我是一只喵
毕业论文中引用的材料和数据,必须正确可靠,经得起推敲和验证,即论据的正确性。具体要求是,所引用的材料必须经过反复证实,材料要公正,要反复核实,要去掉个人的好恶和想当然的推想,保留其客观的真实。
路小佳路过
论文中的参考文献标注在文档结尾。
参考文献类型及文献类型,根据GB3469-83《文献类型与文献载体代码》规定,以单字母方式标识:专著M ; 报纸N ;期刊J ;专利文献P;汇编G ;古籍O;技术标准S ;
学位论文D ;科技报告R;参考工具K ;检索工具W;档案B ;录音带A ;
图表Q;唱片L;产品样本X;录相带V;会议录C;中译文T;
本标准规定了各类型出版物中的文后 参考 文献 的著录项目、著录顺序、著录用的符号、各个著录项目的著录 方法 以及参考文献标注法。
本标准专供著者与编者编纂文后参考文献使用,而不是图书馆员、文献目录编纂者以及索引编辑者使用的文献著录规则。
文后参考文献:为撰写或编辑论著而引用的有关图书资料。
识别题名:国际连续出版物数据系统 (ISDS) 认可的某种连续出版物唯一的名称。
本标准分别规定了专著、连续出版物、专利文献、专著中析出的文献以及连续出版物中析出的文献的著录格式。
先插入文本框,再把表格内容复制进去。一般查重系统不查文本框,这样就可以规避了。
论文参考文献引用的正确格式如下: 1、单一作者:英文格式为“(作者姓氏,发表年份)”,中文格式为“(姓名全名,发表年份)”。 2、两名作者:作者姓氏必须以他们的
每个学校的要求是不一样的。但是统一的是,对于在论文正文中出现的文献,在论文最后的参考文献中是必须有的。在正文中,可以选择加注的模式。比如一句话是由哪个学者说的原
维普中文的没有页码:[1]张望军,彭剑锋.中国企业知识型员工激励机制实证分析[J].科研管理,2006,06.[2]陈学彬.中国商业银行薪酬激励机制分析[J].
一般是不会的,数据以及自己做的实验部分,基本不会重复,除非你抄别人论文了。重复率比较高的部分基本上是文献综述部分。