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spicyqiezi
首页 > 学术期刊 > 油田企业文化类的论文题目

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西兰花007

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工商企业管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,该专业的应用性很强,它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论,通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策,保证企业的生存和发展.学术堂整理了20条工商企业管理毕业论文题目,供大家参考:1、企业并购中的文化整合问题2、我国快速消费品行业营销渠道管理研究3、基础设施产业反垄断问题研究4、我国网游产业开展网络营销的策略分析5、企业信息化与电子商务6、企业信息化与营销创新7、企业信息化与管理创新8、WTO对中国电子商务的影响9、电子商务与物流管理平台构建与应用10、企业电子化与商务整合策略研究11、决策支持系统在电子化企业中的应用12、企业间信息系统平台的开发与构建13、物流管理的应用技术研究和实施14、企业并购中的文化整合问题15、企业购并扩张研究16、浅议商业银行管理创新17、浅析企业货币资金内部控制18、探讨深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题19、论企业的激励机制20、论中国私营企业的人力资源管理

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扭扭炒饭

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面向吊装工程的履带起重机站位优化研究

多尺度三维地质对象可视化关键技术研究与实现

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蛋蛋妹妹

对于油田基层企业文化建设存在的问题,必须找准基层企业文化建设的着力点和落脚点,增强工作的主动性、针对性和实效性。一是转变思想观念,牢固树立“文化育人”的理念。基层企业文化建设是筑牢企业发展根基、增强核心竞争力的基础性工作,基层党政领导必须深刻认识企业文化内涵,树立高度的文化自觉和文化自信,通过形势任务宣贯、职工政治和业务学习、各类主题活动和文体活动等形式,对职工的思想、工作、学习和生活进行全方位的引导渗透,营造基层企业文化的浓厚氛围,不断提高职工队伍的思想素质和文化品味。二是加强组织领导,建立健全基层企业文化建设长效化工作机制。企业文化建设是一项系统工程,需要党政工团各方的积极参与和支持配合,要做到机构、人员、经费和设施四落实,与其他工作同安排、同部署、同检查、同考核,将“软任务”化为“硬指标”使企业文化建设真正成为提升干部职工整体素质、增强队伍凝聚力、向心力和战斗力的源动力。三是丰富载体,增强基层企业文化的实效性。要结合基层工作、生活和人文环境,大力发展队站(车间)文化、井站文化、班组文化、安全文化、廉洁文化,通过开展如“文明单位”、“工人先锋号(岗)”、“学习型组织”、“创亮点、树品牌”等创建活动,培育和调动职工干事创业的热情和工作积极性。四是营造浓厚的企业文化氛围,为基层企业文化建设创造有利条件。要把先进的企业文化理念主动融入到职工队伍的日常管理之中,针对干部职工的兴趣爱好,经常组织开展读书、文学创作、文艺表演、书法、美术、摄影、体育比赛等文明健康的活动,满足基层职工的精神文化需求。切实加强文体场所和文体设施等基层文化阵地建设,为基层企业文化建设提供基础物质保障。

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aeiou24680

如何建设企业文化;如何理解企业文化是企业价值观的核心……

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