论文关键词：女性职业生涯玻璃天花板职业发展论文内容摘要：女性职业生涯发展研究是职业生涯研究的重要组成部分，而大多数女性在其职业生涯发展中都会遇到“玻璃天花板”效应这一升迁障碍。
首先,“玻璃天花板”效应是否会存在于职级晋升的过程中,有待验证;其次,考虑到女性的主观能动性问题,职级并行制度对女性的激励效果到底有多少需要进一步研究。.综上所述,化解女性信任缺失问题,是解决公共部门女性职业“玻璃天花板”效应的根本之策,女性...
女性主义视角下的“玻璃天花板”效应.列永婵.【摘要】：新中国成立后,妇女解放有备受推崇的两大成就:第一、妇女的权利、义务和权益被以法律的形式确定下来,如选举权、被选举权、接受教育权、就业权和婚姻自由权等;第二、大量妇女走出家门,进行社会...
本文从"玻璃天花板"的成因、造成的影响和打破"玻璃天花板"障碍等方面对国内外女性在职业生涯发展中的"玻璃天花板"效应研究的现状进行了综述。.下载App查看全文.下载全文更多同类文献.PDF全文下载.CAJ全文下载.(如何获取全文？.欢迎：购买知网充值卡...
二、玻璃天花板效应产生的原因时间的因素人们认为，即使是最优秀的女性，也往往没有时间穿过长长的企业晋升渠道达到企业的高层。对于高级管理人员来说，基本的条件是：硕士学位加上25…
浅议职业女性玻璃天花板知觉及其效应来自钛学术喜欢0阅读量：102作者：赵慧军，展开摘要...本文旨在测量雇员对玻璃天花板的知觉,并试图说明玻璃天花板的知觉会降低晋升程序公平感,并影响离职意愿和对职业前景的预期.结果证明了所...
【论文】“玻璃天花板”效应成因及对策分析(社会科学版)21年朗02第7JuaohnqgUirtocneadTcnlySclSicsEinN.21orlfCogineifSicnehog(oicnedi)nnvsyeoaetoo702玻璃天花板’’…
【摘要】：利用2006年中国综合调查(CGSS)数据,采用社会定量模型,对中国从业者职业晋升情况的性别差异进行实证研究,考察女性在职业晋升中的"玻璃天花板"效应是否真实存在及其程度大小。结果表明,性别歧视可能是导致中国现存劳动力市场男女晋升机会不均等的重要原因之一,且女性职业晋升中的...
女性职业发展和晋升中的“天花板”效应.【摘要】：本研究旨在探讨“玻璃天花板”对女性职业生涯的影响,并分析女性进入高层管理职位的障碍。.为此,本文从巴基斯坦的组织、非组织和银行组织中选取了902个样本。.本研究包括“玻璃天花板...
【论文】“玻璃天花板”效应研究综述“玻璃天花板”效应成因...209人阅读3页1.00论我国女性政治参与“玻...大学教师个人工作总结小学英语教学教研工作总结80份文档家装材料选购攻略...女性学——玻璃天花…