强化绩效考核严格落实奖惩措施.时间：2014/10/1220:49:52作者：来源：查看：653评论：0.内容摘要：军队要想有较强的战斗力，就要做到“军纪严明”，企业要想有凝聚力、取得好的业绩，就要做到“奖惩分明”。.著名的波特—劳勒模型指出：个人工作积极...
论文--毕业论文文档标签：建筑工程管理施工现场及奖惩办法项目管理控制管理奖惩办法工程项目奖罚办法系统标签：奖惩办法进度施工项目管理
其中毕业论文（设计）成绩统计表一式三份，一份交学校教务处存档，一份交学校档案室存档，一份由院（系）存档；优秀毕业论文教务处将汇集成册并长期作为档案保存。第八章奖惩办法第十九条全校毕业论文（设计）管理工作，实施必要的奖惩办法。
通过实施奖惩措施，让学生在毕业论文过程中具有危机意识，让他们能集中精力完成毕业论文的各个环节，达到培养方案的既定目标。5.实时指导学生毕业论文过程中，学生会经常遇到问题，指导教师需要给予实时的引导，指导学生养成独行思考和分析问题的能力。
②各专业毕业设计（论文）质量分析报告。完成时间：答辩后2天。2、整改及奖惩措施（1）检查中教师在毕业设计（论文）各环节出现问题时，由“毕业设计（论文）质量监控领导小组”通知相关教研室及本人，在一周内必须完成整改。
4、奖惩措施（另行规定）。毕业设计（论文）答辩一、答辩组织毕业设计（论文）完成后，由系统一组织答辩工作，以检查学生达到毕业设计（论文）基本要求的实际程度。
毕业论文是检验本科生四年学习成果的重要措施，是培养学生综合运用所学知识和技能，将理论联系实际，从而分析、解决实际问题，以得到从事本专业工作基本训练的过程。基于毕业论文的重要性，我系制定2017级本科生毕业论文工作规程及评审细则如下：一、毕业论文的组织和安排时间...
毕业论文完成与指导情况记录表篇二：毕业设计(论文)进展检查情况记录毕业设计（论文）进展检查情况记录...实施方案。宣传工作方案，职责明确、任务到人。工作中能大胆探索，创新开展。明确的奖惩措施...
（三）学院根据本学院的情况制定奖惩办法，并按照学院的毕业论文（设计）管理规定对各系进行考核评估。对认真履行职责，按计划开展工作的系和指导教师进行院内表扬与奖励；对违反规定，不按计划开展工作，出现较大错漏的系和指导教师要按相关规定给予处理。
五、考核评估与奖惩毕业论文（设计）工作实行校、院两级管理。学校分管领导、学院分管教学副院长、系主任（专业负责人）是各级毕业论文（设计）组织的工作责任人。毕业论文（设计）指导教师是毕业论文（设计）工作的直接责任人。
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