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毕业设计（论文）开题报告课题名称上海大众汽车4S店营销策略探讨11级一班定稿日期：201503月19上海大众汽车4S店营销策略探讨摘要：随着汽车的不断发展,汽车4S店的出现为各大车主提供了方便快捷全面的服务。
摘要：江苏省苏州市骏达汽车销售服务有限公司（以下简称JD公司）是DS品牌4S店。在外资汽车品牌长期占据着我国汽车中高端销售市场的情况下，制定科学合理的营销策略是汽车销售公司在日趋激烈的市场竞争中取得优势地位的关键所在。因此，分析JD公司营销策略的
本文是一篇人力资源管理论文，本文运用问卷调查法和访谈法对延安新驰达汽车销售服务有限公司绩效考核体系的现状以及存在的问题进行了研究，并对这些问题产生的原因进行了深入的研究，
题目一：广州一汽大众4s店基于中国消费者特点的零售策略探析一、选题依据（包括目的、意义、国内外现状和发展趋势，主要参考文献）1.选题目的：本文以一汽大众的零售理念与一汽大众汽车的实际市场情况，结合中国消费者对汽车的理性需求和感性需求，并选用
二、毕业设计（论文）题目一经确定，指导教师要给学生下达毕业设计（论文）任务书，学生根据任务书的要求进行开题，一般安排在毕业设计（论文）正式开始的第二周至第三周进行。三、开题报告的审查由各专业教研室主持，每个学生的报告时间为10—15
西南林业大学本科毕业论文(设计)开题报告2.doc,西南林业大学本科毕业论文(设计)开题报告论文题目二氧化钛处理木材的耐候性研究专业名称年级学生学号学生姓名指导教师(职称)填表时间教务处制填表说明一、开题报告各项内容要实事求是，逐条认真填写，表达要明确、严谨。
毕业论文选题一般要求满足以下原则：.①开拓性:前人没有专门研究过或虽已研究但尚无理想的结果，有待进一步的探讨和研究，或是学术界有分歧，有必要深入研究探讨的问题；.②先进性:硕士毕业论文要有新的见解，博士毕业论文要做出创造性成果；.③...
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
2015年6月---2015年7月:毕业答辩准备和答辩6预期成果及其可能的创新点预期成果:针对本课题的研究任务,通过了解我国汽车市场的基本概况,切实到位的分析上...
我的论文题目是知识经济时代企业管理的创新,开题报告中的预期成果不怎么改怎么写大概2、3百字就可以了...我的论文题目是知识经济时代企业管理的创新,开题报告...
关于第三方物流毕业论文的预期成果怎么写最佳答案2020-07-2217:46希望可以帮助到你111有论有文直接查找这个名字就行实体做论文的负责修改都很认真我要举...
谢邀最好是一致的。但是如果大致内容相同只是研究结果不同是可以的，因为开题报告侧重于论述选择该该研究...
论文的预期结果一般在开题报告里面,也就是论文的研究对象预期中期望能带来的理论意义(比如开创性的理论研究方法,对某个理论或者计算方法的优化等)、经济效益等。课题不同,研究成果的...