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本科生毕业设计（论文）题目：论平衡计分卡在企业绩效管理中的运用学生姓名指导教师随着知识经济时代的到来，企业间的竞争竞争越来越激烈，传统的绩效考核指标体系已经不适应企业的发展…
平衡计分卡在人力资源绩效管理中的应用分析中?D分类号：F235.99文献标识码：A传统的绩效管理方法相对于平衡计分卡来说，过于注重财务指标，较为单一。而平衡计分卡的出现以及在实际生活中的应用，足以表明这种方法更适合当今的社会发展。
云南财经大学本科学生毕业论文（设计）开题报告表论文（设计）名称平衡计分卡在中国企业的应用——基于青岛啤酒股份有限公司论文（设计）来源自选论文（设计）类型应用研究文献综述（包括调研资料的准备和收集）一、前言平衡计分卡（BalancedScorecard）是美国哈佛商学院…
论文网然而，平衡计分卡并非包治百病的良药，其成功运用也绝非易事，平衡计分卡在西方国家创设和运用的近二十年时间里，既有成功案例，也有失败的案例。在我国商业银行引入平衡计分卡管理方式的热潮中，不仅要追求“形似”，更要...
内部审计部门平衡计分卡评价体系的构建一、我国内部审计部门绩效评价的现状及问题在计划经济体制自身固有的缺陷下，我国在相当长的一段时间内并没有设置相应内部审计机构，导致我国的绩效审计发展的十分缓慢。在国外，他们的内部审计绩效体系较为
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课题名称：基于平衡计分卡的扶贫绩效审计模式研究主持人：刘能清主持人所在年级：2018级硕士立项时间：2018年课题等级：校级课题简介：扶贫攻坚是我国“十三五”阶段必须完成的重要任务，也是解决“三农”这个问题的关键。开展我国精准扶贫审计案例研究，发现精准扶贫审计中存在的问题...
管理书籍《平衡计分卡：化战略为行动》作者：[美]卡普兰、[美]诺顿著；刘俊勇校，出版社：广东经济出版社，定价：38.00，在孔网购买该书享超低价格。《平衡计分卡：化战略为行动》简介：卡普兰和诺顿开创性地提出了一个将成长战略转化为日常行为的管理新视角。
29.基于平衡计分卡的Z公司工程管理岗位绩效考核体系的构建研究30.从翻译脱壳角度分析中澳工程管理国际研修班口译实践报告31.绿色建筑工程管理中存在的问题与对策研究32.汕头市人防工程管理融合发…
提供南京大学自考本科生毕业论文范本及相关要求2014文档免费下载，摘要:自考本科生毕业论文论文题目浅析人力资源绩效测评工具--平衡计分卡作者姓名专业名称人力资源管理准考证号020713252721指导教师赖静萍2014年07月08日
毕业论文题学专班学学目院业级生号平衡计分卡视角下的公司绩效评价研究商学院会计学会计1206丁文静20122602006刘西国指导教师二〇一六年五月十五日济南大学毕业论...
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平衡计分卡论文医学教育论文:平衡计分卡在医学生本科教育绩效评价中运用的探讨【摘要】目前,对医学生本科教育绩效的评价较为传统,普遍以考试分数作为医学生学习成果评价...
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