新媒体运营论文答辩

新媒体运营经常会有这样的苦恼：找不到选题啊，好选题都被别人写了，只剩下残羹冷炙了，无法下笔。老板还在后面催催催，要粉丝要流量要用户……都说你要找用户痛点，对症下药。本文以医疗行业为例，给我们讲述了新媒体运营如何找选题，你可以试试九宫格法和思维导图法。 医疗类营销文案包括医疗常识科普、医疗产品推广、医疗技术介绍等。 我们做新媒体的人应该知道医疗类媒体潜在价值最高，以微信订阅号为例，相同的粉丝数量，医疗类订阅号可能是情感类订阅号估值的2-3倍。 这个高估值的基础不在于医疗文章很难写，而在于医疗文章能转化过来的流量一般都特别精准，且易变现。如果有想在医疗行业里做的文案朋友，学会如何撰写医疗营销文案还是很重要的。 文案主题如何找 相信对任何营销文案人来讲，在选择文章主题的时候都会先进行用户画像分析，找出痛点（最近很多人也提出"痒点"的概念，但我认为就是故弄玄虚），进行深入分析后确定要写的主题。 但很多时候我们更容易陷入一个思维怪圈： 我们的用户特点是什么？ 他们有什么需求？ 这些需求里有我能切入的点吗？ …… 妈蛋啊！我能写的点都已经被以前的文案大神们写过了啊！！！还特么能写啥啊！！！ 特定内容如何发散更多主题--九宫格法 以前我经常会遇到这个问题，每次都非常纠结。后来我自费学习了很多文案培训的课程，在学习的基础上慢慢改进撰写医疗文章的技巧。 今天跟大家分享一个如何确定文章主题的好方法--九宫格法 举个例子： 用户：人群 产品: 某慢性管理app 在没有思路的时候可以将九宫格填满，这里做案例只填3个空格。在填写完成后，我们就可以进行匹配了。 咨询医生 药店资源=主题： 糖尿病医生都喜欢开什么药？ 咨询医生 病友论坛=主题： 糖尿病病友亲身经历，上海最（靠谱/坑人）的医院有这些！ 血糖检测 专家资源=主题： 冯医生告诉你，这些血糖指标我们都误读了！ …… 用这种方法思考是不是更好确定文章可以写的主题了？ 特定的主题如何产生更多内容--思维导图 这个时候有医学背景的人有很大优势，因为他们系统学过人体解剖、生理学、诊断学等学科，随便发现一个身体上的问题都能发散出一堆内容。不过这种发散都是散性的，我们可以用一个简单的思维导图工具来梳理一下： 举个例子：颈椎 这是用思维导图软件做的思考流程，因为内容可以发散太多了，并没有太具体展开。我们可以写什么样的错误姿势会导致上颈段问题，也可以写针刀治疗更适宜哪种颈椎病，还可以写颈椎病都有哪些区别…… 如果没有医疗背景的话，那平时要更多关注行业内相关科普文章，或者买一些相关医疗知识的书籍看看。医疗营销文案毕竟不是写论文，我们只要找到用户会感兴趣的哪些痛点来发散内容就可以了。 如果有些知识点实在叫不准的话，还是需要到网上去查找文献资料的，不能写错了。查文献遇到困难的话还有一个简单的办法，就是通过各种能线上咨询的医疗网站去咨询医生，他们的回答一般都很靠谱。 把这篇总结的重点整理一下： 1、 九宫格法发散特定内容的更多主题 2、 用思维导图发散特定主题的更多内容

新媒体面试问题和答案

不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。分享了新媒体面试的问题及答案，欢迎大家阅读！

新媒体面试问题答案

一、你之前运营过哪些微信微博，有哪些相关工作经验？

解答：有这方面工作经验的人比较好回答，如果你是刚入门的新手，那你可以坦白说你没有这类相关的直接运营微信微博的经验，但是你对新媒体运营，互联网思维等有自己独树一帜的见解，这些见解是你面试之前要准备好的，而且这些见解对你以后的工作会很有帮助。

二、你有哪些成功的运营成果，比如文章或活动等？

解答：如果你有这些成果的话大可跟他们一一说一遍，如果没有的话，最好坦白，但是你可以事先了解他们公司公众号之前做过的好文章或者不错的活动，还有同行业的一些运营情况，将这些整合好讲给他们听，即使你没有经验，但是你懂很多，以后也是用得到的。

三、你对我们的微信微博有什么看法？未来你会怎么运营和推广？

解答：这个问题我也只能是给建议，没任何办法，这是个考察思维模式和经验的问题，你得提前做好准备，有自己的相关思维，可以网上多看看。我也推荐几个相关的公众号为大家：文案君、微互动、小道消息，大圣、青龙老贼，微果酱....这些思维方式不是一天可以形成的，要多阅读，多积累。

附加另外几个问题回答的小技巧

一、如何做简单的自我介绍？

解答：在面试之前先做下准备，200字左右，个人基础信息，工作经历简介，对公司的了解，自己对该职位的理解。

二、把你以前写过的文案发过来我看看？

解答：如果你以前有做过同岗位，你就把你阅读量高的发给面试官看，如果你是零经验，那你可以先注册一个帐号，试着运营一个星期，推送自己写的文章，并且将阅读量搞上去，相信面试官也会满意。（我有朋友就是这么干过）

