当前位置：学术参考网 > 北京链家地产人力资源论文
北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家地产”）成立于2001，已将近有10年发展历程。随着企业的快速发展，人力资源方面的问题和矛盾越来越突出，尤其薪酬体系已经不能适应企业的快速成长，成为销售业务规模扩大的瓶颈。
北京链家地产销售人员薪酬体系分析.doc,PAGE1-毕业论文北京链家地产销售人员薪酬体系分析学生姓名专业学号指导教师学院2011年6月河北工程大学学位论文PAGE28摘要人力资源作为竞争力的源泉，在知识经济时代发挥着越来越...
北京链家房地产经纪有限公司的营销策略研究毕业论文.doc,毕业论文题目：北京链家房地产经纪有限公司的营销策略研究摘要随着经济的日益发展、社会的进步和人口的增长,人们对住房的需求会日益增加。90年代后，我国住房分度也逐渐消失，转向商品房购买形式。
北京链家地产培训中存在问题-毕业论文-随着现代经济的高速发展,民营企业面对的竞争越来越激烈,想在激烈的企业竞争中处于不败之地,那就必须要重视企业最宝贵的财富：员工。企业的竞争,归根到底就是人...
北京链家房地产经纪有限公司简介2.1公司经营状况北京链家近三年的市场占有率为:2012年46.7%，2013年47.7%，2014年更是超过50%。其中普通租赁成交112400套，自如收房9800套，二手房销售46700套，销售额1340亿元。一手房认购1810套，一二手
北京链家房地产有限公司的营销策划问题及对策研究-毕业论文.docx,PAGEIPAGE毕业论文北京链家房地产有限公司的营销策划问题及对策研究摘要：在新的宏观经济着调整和转型的压力、方针的影响下，全国各地的房地产商场在近年来都面临北自...
学校代码：10036工商管理硕士专业学位论文北京链家地产品牌营销策略研究培养单位：国际商学院专业名称：工商管理硕士研究方向：品牌营销指导教师：陈可完成日期：二〇一五年三月ResearchBrandMarketingStrategyHomeLink中国房地产...
以青岛链家为例浅谈企业人力资源培训与开发研究.doc,以青岛链家为例浅谈企业人力资源培训与开发研究目录引言2第1章青岛链家宝业房地产经纪有限公司概况31.1青岛链家宝业房地产经纪有限公司概况31.1.1公司发展现状31.1.2公司的企业文化...
学校代码：10036工商管理硕士专业学位论文北京链家地产品牌营销策略研究培养单位：国际商学院专业名称：工商管理硕士研究方向：品牌营销作者：汪丽指导教师：陈可完成日期：二〇一五年三月ResearchontheBrandMarketingStrategyof...
1.链家/人力管培生/两轮/offer一面是在学校面的，时间大概是11月初，形式一（面试官）对二（候选人）。她自我介绍是做COE的...
毕业论文链家地产薪酬鼓励体制研究毕业设计〔论文〕原创性声明和使用受权...育才、用才、留才的目的,这是链家地产人力资源管理工作的重要内容和迫切...链家地产创立于200...
本文以北京链家房地产经纪公司所面对的严重人才流失问题为研究客体,通过简述北京房地产经纪行业的竞争现状以及北京链家公司的历史和现状;剖析链家公司现行的人力资源管理体系;揭露链家人事管理制...
链家地产薪酬激励体制研究毕业论文.doc,毕业论文￥连家地产薪酬激励体制研究毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业...
毕业论文链家地产薪酬激励体制研究毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进...
下载资源还剩23页未读,继续阅读资源描述:《链家地产薪酬激励体制研究毕业论文》由会员分享,可在线阅读,更多相关《链家地产薪酬激励体制研究毕业论文(26页...
《链家地产薪酬激励体制研究毕业论文》.doc,毕业论文链家地产薪酬激励体制研究毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕...
毕业论文链家地产薪酬激励体制研究毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教注和致谢的地方...
内容提示:毕业论文链家地产薪酬激励体制研究毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人...
新员工培训讲师由北京链家地产人力资源部经理担任,而争创星级人员的服务质量培训由安全工作部和服务质量部来担任。其次,在培训的对象与内容方面,北京链家地...
毕业论文链家地产薪酬激励体制研究Opinionsparty´smasslineeducationalpracticeAccordingprovincial,municipalunifieddeployment,accordingmunici...