例学部：商学与人文部专业：工商管理班级：级工商1班姓名：韩美叙...
对保险行业需求人才的探讨摘要:当前，高校面临着日益严峻的就业形势，而保险业则是由于人才的匮乏制约了其发展，高校就业与市场对人才的需求出现了脱钩。一方面，保险业的发展急需人才，对人才的要求也较高；而另一方面，大学毕业生又不具备保险公司所开
摘要:随着中国加入WTO,中国保险业在“开闸”后不但在经营上由粗放型分散化向精益型集约化转变,尤其是在人才争夺上也会越来越激烈由于保险业人力资源开发具有行业特殊性人力资源缺乏性人才流动加快性以及人力资源的回流等特点,所以,根据保险业人力资源开发的这些现状,就应该运用有效的...
对于保险公司来说，面对日益严峻的市场竞争环境，公司的人力资源是获得竞争优势的关键所在。如何建立一套高效的人力资源管理体系是我国保险公司所面临的重要问题。本文在对我国保险公司人力资源管理现状进行分析的基础上，给出了保险公司人力资源管理的相关建议。
【摘要】：保险业作为经营风险的金融服务业,对人力资源的要求具有不同于其他金融行业的特殊性,能否拥有优秀的人才决定着保险行业的发展兴衰。本文在指出保险业人力资源管理重要意义的基础上,分析了保险业人力资源管理中存在的问题,并从健全保险业人力资源培训体系、建立保险企业人力...
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。保险教育与人才兴业中国保险业人力资源现状与对策——兼论保险教育的发展方向中国保险学会常务理事、秘书长黎宗剑中国保险业自1980年以来获得了长足的发展，人才队伍建设也取得了显著的成就，但总体上仍然不能...
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页保险业人力资源开发策略论文摘要:随着中国加入WTO，中国保险业在“开闸”后不但在...
本科生毕业论文（设计）开题报告题目专业学习中心姓名学号指导教师浙江大学2012届毕业论文开题报告姓名学院学号专业班级文献综述题目：浅论保险公司企业文化和人力资源管理的关系一、选题背景及意义中国保险企业作为社会主义市场经济的一大市场主体，在社会经济发展中...
浅谈保险公司人力资源管理方文1摘要:将员工职业生涯规划的内容恰当的导入到企业人力资源管理中,是人力资源管理的组成部分。企业的管理者应正确的引导员工...
浅谈现代保险业人力资源管理面临的挑战_人力资源管理论文文档格式:.doc文档页数:3页文档大小:25.5K文档热度:文档分类:论文--管理论文文档标签:...
关键词:人力资源管理;教育培训;激励机制;绩效管理随着保险业的开放和外资保险公司的进入,中国保险公司面临的是资本实力、业务、客户、技术和人才等方面的强...
我国保险行业人力资源发展探索之路文档信息主题:关亍金融戒证券中的保险”的参考范文。属性:Doc-019DC7,doc格式,正文4140字。质优实惠,欢迎下载!适用:作...
保险业人力资源管理者,面对瞬息万变的新形势,理应熟练掌握有关保险行业人力资源管理的新理念、新技术和新方法,并借鉴国内外保险业最新的人力资源实践经验,来确...
作者:夏非上海市人力资源社会保障局3.靖江市开展工伤预防实践与探索作者:徐乔华江苏省靖江市医疗保险管理中心4.对工伤保险若干问题的思考和建议作者:张...
摘要:保险公司作为金融服务行业中的一种,在人力资源管理这一环节中,能够对企业的核心竞争力提升起到关键的作用。保险公司的人力资源管工作与其他产业之间的运...
《“竞争、合作与发展”保险理论研讨会获奖论文集》2005年收藏|手机打开保险业人力资源管理的问题与对策分析尹涛【摘要】:保险业作为经营风险的金融服务业,对人力资源...
保险业作为一个知识、技术、智力密集型的行业,在由成长期向稳定期转变的过程中,人力资源逐步演变为保险公司在培育核心竞争力过程中需要投入的最重要的要素,人才...
第二章人力资源管理基础理论研究第12-19页一、中国当代人文精神的构建第12-14页二、人力资源管理理论及标杆瞄准理论第14-15页三、企业文化与人力资源管理的动态...