广州人力资源管理师二级论文答辩

共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。考试具体资料名称如下：二、三、四级通用备考教材：基础知识、常用法律手册二级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）考试形式：闭卷考试。 1）理论知识部分（总分100分）一共有125题； 2）操作技能部分（总分100分）考核分成四块。分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师考核还需进行综合评审。

综合评审考试是分两部分:一是论文.这个不是现场写的,你选好论题后,根据考试要求(含字体、字体大小、论文格式等)，在规定时间内提交就可以了；二是论文答辩。这个是要到现场进行答辩，答辩的内容根据你选论文的论题而出的题。这两部分的分数取论文分数和答辩分数的平均值，平均分超过60分算通过。

二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。

报考条件：

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

理论，实操，论文答辩。你可以通过培训机构来报名。陕西诚智培训学校可以报，通过率很高望采纳。

两门。上午：理论：包括：职业道德+基础知识+理论知识（单选+多选）下午：技能：简答题需要在考试前的规定期限内，上交一份论文，电子版及文字版各一份。目前论文题材：招聘配置、培训开发、薪酬管理；三择一，正文字数3000字以上考试时加入论文答辩（目前是笔答）

人力资源管理师二级考三门：基础知识、技能不得呢、综合论文答辩 现在报名已经开始了，我已经都报了，刚刚开课，个人觉得西安市青少年营养健康中心的讲师，讲课还是相当棒的！