三、你觉得用什么指标来判断一篇文章的好坏？

解答：如今微信公众号粉丝数和文章阅读量都可以刷，并不能成为判断的唯一标准，但可以通过其他一些数据来反应这篇文章的好坏，比如下面这些数据都是正增长：文章阅读量＋转发分享收藏量＋粉丝增长数＋点赞数＋赞赏数＋评论数＋后台用户消息回复等。值得注意的是：如果文章的阅读量非常高，而其他的量都很少，则很有可能是刷阅读量！！！

四、你之前运营公众号一天都在做什么？

解答：整理推送文章，解答后台用户疑惑，阅读找热点，排版文案，主管审核，每日工作总结。

面试技巧

面试礼仪一、时间观念是第一道题

守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间 观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的`问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。

如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样你就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。

但招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。

面试礼仪二、进入面试单位的第一形象

到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上；走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟；手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的，这代表你的教养；一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候；当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入；假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢；不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评；不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。

面试礼仪三、等待面试时表现不容忽视

进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹；吃口香糖，抽香烟、接手机。

人的这一生说长也不长，说短也不短，在这漫长的一生中我们要经历很多事情，酸甜苦辣都是我们所必须要经历的，对于我来说我的人生才刚刚开始，而在我的人生前一小段时间内，我遇到的最开心的事情就是在毕业后从事了自己所热爱的职业。

其实一直到上大学，我都还不知道自己的目标是什么，不知道自己以后应该找一份什么样的工作不过，在机缘巧合下，我加入了学校学生会信息传媒部，主要负责学院的一些平台，比如说微信公众号，也就是从那个时候开始，我接触了新媒体才发现原来自己是挺喜欢这一行的。于是我开始研究新媒体的东西，也报了很多的课程学习来提高自己的写作能力，渐渐的我也有了兼职，通过兼职就能够满足自己的日常生活，所以我是非常开心的。

后来在大四实习阶段，我有幸去了一家自媒体公司实习，也就是在那个时候我才更加深刻的认识到了新媒体这个行业，可以说我在那个阶段学到了很多东西，等到大学毕业以后，我很开心的找到了一个新媒体运营的工作，可以说这是令我最开心的事情了，我通过自己的爱好来养活自己，没有什么比这更令人幸福的事了。

其实我在上大学的时候还有过一段很焦虑和迷茫的时候，因为那个时候想象不出来自己会找一份什么工作，所以每天都很焦虑，但渐渐的我调整好了自己的心态，专注于眼前的事情，努力提高自己，所以最后我才能这么幸运的从事了自己所热爱的职业。如果你也有过这样迷茫焦虑的时间，那么你一定要静下心来做好眼前的事情就可以了，没有什么比提升自己更重要的了。

【成考快速报名和免费咨询： 】福建成考对于我们来说有着不亚于的重要性，但是参加成考的很多都是出来工作多年的，或者高中，甚至初中毕业的同学，基础相对来说是比较弱，那么。对于基础较为落后的考生么，在选择成考专业是又该何去何从呢？今天猎考网给考生们整理了关于福建成考那些专业好考？希望阅读完之后考生们都可以如愿找到对口的专业。汉语言文学考试科目少丨报考人数多汉语言文学是报考人数多的受欢迎的好通过的专业。主要是不用考数学，只考语文、英语、政治。其中语文跟政治比较好拿分，因为语文作为国民基础科目，大家或多或少都有点基础，作文是最容易拿分的，你写满，基本就有30分了。政治主观题居多，只要观点正确、沾边、都会拿到一定的分数。适合人群1.喜欢文科专业的，喜欢阅读的，未来想从事写作相关的行业的;2.不喜欢数理化，想快速毕业，想学习相对简单的人。就业方向(1)当下最火的新媒体运营、编辑、策划等。(2)考编制，公务员等国家单位。学前教育内容容易理解丨女生报考较多学前教育学科宽泛，知识点不深但是比较全面，基本都是较为实用的实战知识，没有过多的概念理解，知识点容易记忆。适合人群未来想从事幼教类工作的就业方向(1)在公办幼儿园考编制，从事幼师。休假多，福利好，工作轻松稳定;(2)在早教机构工作，如幼儿英语、体育、舞蹈等，从事教师、保育员、学前教育行政人员等等;行政管理社会需求量比较大丨简单好考拿证专业优势(1)社会需求量比较大，不愁没工作;(2)不考高等数学，特别适合数学不好的同学;(3)简单。60分及格可以申请毕业证，大部分院校65分通过毕业论文答辩就可以申请学位证。适合人群(1) 想简单好考拿证，请选行政管理!(2) 从事企业行政人事工作，为了以后升职跳槽;(3) 在单位任职，为了评职称、考编制，管理岗或者以后走向管理岗的。人力资源社会需求量比较大丨简单好考我国人力资源行业的专业知识人才十分稀缺，女孩子有自带的亲和力和细心，在人力资源这个行业是有一定优势的。就业方向在企业直接面向人力资源部，人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，文职人员等，工作稳定压力小专业上的选择还是看考生自己，选专业的第一步，就是要确定自己的目的，拿证、工作、考研、考公务员、考教师，确定目的之后，就能定位几个专业了，然后“对症下药”，比如想考教师，那专业范围就出来了，小学教育或学前教育等教育类专业，再根据地域、院校、学制等方面筛选合适的专业。 成考有疑问、不知道如何总结成考考点内容、不清楚成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：