国有企业党的建设论文

党建设的必要性中共中央官员加强和改进党的建设的重要决定，详细科学的论述了新形势下加强和改进党的建设的重要意义，主要体现在三个方面： 一、历史责任的必然性：我国相继实现了从半殖民地半封建社会到民族独立、人民当家作主新社会的历史性转变，从新民主主义革命到社会主义革命和建设的历史性转变，从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的历史性转变，综合国力大幅跃升，人民生活明显改善，国际地位显著提高，中华民族巍然屹立于世界民族之林。这是中国共产党人认识世界、改造世界的伟大创举，是根本改变中华民族命运、深刻影响人类历史进程的伟大变革。实践证明，没有中国共产党就没有新中国，就没有中国特色社会主义。办好中国的事情，关键在党。坚持中国特色社会主义道路，推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴，必须毫不动摇地坚持中国共产党的领导。 二、世界形势的风云变幻的必然 世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，国际金融危机影响深远，世界经济格局发生新变化，国际力量对比出现新态势，全球思想文化交流交融交锋呈现新特点，发达国家在经济、科技等方面仍占优势，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，不稳定不确定因素增多，给我国发展带来新的机遇和挑战。我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，在新的历史起点上向前迈进。总的来看，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变，同时我国发展呈现一系列新的阶段性特征，出现一系列新情况新问题。在我们这个十几亿人口的发展中大国，党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。党要适应这样的新形势，统筹国内国际两个大局，更好带领全国各族人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展，实现党的十七大描绘的宏伟蓝图，必须进一步加强和改进自身建设。 三、党的个别现状令人担忧党内也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题，主要是：一些党员、干部忽视理论学习、学用脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心；一些党组织贯彻民主集中制不力，有的对中央决策部署执行不认真，有的对党员民主权利保障落实不到位，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄；一些领导班子整体作用发挥不够，推动科学发展、处理复杂问题能力不够，一些地方和部门选人用人公信度不高，跑官要官、买官卖官等问题屡禁不止；一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的软弱涣散，有的领域党组织覆盖面不广，部分党员党员意识淡化、先锋模范作用不明显；有些领导干部宗旨意识淡薄，脱离群众、脱离实际，不讲原则、不负责任，言行不一、弄虚作假，铺张浪费、奢靡享乐，个人主义突出，形式主义、官僚主义严重；一些领导干部特别是高级干部中发生的腐败案件影响恶劣，一些领域腐败现象易发多发。这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现，必须引起全党警醒，抓紧加以解决。 所以当前一个阶段加强和改进党的建设基础是加强，关键是改进，要言必行，行笔果，避免走过程，要出实效，保长效，争就效。

