容易写的劳动小论文题目

我们现在所有的美好的一切，其实是因为有人辛勤的劳动。辛勤劳动，能换来美好的结果。夏天，农民伯伯们撒下幸福的种子，豆大的汗水从脸颊上滑落，这些汗水滴在撒下种子的地方，仿佛在提醒他们要茁壮成长，尽管烈日炎炎，但农民伯伯们依然没有被难倒，戴上草帽，继续在田里辛勤的工作。到了秋天，果实累累，到处都弥漫着快乐的气息，一阵阵风吹来，放眼望去，只见那金色的大海上掀起一阵阵波浪。当然，最让人喜爱的风景还是农民伯伯们脸上的微笑。我们现在之所以能尝到喷香的米饭，是因为有农民伯伯们不辞辛苦地照料水稻。“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”我们不可以浪费粮食。我们现在之所以能生活在干净整洁的城市里，是因为有环卫工人们日夜地辛勤打扫。有时候，在一些人入睡时，环卫工人们才借着一盏路灯的光，随便吃一些东西，稍微休息一下。又继续辛勤的工作。是因为有了他们的辛勤劳动，才有我们的美好生活。我们现在能看到这些高楼大厦，也是因为有建筑工人们的辛勤劳动。是他们把一堆砖头变成房子，是他们从地基开始一点一点的辛勤劳动，才已我们现在让人羡慕的楼房。我们现在有安宁的生活，是因为背后有不惧危险的警察，是因为背后有勇敢无畏的边防战士。在前线工作的医护人员们也没有停下脚步，在可怕的病毒面前，他们并没有退缩，而是勇敢的迎战。因为有了她们，我们也才不惧困难，学习更多防御病毒的知识。到现在已经有许多患者健康出院，我们也即将开学，这一切都少不了前线的医护人员。有了劳动，我们才有美好的家园。因为有了劳动，我们的世界才变得更美好。

可考虑这个思路：劳动保障程度与企业人力资源管理的效果劳动保障程度高，企业的人力资源管理的效果就好，体现在以下几个方面：1、容易吸引优秀人才2、员工稳定3、员工的满意度、忠诚度高如果在劳动保障较好的情况下，加强人力资源管理中的激励与绩效管理，就能大幅度提高企业的劳动效益。

浅论社会保障机制的完善与人力资源的社会配置先谈一下目前的现状，人们都优先选择福利保障较好的单位，因而对人力资源配置产生一些负面影响，如“公务员热”，农村、西部极度缺乏人才；毕业生优先选择外企，名校几乎成外企或外国的人才培养基地；私营企业的智囊团缺乏，科研人才还集中在吃皇粮的研究所、高校中等等。然后分析对策，提出一些平衡各个行业、企业福利保障差距的措施。比如对事业单位进行改革，打破铁饭碗及不合理的“优待”。最后总结性陈词。

1、劳动关系：构建劳动者与企业共赢的关系；2、劳动关系：建立和谐和解的劳动关系；3、劳动关系：改善劳动者福利，促进企业发展；4、劳动关系：实现劳动者权益保护与企业利益最大化；5、劳动关系：营造良性的劳动关系环境；6、劳动关系：实现共同发展的劳动者与企业关系；7、劳动关系：维护企业利益与劳动者利益的平衡；8、劳动关系：促进企业与劳动者双赢的关系；9、劳动关系：建立企业与劳动者互利共赢的关系；10、劳动关系：构建和谐、共赢的劳动关系。

1、劳动最光荣

2、劳动创造快乐

3、今天，你劳动了吗

4、向劳动者致敬

5、我劳动，我快乐

6、辛勤的汗水

7、扫地

8、大扫除

9、扫地小能手

10、我是一个粉刷匠

11、最美劳动者

12、默默奉献

13、特殊的劳动节

14、劳动的滋味

15、劳动者的双手

16、劳动的魅力

17、又是一年劳动节

18、粒粒皆辛苦

19、动起手来，创造美好未来

20、妈妈的手