清华大学优秀学位论文评选

主要研究领域包括公共政策与管理、政府管理与创新、电子政务与公共服务等。先后承担或参与国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部社科规划项目、国家科技攻关计划、国家软科学课题、国家部委委托课题20余项，发表相关论、编、译著6部、研究论文60余篇。主要成果曾获清华大学优秀博士论文奖、清华大学优秀教学成果一等奖、中国高校人文社会科学研究成果三等奖，入选清华大学骨干人才支持计划及2006年度清华大学学术新人奖（优秀青年教授奖），入选2010年度北京市新世纪社科理论人才百人工程。作为主讲教师承担研究生及MPA核心课程及部分方向性必修课程《公共管理》、《电子政务》、《政府绩效管理》、《公共管理前沿》，以及公共管理培训课程《政府改革与趋势》、《服务型政府建设》、《政府管理与创新》、《电子政务》、《公共部门绩效管理》等教学工作。累计指导公共管理、管理科学与工程专业的博士后及博、硕研究生40余名，其中多篇获清华大学优秀学位论文。孟庆国，男，汉族，1964年10月19日生，中共党员，教授，博士，高级政工师，硕士研究生导师。现任内蒙古自治区团校校长、内蒙古师范大学青年政治学院院长，兼任第二届中国青少年研究会理事，内蒙古青年研究会常务副会长，第九、十届内蒙古青年联合会常委，内蒙古师范大学法政学院硕士研究生导师，内蒙古师范大学高等教育研究所研究员，内蒙古社科联哲学分会会员、社会学分会会员。荣获内蒙古自治区高校工委、内蒙古师范大学“优秀共产党员”称号和内蒙古自治区第一、二、三届哲学社会科学政府奖优秀成果奖、三等奖、二等奖，首届内蒙古青年“五四”奖章等多项荣誉。个人简历1982年9月—1986年7月，在内蒙古师范大学政治教育系学习，获哲学学士学位，毕业后留校任教；1984 年11月加入中国共产党；1986年7月 — 1991 年7月，任内蒙古师范大学马列主义教研部德育教研室主任；1988年9月—1991年7月，在内蒙古师范大学政治经济系马克思主义哲学专业学习，获哲学硕士学位；1991 年7月— 1994 年10月，任内蒙古师范大学党委宣传部理论科负责人，兼任内蒙古师范大学党委中心学习组理论干事；1994年10月 — 2002 年6月，任内蒙古师范大学校办产业——华远科技开发总公司副总经理；1999 年12 月被评为高级政工师；2002 年 6 月 — 2006 年 3 月，任内蒙古自治区团校校长、内蒙古师范大学青年政治学院常务副院长；2004年10月被评为副教授；2009 年12 月晋升为教授；2006年10月—2009年7月，在华中科技大学教育科学研究院教育经济与管理专业学习，获管理学博士学位；2006 年3月—2014年1月，任内蒙古自治区团校、内蒙古师范大学青年政治学院党委书记（正处级）；2014年1月至今，任内蒙古自治区团校校长、内蒙古师范大学青年政治学院院长（副厅级）。

毕业论文介绍：

1、毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。

2、毕业论文应反映出作者能够准确地掌握所学的专业基础知识，基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法，对所研究的题目有一定的心得体会。

评上优秀论文的标准：

1.能正确地体现党和国家的有关方针政策，能很好地综合运用所学的理论与本专业的有关知识。

2.能密切联系本系统.本部门.本单位的工作实际。分析问题正确.全面，具有一定深度或有所创见，对实际工作有一定的指导意义。

3.中心突出，论据较充足，结构严谨，层次分明，表达能力较强。

4.材料丰富，数据可靠，能运用科学方法进行加工整理。

评上优秀论文的好处：

1、毕业论文是实践的一个环节，比如你读研究生复试的话这个在复试的时候会错位亮点；

2、如果你去一些技术比较好的公司，这些都会是你的加分项；

3、也是你大学生涯的一个总体体现。

4、对评奖学金也是一个加分项。

清华现任校长顾秉林- -顾秉林（1945—），吉林德惠人，中国科学院院士，物理学家和材料科学家。1965年考入清华大学工程物理系学习，1970年大学毕业并留校工作。1971年加入中国共产党。1973年3月—1975年7月和1978年 9月—1979年9月，先后在清华大学工程物理系研究生班学习。1979年赴丹麦Aarhus大学学习，1982年获得博士学位。曾任清华大学物理系教授、副系主任、系主任，美国Notre Dame大学、日本东京大学高访学者，日本东北大学客座教授。1999年当选为中国科学院院士。2000年3月任清华大学研究生院院长，2001年3月任清华大学副校长，兼任校学位评定委员会主席，校学科建设领导小组组长。2003年 4月任清华大学校长。目前担任国务院学位委员会委员、物理学与天文学学科评议组召集人，国家科学技术奖励委员会委员，教育部物理与天文学教学指导委员会主任委员，中国物理学会副理事长，亚太物理学会理事，中国体视学学会理事长。顾秉林院士长期致力于物理学和材料科学的研究和高层次人才培养，在凝聚态物理方向取得了许多重要成果。已发表学术论文220余篇，其中SCI论文 200余篇。曾获得何梁何利基金科技进步奖、国家自然科学奖二等奖、中国高校自然科学奖一等奖、四次教育部（国家教委）科技进步奖二等奖、北京市科学技术进步奖二等奖、国家科委“七五期间的工作做出重要贡献”奖、宝钢教育基金优秀教师特等奖等多项奖励，曾被国家教委、人事部评为“优秀回国留学人员”、被国家人事部评为“有突出贡献的中青年专家”。顾秉林院士培养20余名博士生，其中1人曾获全国优秀博士学位论文奖，6人曾获清华大学优秀博士学位论文奖，先后有4人被评为“清华大学优秀博士毕业生”，2人被评为“清华大学十优秀研究生”。

看在什么地方。1、如果还是在学校内，获奖者是本科要考研、硕士要考博，那可以跟想考的导师提一下，这是资本，最起码也能证明本人在毕业论文的撰写上是真正下了功夫，或者其中的一些内容符合了评委们的理念，在做学问上，或者论文的撰写能力上是超出大部分同学的；2、如果是分配参加工作，那好处不大。接收单位在意的是求职者在校期间有没有处分，是不是*员、是不是优秀毕业生、是不是干部等。其他的如优秀论文、校级奖学金、演讲比赛获奖等，没什么用处。但是如果两个求职者的学历、其他条件等都差不多，二选一的话，这也会是你的优势。