一年来，我院结合“如何充分发挥共青团作为党的助手和后备军作用”、“如何充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用”和“如何充分发挥共青团在学校改革和发展中的生力军作用”三大核心课题，把团建纳入党建的整体工作之中，积极研究新时期“党建带团建”工作的新情况、新发展、新特点，大力加强了团的组织、思想和作风三项基本建设，抓好了团的专职干部、学生团干部和团员干部三支队伍建设，保证了我院团的工作达到了“班子建设好、主题教育活动好、支部建设好、活动阵地好”的预期目标，形成了"党建带团建、团建促党建"的良好工作局面。一、把团的组织建设纳入党建工作的整体格局，坚持“配套联动、相互促进、共同发展”的原则，不断增强新时期共青团组织的内在活力，充分调动学生积极性，推动我院党建工作纵深发展。（一）严格管理，大胆使用，建设一支高素质的学生团干部队伍。我院在学生团干部的选拔、培养、使用和管理上，严格按照德才兼备的原则，从竞选、培训、考核、任用等方面探索了一整套学生团干部队伍建设的路子。一是严把“入口关”。院团委学生团干部一般从团支部书记中中选配，经过团支部推荐、民意测评、院团委考核考察、院党总支研究决定等环节才能正式任用。二是坚持“严管”，实行目标管理。我院制定了学生干部管理条例，每年度都从德、勤、绩、能等四个方面对学生干部工作情况进行考评，记入本人档案。（二）立足基层，加强团员队伍建设，完善“推优入党”机制，切实为党组织输送优秀合格人才。我院遵循与上级党团组织考评对接，本着既科学又规范并易于操作的原则，在院党总支的统一部署下，我院整体规范了班级、团支部的考评奖励体系，出台了班级、团支部的考核条例和年度考核细则，并分别制定了单项工作考核奖励办法，做到配套联动，整体划一，形成了自我激励、自我驱动、争优创先的良好工作机制。重点建立了三个层面的考评机制，对团员实行“评议→评先→推优”；对班级、团支部实行“达标→评优→十佳”，在此基础上向上级党团组织推荐先进典型。层层自律自励，充分调动了广大团员青年、团干部的积极性、能动性，基层组织工作取得明显成效。二、重视发挥思想政治工作优势，坚持“三个结合”原则，努力培养具有新人文特色的素质型人才。认真学习江总书记"三个代表"重要思想，用科学理论武装广大团员青年和大学生头脑，是高校学生党建工作的中心环节。我院坚持“正面教育与加强管理相结合、理论学习与社会实践相结合、严格的组织生活与生动活泼的教育活动相结合”的原则，切实加强了以理想信念为核心的青年学生思想政治工作，较好的发挥了思想政治工作的导向、动力和保障作用。（一）把用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装团员青年作为“党建带团建”的中心任务，认真抓好科学理论铸魂工作和思想政治主题教育活动。我院构建了以“两课”为主渠道，以“进头脑”为目的，以“两会、三组”为主体的思想政治教育体系，广泛开展了“学习理论、坚定信念、提高素质、奋发成才”主题教育活动。各基层团支部组织学生通过抓全员认识、组织网络、学习资料、规章制度、专题学习、社会实践、活动载体、典型引路等措施，不断把学生的理论学习引向深入，有力促进了学生理论水平和政治素质的提高。据统计，每年经党校、团校培训的入党积极分子有2000余人次，92%的在校青年学生递交了入党申请书，我校大学生邓小平理论教育的经验在全国高校中进行了交流推广，产生了深远的影响。校团委荣获团省委授予的主题教育活动先进团委和青少年读书节等多项活动优秀组织奖。（二）将经常性的思想政治工作与日常的学生管理教育相结合，坚定青年学生的理想信念，使其健康成长

企业基层党支部是党与群众、政策与实践之间最重要的联系点。企业基层党支部执政能力的高低，不仅直接影响企业的发展和职工群众生活水平的提高，而且直接影响党的形象、党的执政地位。提高企业基层党支部执行能力建设，是确保企业健康发展，维护职工合法权益的重要保障，本文就如何加强国有企业基层党支部建设进行论述。 中国论文网 一、加强党支部建设 第一，加强思想建设。维修队党支部把大庆精神作为教育员工的载体，把三基工作作为优质服务的保障，把“三老四严”、“四个一样”体现在标准化维修、业务技能的提高上。牢固树立“一次修复、差错为零”的管理理念。把政治学习放在首位，组织员工进行形势任务教育，观看《身边的感动》“钻塔”下的青春，开展大庆精神、铁人精神的再学习、再教育，领会新时期新阶段“三基”工作的基本内涵，增强了干部员工的责任感和使命感。 第二，加强制度建设。维修队12名党员，分别在3个班组，为发挥好党支部的战斗堡垒作用，带出一支作风过硬的队伍。通过制定《三会一课制度》，明确党支部成员职责，提出了党员干部“三带”工作法。