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一、下列考核意见供各单位在进行博士后中期考核时参考：1．博士后的从事科研工作或科技成果转化的能力、创新能力及学术水平等。例如：进站以后申请到的高水平的基金或课题、发表高水平的论文、专利的申请及从事原创性的工作情况等。
中期考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。合格等次标准为满足基本条件要求；不合格等次标准为不满足基本条件要求；优秀等次最多不超过当年考核人数的20%。中期考核结果作为出站考核的一部分，记入个人业务档案。
根据《北京师范大学博士后岗位聘用合同书》及《北京师范大学博士后研究人员岗位聘任任务书》的要求，中期考核主要内容如下:1．进站一年内发表的论文情况，申请到或参与的科研项目或基金，从事的原创性的工作情况等；
武汉大学博士后研究人员考核暂行办法第一章总则第一条为了加强对博士后研究人员（以下简称博士后）的考核工作，提高博士后的思想和业务素质，促进博士后多出高质量的研究成果，根据全国博士后管委会有关文件及《武汉大学博士后研究人员管理办法》，结合本校实际情况，特制定本办法。
行中期考核（具体要求参考《清华大学博士后中期考核办法（试行）》），评出优、良、中、差四个等级。考核结束后，各院、系（所）将《清华大学博士后中期考核表》交博管办，并入个人档案，同时，将考核结果与评价告之博士后本人...
四、中期考核程序和要求（一）博士后填写《昆明理工大学博士后中期考核表》，经合作导师审阅同意进行中期考核的，由合作导师组织中期考核。（二）博士后进行工作述职，接受专家的提问并答辩，专家组对...
西安建筑科技大学人事处党委教师工作部高层次人才办公室（院士工作办公室）地址：西安建筑科技大学行政楼四楼东侧电话：029-82202259mail：perrsc@xauat.edu
博士后在站期间所发表的论文、出版的专著及获得的专利和奖励，须以“中国艺术研究院”为第一单位署名，博士后本人为第一作者。知识产权归属应为中国艺术研究院。
2020年度中国博士后科学基金资助工作常见问题解答一、基本情况1、从哪里可以了解博士后基金资助工作的有关要求？答：中国博士后科学基金会每年编印《中国博士后科学基金资助指南》，在中国博士后网站、中国博士后科学基金会网站、中国博士后微信公…
4.博士后三档的工资也是不同的，大致A档北大清华都号称年薪总计最高给到30万以上，B档在20万左右，这两个档开的价位都是税前！.C档大约是税后8000-10000一个月吧，比一般正式编的助理研究员还是要低一些的。.条件当中写的很清楚，这个钱不是学校一起给你...