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性格与领导力——不可不知的DISC性格学.1.DISC理论基础.DISC理论源于威廉莫尔顿马斯顿1928年的著作《正常人的情绪》，也就是说，DISC问世八十多年了。.马斯顿根据个体对环境的反应提出了情绪理论。.现代心理学家对性格的定义为，人在外界的影响下在...
DISC性格与领导力发展：李达康的性格与行为分析《人民的名义》正在热播，人物形象鲜明，全是老戏一骨，尤其是开场侯勇演的小官巨贪，令人印象深刻。
领导力外在的表现方式就是影响力，那么在塑造个人影响力的前提就是自我的提升和完善，这便是非常重要的领导力的首要方向：自我领导。人生所有你期望得到的东西都是高高在上，所以每个人都是攀登者，但是在追求人生更高层次的价值的路途上，有的人选择扎营，有的人选择返航。
本文导读：今天，为大家推荐的是两位领导力大师的合力著作《领导力：如何在组织中成就卓越》。以身作则找到“内心的声音”共同愿景开启美好未来挑战现状激发团队潜能建立信任使众人行激励人心凝聚力量本文经…
个人领导力是普遍存在的，而组织领导力却是企业最应该具备的任正非带领华为从代理销售交换机的小作坊开始，用了不到三十年的时间成为通信行业第一名；马云用短短十几年时间把一家互联网黄页公司做成了遍布全球的新零售领军企业；韦尔奇作…
摘要：目的调查本科护生自我领导力与职业价值观现状,并探讨两者间的关系。方法2018年4～5月,采用便利抽样的方法选取某高校护理学院的433名本科护生为研究对象,使用一般资料调查表、自我领导力量表及职业价值观量表对其进行调查。
领导力的提升与开发领导力的提升与开发者】戴维新【作者简介】戴维新，中共南京市委党校公共管理教研部主任、教授、江苏南京210001。【内容提要】领导力的本质是影响力，领导力即获得追随者的能力，表现为跟我来、看我的、一起干。
70.1%的大学生认为参加社会实践对于提高自我领导力非常重要，16.4%的大学生认为一般，仅有1.1%的认为不重要。这也与上述大学生已经充分认识到社会实践对自身发展的重要性的结论一致。参加社会实践有助于发展大学生哪些方面的领导力呢...
高效领导者的.10个高效领导力习惯.编译：洪杉.01.打造极具说服力的愿景.一个公司的愿景，是领导者和团队成员共同认可的，是能够引导与激励组织成员聚焦方向性的长远发展、充分发挥个人潜能的，是影响着整个团队及成员的行动和思想的。.但是在这之前...
DISC个性分析与领导力提升（武卫军）〖课程目的〗本课程的主要内涵，在于透过一套有系统的分析方式，将人的行为特征区分为四种不同的基本类型，以协助学习者有效地掌握人的性格差异，并深入探讨其中的交互影响和有效的调整方式，期望对每一位学...
阳亚菲的DISC性格决定领导力的部分精髓高D上司影响术1.忍受与适应培养钝感力——向许三多学习采取“五不”原则——不顶撞、不反驳、不计较、不解释、不要求怜悯强势...
《DISC个性分析与领导力提升》培训目标本课程的主要内涵,在于透过一套有系统的分析方式,将人的行为特征区分为四种不同的基本类型,以协助学习者有效地掌握人的...
DISC遇见更好的自己(行为风格领导力)_自我管理与提升_求职/职场_实用文档。DISC行为风格领导力01DISC理论理念篇DISC的起源发展与行为风格解析人类行为的四个基本元素Dom...
资源描述:《DISC遇见更好的自己(行为风格领导力)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《DISC遇见更好的自己(行为风格领导力)(60页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。1、行为风格领导力,...
DISC性格分析模型S型特质:谨慎、稳定、耐心、忠诚与同情心友好|握手力度轻轻而友好;安静和善而微笑耐心|能耐心地倾听他人说话,不时点头;能关注别人的情绪和...
本课程来源于威廉马斯顿博士的DISC理论,从荣格认知心理学溯源,通过介绍DISC内核和主流行为风格测试对比,认知和掌握DISC每一种风格的特色,帮助您自我调适,发挥...
内容提示:DISC行为风格领导力01DISC理论理念篇1928威廉·摩顿·马斯顿WilliamMoultonMarstonDISC理论创始人(测谎仪之父)美国心理学家马斯顿开収了这...
《人民的名义》正在热播,人物形象鲜明,全是老戏一骨,尤其是开场侯勇演的小官巨贪,令人印象深刻。近几日追剧时,试着用DISC性格与领导力的相关要素来解读剧中的人...
用DISC分析只是给我们提供了一个了解自己和他人的视觉,现实中的人要远比这复杂。行为特质只是表明一个人的基本态。育良书记C特质比较明显,关注事,行动慢高育良...
了解DiSC,建立良好的人际互动关系,提升团队领导力。谈到团队领导力,管理者的性格不可避免要被提起。事实上,如果说管理者的领导力和自身的性格有某种必然的联系,倒不如说,学习并运用...