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Toffee0528
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哇小妹夫

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产品经理分为初级产品助理/专员、中级产品经理、高级产品总监,每个阶段输出的工作各不相同,具体如下

初级产品经理也叫产品专员、产品策划,这一阶段的人,其实关注推动产品目标实现的多一些。在大公司,往往会有一个高级的产品经理带上几个新手,这些新手就类似于助理,主要帮助导师写写文档,与开发设计沟通,收集材料观察数据,收集反馈和效果什么的,通过这样的形式来培养产品感觉。

中级阶段的产品经理,最大的特定就是,对需求拥有一定的决策权,关注的是需求的挖掘和分析方面。

高级产品经理就是产品总监或CEO,在小公司可能老大就是老板,老板就是最大的产品经理。

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漩海灵猫

因为成为产品经理,能学到非常多的知识,在不同的层面产品经理软技能:个人魅力:包括沟通能力,领导能力,愿景能力,感染能力,审美能力等等;产品修养:产品修养包括混迹产品社区,运营社区,优秀产品群;互联网修养:了解互联网现状,跟踪互联网热点,跟踪互联网前沿,混迹互联网社区。项目管理产品经理的一个重要角色是项目经理,产品经理需要对整个项目的结果负责,包括按时交付,合格交付,成本控制。项目经理需要熟练项目的5大过程组和10大工作领域,对于互联网产品经理来说,主要内容包括:项目沟通:沟通是互联网开发中产品经理最重要的工作,包括和上级,开发人员,运营人员等等;总体进度计划:项目的总体进度,例如产品设计,UI设计,各个模块开发,测试进度,部署等等,产品经理必须把握整体的进度,针对节点进行审核;开发详细计划:开发详细计划是总体进度计划的一部分,一般来说开发计划是技术经理维护,但是产品经理必须进行整体把控;项目控制:项目干系人,风险,进度,质量等等控制。协助推广产品开发出来必须推广到市场,否则产品就是一个实验品。产品经理不需要完全负责运营推广,但是必须对运营人员提供必备的支持。基本工作如下:基础运营数据:获取产品的基础运营数据,例如下载量,用户量,支付金额,留存;埋点:埋点的一种获取产品运营数据的重要方法,他可以分析页面点击,页面转化等等;业务数据:业务数据例如订单情况,售后订单,销量等等;竞品分析:和市面上相似产品对比分析;Swot分析:了解本产品的优势、弱势、机遇、挑战。迭代开发第一个版本做出来后,产品进入迭代开发阶段,一般迭代周期是2个星期;迭代开发就是将从产品规划到运营过程进行浓缩,每个迭代周期开发少量的功能。基本的工作如下:收集需求:收集产品的需求,哪些需求进行迭代开发;需求排序:针对需求进行排序,高优先级的尽快开发,优先级低的稍晚开发;细节功能设计:第一个版本的功能进行细化,例如效果细化,交互细化等等;迭代计划:维护整个迭代过程的项目计划。根植行业产品都有很强的行业属性,必须熟悉本行业才能设计本行业需要的产品,否则就是空想。我们需要了解行业现状,熟悉行业痛点,熟悉行业热点,并且还得了解相关行业,此外需要熟悉相关的法规,道德,加入行业圈子,多逛行业论坛。个人魅力上述讲的是产品经理硬技能,下面介绍一下软技能,软技能更多的是个人的修养问题,但是这些会影响到产品经理的整个职业生涯。个人魅力包括个人领导能力,沟通能力,愿景能力,洞察能力,审美能力,感染能力。拥有强大个人魅力的产品经理才能成为整个产品的领导者,才能激励整个项目成员,提高团队效率。产品修养产品经理需要提高产品修养能力。产品修养包括:与高人为伍:有时高人的一句指点胜过你苦思冥想一个月,产品经理需要向前辈,向领导,同级组织成员请教,请教他们你不熟悉的内容;与实践者为伍:不要和空想者为伍,而是和实践者为伍,产品的使用对象均是实践者,实践者的想法将会提高你整个产品的境界;产品社区:例如产品壹佰,pmcaff,多看一下帖子提高自身修养,此外多加入一些QQ群;运营工具:例如应用雷达,酷传,APP annie,ASO 100,百度指数等,运营工具可以用来分析产品的运营数据。互联网修养一个互联网人,必须熟悉互联网,有一定的互联网修养,多看新闻,多参加一些沙龙,提高自身的互联网修养。了解互联网现状:熟悉当前中国和世界上优秀的互联网公司,多了解互联网当前现状,例如阿里巴巴,腾讯,百度,小米,华为,360等;跟踪互联网热点:当前互联网热点,例如项目热点,投资热点这些,可以查看36kr,虎嗅,这些社区提高了互联网热点现状;跟踪互联网前沿:例如vr/ar,物联网,智能设备等等;大数据平台:常见的例如易观数据,talkingdata,这些互联网大数据平台会提供部分免费的行业分析报告,了解互联网大数据对产品整体把控有一定的帮助。如果需要学习,可以看下这几个软件:1.脑图工具:百度脑图2.文档共享:蓝湖、Axure等软件3.项目管理:jira