即：艰巨任务带头挑、艰苦工作带头干、艰险时刻带头上。党支部要求党员、干部在急难险重的工作中干在前面。一次，杏九C-502压缩机故障。模范共产党员孔范民立即带领抢修人员赶到现场，发现压缩机轴承声音不正常、机械密封漏油，连夜组织抢修，保证了装置安全生产。 第三，活化活动载体。维修队党支部以创建“四强”党支部和争做“四优”共产党员为目标，开展“党员先锋示范岗”、“党员安全责任区”、“堡垒示范工程”等活动。取得了安全环保和优质维修双丰收。在杏三检修中，E-511冷却器换热效果不好，影响轻烃产量，党员杨可文在烈日炎炎下连续工作5天，共焊接管线240多米，焊口80多个，合格率达到100%，发挥了党员先锋模范带头作用。2012年，全面完成了大队下达的各项工作任务。 二、加强队伍建设 第一，“拓宽”技术，超越自我。多年来，维修队打造出一支作风过硬的队伍。工作面前，能打硬仗，困难面前，不讲条件。不仅维修设备，还能维修房屋。针对三个产能站队泵房、操作室和办公楼等房屋年久失修，房顶漏雨的情况，我们主动向大队请战，组织技术骨干，对房屋进行改造。全体员工齐上阵，焊制框架、安装彩板，对10栋房屋进行平改坡改造，安装彩板3800多平方米，节约费用60多万元。 第二，“拜师学艺”，提升素质。在技术培训中，我们拓展思路，创新培训，开展“一对一”、“拜师学艺”等培训。将厂房中的维修平台变成岗位练兵台。把维修的设备拉回厂房，由班长和技术骨干担任师傅，亲自传授技能，一边维修、一边讲解。班长李化民带徒弟有自己的独到之处，以往师傅教徒弟学，变为“徒弟问师傅教，徒弟干师傅看”的方法。他让徒弟亲自动手维修设备，增强徒弟动手能力，目前徒弟已经能够独立维修设备。2013年他和徒弟被天然气分公司评为“模范师徒”。 第三，岗位描述，强化责任。组织开展“我的岗位我来讲”、“我在岗位您放心”等活动。引导员工珍惜、感恩、回报，使岗位员工把每一个维修操作环节做细、做精。把日常安全养成习惯，通过岗位过程描述，使员工热爱自己的工作岗位，进一步增强员工忠诚企业、感恩企业、报效企业的自觉性。 第四，典型引路，促进提高。维修一班班长李化民，是我们选树的班组长典型，2010年被分公司评为优秀班组长，他所在的班被评为分公司标杆班组。党支部及时对李化民典型事迹进行了宣传，通过典型的引路，为员工树立了学习的榜样。 三、加强基础工作 第一，“六位一体”抓规范。在实践中，我们总结摸索出“指令-确认-维修-试运-验收-回访”的“六位一体”管理法，确保员工上标准岗、做标准事、干标准活，明确工具、零部件摆放要求，规范设备拆解、装配程序，把握每一个设备维修环节，严格执行设备维修保养程序。从检修每台设备的质量，到检修完成的现场，达到工完料净场地清，使设备维修保养达到规范化。 第二，“五定”管理保运行。我们承担着大队生产装置中的C-502压缩机、原油泵、轻烃泵等37台设备维修保养工作。在实践中，还总结探索出设备维修保养“五定”管理法。即：定点、定项、定人、定周期、定标准，使设备运转始终保持在完好备用水平。C-502制冷压缩机由二保维修周期4300小时，延长到现在8640小时以上，为装置安全平稳运行做出新的贡献。每年，班组维修各种机泵达30多台，为大队节约成本20多万元。 第三，“四点增效法”促节约。日常工作中，我们注重勤俭节约，总结探索出“四点增效法”，通过平时“节一点、修一点、改一点、拣一点”，降低成本费用的支出。班组员工精打细算，从小事做起，注重点滴节约。每次工作后，班组员工都将边角料和废件拣回来，在工余时间进行修理。一次因齿轮油泵损坏，不能再用，我们从拣来的废件中找到了齿轮，重新修理后更换上，使这台设备到达备用。正是通过这“四点增效法”，节约增效，每年修旧利废达到6万多元。 四、做好文化建设 我们制作了走廊文化、光荣榜和宣传栏图板，还配备了跑步机、摇摆机等健身器材，员工在工余时间锻炼身体，组织员工跳健身舞、做韵律操、举行扑克、篮球等丰富多彩的文体活动。在分公司、大队举行的各项活动中，都取得较好的成绩，增强了队伍凝聚力和战斗力。同时为了进一步美化环境，我们组织员工种植草坪、植树，自己动手建班组工作间、建库房，给生产站队建班组库房，安装电动大门等工作，使员工在良好的环境下舒心工作。 在今后的工作中，我们将继续发挥优势，为分公司轻烃上产做出新的贡献。