当前位置:学术参考网 > 北语人力资源论文选题
20秋北语《人力资源开发与管理》考试模拟题【标准答案】.2020-08-15分类:在线作业阅读(487)评论(0)可做奥鹏全部院校作业论文!.答案请添加qq:599792888或微信:1095258436.《人力资源开发与管理》考前练兵.1.[单选题]劳动力市场的客体是()。.答案资料...
21春《人力资源统计学》北语网院作业_3【标准答案】.可做奥鹏全部院校作业论文!.答案请添加qq:599792888或微信:1095258436.1.[单选题]人力资源的利用效率,包括()和人力资源劳动效益两个层面。.C.工资水平.2.[单选题]按时间顺序将不同时期的某种...
21春《人力资源统计学》作业_11.[单选题]人力资源的总变动率指标是指期末人力资源数量除以()。A.期初人力资源总数B.本期人力资源的增加数C.基期人力资源数量答:——C——2.[单选题]按填报单位不同,分为基层统计报表和()。A.综合统计报表B.企业报表C.事业单位报表…
21春《人力资源战略与规划》北语网院作业_2【标准答案】.可做奥鹏全部院校作业论文!.答案请添加qq:599792888或微信:1095258436.1.[单选题]常见的人力资源供给预测方法不包括()。.B.替换单法.2.[单选题]对于特质的人力资源应该采取()的人力资源...
北语20秋《人力资源开发与管理》作业4【标准答案】.doc,(单选题)1:管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制,其...
北语20秋《国际人力资源管理》作业3【标准答案】.可做奥鹏全部院校作业论文!.答案请添加qq:599792888或微信:1095258436.1.[单选题]中国企业中存在以家长制为特征的管理模式和()的理性化管理模式.A.以人为本.B.科学管理.
北语作业系统–19春《人力资源开发与管理》作业_3一单选题1在智力的四要素中,()起着智力活动前提的作用。A感知力A记忆力A思维力A想像力标准答案:满分:42个人可以解除劳动合同,但是应当提前()天以书面形式通知用人单位。A30
北语人力资源战略与规划作业4一单选题共5道试题,共20分。1.在薪酬管理的过程中,实际上有种不同的管理方法。A.1B.2C.3答案:B2.从本质的角度来说,薪酬战略含义不包括。A.薪酬体系是权变的B,文客
(单选题)1:产品与服务不涉及到()。A:行业选择B:产品选择C:定价策略正确答案:(单选题)2:按照平衡计分卡,考核必须是以()为基础、为中心和出发点来设计。A:预算B:战略C:利润正确答案:(单选题)3:人力资源计分卡用以建立人力资源...
人力资源管理毕业论文选题(567个优秀题目).111基于内部营销的人力资源管理初探(重点论文网编辑).113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
人力资源管理论文按范围来可以分为:公共人力资源管理、企业人力资源管理;按功能来分有六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动...
人力资源毕业论文题目(9大选题方向)人力资源管理论文按范围来可以分为:公共人力资源管理、企业人力资源管理;按功能来分有六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训...
在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文?论文查重如何做到查重率6%以下?...[14]王凯.野生动物资源利用企业社会责任研究[D].北京林业大学,2014.[15]周雪...
人力资源管理专业毕业论文选题1.心理资本理论在人力资源管理中的应用研究2.试论高校学生心理健康教育管理的EAP模式3.家族企业与“后”员工共赢研究4.基于模...
1.人力资源规划、2.招聘与配置、3.培训开发与实施、4.绩效考核与实施、5.薪酬福利、6.员工关系管理、...
人力资源管理专业毕业论文选题一、论文选题说明该选题表是某重点大学多名在校教师多年指导毕业论文的总结,为了更好地引导学生写作论文。另外,在论文写作、格...
PAGEPAGE4人力资源管理专业毕业论文选题(以下选题仅供参考,也可以自拟但必须和本专业相关)浅析企业员工培训与发展试析XX企业绩效考评的难点与重点浅谈...
人力资源,简称HR,指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力,是指智力与体力的有机结合。下面是我整理的关于人力资源毕业论文题目的一些小知识,供大家阅读...
未经作者授权,禁止转载人力资源专业的选题参考#毕业论文,题目难度有大有小,选对题目很关键生活日常会说你就多说点儿毕业设计毕业论文毕业生毕业论文敢说就投稿,线上线下...
人力资源管理专业毕业论文选题参考方向:①人力资源规划、②招聘与配置、③培训开发与实施、④绩效考核与实施、⑤薪酬福利、⑥员工关系管理、⑦职业生涯管理、⑧...