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月野小兔纸

产品经理是以解决问题为核心,整合和管理各种人力、物力等资源,高效地将解决方案变成实际产品输出的领导者。

在不同的公司,产品经理的角色和职责虽略有差异,但是核心职责是相通的,我们可以从产品研发的五个阶段来解读产品经理的主要工作内容:

一、产品规划

产品规划的目的在于让研发工作开展更有序。

在产品规划阶段,产品经理的职责就是做好前期调研工作,输出完整的产品规划方案。

前期调研的主要工作包括市场调研、政策分析、行业动态、竞品分析、客户调研等;做好前期的调研工作后,产品经理要对调研结果和数据做进一步的梳理,明确产品的定位,结合自身资源情况,明确业务发展趋势,规划系统建设方向,最后输出一份完整的产品规划方案。

二、需求分析

需求分析的过程不是简单的需求搬运,产品经理首先需要将收集的需求根据实际情况进行分类,如根据对象的不同,可将需求分为业务需求、用户需求、功能需求三类。

将需求分好类后,产品经理可从真实性、价值性、可行性三个维度对需求进行筛选,过滤掉虚假的、不可行的、没有价值、价值不大或投入产出比不理想的需求,并从剩下的需求中提炼出客户的本质需求。

然后对需求进行归类并排出优先级,帮助产品有条理地安排开发秩序,最后输出需求文档。

三、产品设计

产品设计的过程就是将产品需求功能化、具像化的过程,产品经理需要输出具体的能达成需求目标的功能设计方案,以支撑需求方、研发团队、运营团队等相关方进行高效沟通与业务执行。这一阶段产品经理的主要工作包括流程设计、功能架构、原型设计等。

四、推动产品目标的实现

首先,产品经理需要协调各岗位的时间进度,进一步解答各岗位对需求的疑问。

其次,产品经理还要对开发过程中遇到的困难进行正确判断,排除外界对开发的干扰因素,为开发团队排除困难,并及时作出需求变更或技术方案攻关的决定,跟踪产品的研发进度,确保研发工作顺利进行。

在这个过程中,产品经理应做好与上级领导及团队成员之间沟通协调工作,保持各方信息的一致性,进行有效的沟通,保证产品按既定目标前进。

五、产品的验收与交付

产品上线后,产品经理要及时关注相关数据,并做好数据分析工作。以数据为依据评估产品或功能是否达到预期效果,如果没有达到预期效果,产品经理要牵头做好复盘工作,分析未达到预期效果的原因,输出完善的举措和计划,并切实执行。同时产品经理还需及时跟踪客户反馈,为下个版本或产品积累数据和经验。

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ABCDG,43668

需要的技术:

原型设计:WIN系统下:AXURE就足够了;

思维导图:WIN系统下:Mindmanager、Xmind;个人推荐mindmanager;

