小鱼果MM
2021年人力资源管理师考试论文撰写要求
不论是书面答辩还是口头答辩都需要在答辩前提交论文,那么对于论文撰写有哪些要求呢?
1.选题。书面答辩的考生在给定的几篇命题作文中选择一个题目展开论述即可。口头答辩的考生需自拟题目,要求参考教材,结合实际工作情况来进行题目的拟定。
2.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。
3.如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。
4.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。
5.论文一律采用A4纸打印,一式5份。
6.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
7.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。
以上就是关于2021年人力资源管理师考试论文撰写要求的相关分享,希望对各位想要备考人力资源管理师考试的考生们有所帮助,如果您想要了解更多人力资源管理师考试相关内容,欢迎及时关注本平台哦!
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专
你可以上中国职业教育在线网--中国职业教育的在线门户上去看一看。
1、各省份对于论文的要求不太一致,根据各省市的安排确定,可查看所在省份的公告。 2、一般论文为指定几个题目中选择一个,有的则为自己自选主题写。 3、具体的需要见
论文,只要符合论文格式,全篇按照:提出问题,分析问题,解决问题三个步骤进行。基本就算完成了。论文内容的分值构成:格式(30分),表达(10分),内容(60分)
关于“人力资源管理师论文”相关事宜的说明 (以当地要求为准,此处仅供参考) 一、论文选题 论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时