流程图:虽然说AXURE也可以画流程图,个人还是建议使用VISIO;

项目管理:project,最棒的项目管理软件;

办公软件:word、excel、PPT等软件。

1、一定的技术功底或者知识:

虽然在知乎,大家一直都在讨论,产品经理是不是需要技术功底,但是学会了一定的编程知识,不但可以提升自己的逻辑思维能力,在跟程序员的沟通上,也少了很多问题,所以就算不会编程,还是建议掌握一定的技术知识。

2、一定的运营知识:

再好的产品也需要运营,不管是为了产品还是为了更好的同运营部门沟通,运营知识是少不了的;

3、一定的沟通技巧:

产品经理虽然被称为迷你CEO,但他是一个没有权力的CEO,如果利用公司的各种资源为自己服务,完成产品,那么沟通技巧就不可缺少了;

4、一定的设计技巧:

在很多公司没有交互设计职位的情况下,产品经理和UI就负责了整个产品的设计,那么产品经理必须要掌握一定的设计知识;

如果你得到以上的标准,那么获得一份产品经理的职位,并不是很困难的事情;

在我看来,产品经理最重要的三条能力:学习能力、逻辑思维、沟通;

学习能力排在第一位;在知乎上有大量关于产品方面的提问和答案,在书店中也有大量关于产品经理的书籍,只要你用心去学习,一定可以掌握相关知识和技能的;

希望我的回答能给你带来帮助,让你走上产品经理之路。

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安然若水

一个成熟的产品经理,要有新产品的开发战略,组织管理,新产品的流程,生命周期,市场流程等各种组织架构都要了解,并根据情况进行产品的调整建议可以系统的学习一下npdp国际产品经理证书,易jia的培训就不错老师讲课的时候,会加上很多实战案例分享,可以考虑

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雨虹阳光

本篇对产品经理市场招聘岗位要求进行了数据分析,对一线城市和新一线城市招聘需求进行详细的分析,同时对产品经理职位进行详细分析,分析范围包含产品助理,产品经理,产品总监等能力要求、素质要求、招聘要求。

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兔纸来个兔宝宝

每个牛逼的人都经历过挫折和失败,也都迷茫过,就怕你一直迷茫下去,要不停学习,教科书也好,身边的朋友也好,学无止境、不耻下问,每个成功的人都是用汗水和泪水浇灌出来的,自己多学习他人,可以很容易从迷茫中走出来,从产品角度来讲,要有针对性的学习,学习他的思维方式、沟通方法、工作技巧;不耻下问也是要有针对性,有的时候别人点到为止,你就应该明白,别人后面想说什么,能自己领悟的自己领悟,当你遇见挫折的还可以用别人的成功案例激励自己,不经历风云,怎么经历彩虹?做产品要有野心,在你转行前就应该知道,这个岗位竞争很激烈,你没有野心很容易淘汰,也许方向不对,上道都很困难。如果,你想做一款旅游产品,首先你也是旅客,敢问路在何方?路在脚下。如果,你想做一款体育产品,首先你也应该喜欢体育热爱运动,不说是非要达到哪个级别,最起码对体育这个垂直领域比较门清!如果,你做的是一个社交产品,首先你应该对腾讯旗下的产品了如指掌!目前哪里还有可操作的空间?哪些已经饱和?自己必须心理有数。提升自己的知识采集、消化、应用、扩展等能力,形成自己的产品方法论,这样才有自己的核心竞争力,获取知识信息有很多种方式:一个是从同行分享会中获取,一个是自己在书上学的,还有就说实践中总结。对于新转行的产品经理,前两者更重要!在职场中,我们每天都会遇到形形色色的人,各种“规则”,每个行业每个部门每个人都有自己的规则,做为一个产品经理,你不能被他们牵着鼻子走,这样产品经理做的很辛苦,必须要有自己的方法,磁场要强大,要别人在自己的规则下工作,会下棋的产品经历才是好产品经理,尤其是围棋,型散神不散,战胜自己才能战胜他人。

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