• 回答数

    3

  • 浏览数

    211

颂美装饰
首页 > 学术期刊 > 企业行政助理毕业论文

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

小牛芸芸*

已采纳

关于行政助理毕业论文

作为一名人事行政,我们知道怎么样总结自己的收获,书写一篇毕业论文吗?以下是我整理好的关于行政助理毕业论文,欢迎大家阅读参考!

[摘要] 人事行政部门作为企业的重要组成部分,堪比企业的窗口,这里的工作就显得尤其重要,特别是对企业文化这种具有深邃内涵的具有企业共性的元素具有很强的影响力。因此,从人事行政工作中完善企业文化建设,才能适应新形势下的人事工作发展需要,才能确保企业的可持续发展。

[关键词] 人事行政企业文化企业精神

企业文化是将企业员工个体的言行和意识经过长期碰撞、磨合和优化后形成的代表企业集体的“气质”和“风格”,它是企业的精神深邃内涵和主宰,是广大员工恪守的崇高工作理念,是员工于企业的价值观和道德行为准则的综合反映,是企业管理的重要方面。没有优秀的企业文化就不会有卓越的企业,没有优化的企业文化企业想要做大、做强就缺乏必须的思想基础,这种发展设想也就如同“空中楼阁”一般,只是有其华丽外表,却没有了支撑。

企业文化涉及企业战略、人才、制度、规范、生产、营销、产品、品牌、公关宣传、形象设计等多个方面,表现在企业精神、规章制度和物质文化三个层面。具体到人事行政工作来讲,它同样表现在这三个层面,也势必依此影响企业的文化建设。

一、在人事行政工作中加强企业精神建设

企业精神主要表现在企业经营理念、企业道德标准等方面。我们建筑单位必须以诚信为企业的经营理,同时,诚信也是企业最基本的道德标准。诚信是中华民族的传统美德,同时也是企业人事管理必备的基本道德素质。首先,人事行政工作要注重形成诚信的文化氛围,通过活动、讲座、讨论等,进而促进人们企业遵守它和维护它。在企业文化建设过程中以诚信为重点抓好企业经营道德的基础素质教育,使企业形成精求质量、工期守时、安全生产、服务优质的氛围。其次,针对不同部门、不同岗位提出具体的诚信要求和指导意见,甚至可以在岗位规范中纳入具体诚信规章制度,使其具有可行性、操作性。最后,开展诚信经营的活动,如“安全生产、诚信经营”“树精品精神,创优质工程”让诚信的理念深入人心。

人是道德的载体,理所当然员工就是企业精神的承载,因此要坚持“以人为本”的企业文化建设。人事行政部门要让员工意识到他们是集体的重要组成部分。人事行政部门要做的就是宣传与倾听,秉承以人为本、团结奋进、和谐共处的精神,让员工的个人追求与企业发展目标融为一体,让企业各部门员工都拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,全心全意为企业的发展出谋划策。员工是企业最宝贵的资产,是生产力的第一要素,也是最活跃的因素。人事行政部门要多与基层员工亲密接触,做好员工日常思想及工作动态记录分析,善于总结和发现问题,充分重视人才、尊重人才,发挥人才的效用,以员工进步推动企业发展,使企业文化在和谐与进取中逐步得以完善。

二、在人事行政工作中加强规章制度管理以促企业文化发展

制度是企业文化的支撑,是企业价值观、经营理念等意识形态的体现,能给企业带来无形的效益。人事行政工作的核心是制定并执行相关的规章制度和行为准则,企业只有在完善的规章制度保障下,才能通过近期计划和远景规划实现企业的宗旨和最高目标。

制定符合企业发展需求的规章制度和行为准则是人事行政部门的重任,这就需要该部门员工具有勇挑重担、不怕错误曲折的信念,有很强的与时俱进、敢于创新的精神,能够从企业的实际需要和员工的切身利益出发,设身处地全面考虑问题。首先,健全企业管理制度,在制度中融入企业文化理念。对于建筑施工单位而言,特别是施工管理制度、安全施工制度、财务管理制度、民主管理制度等直接涉及员工切身利益的企业管理制度。如责权结合的劳动责任制度;公平合理的职工晋升制度;职工社会保险以及保障人身安全的劳动保护制度等基本福利保障制度等。通过切实可行的制度,强化企业的民主和科学管理,规范员工的行为,保证企业生产活动的正常运转。其次,要保证各项政策制度实施贯彻和推广。制度的制定是前提,但是只有推广和落实才能真正体现制度真正的价值。信访、谈话、述职述廉、民主评议、业务公开都是推进制度贯彻的良好途径。最后,要对制度的事实和推广展开经常性的检查、监督和考评,以推进企业制度的真正落实,完善企业的制度文化建设。

三、在人事行政工作中重视物质文化建设

企业物质文化是企业文化的基础和建设发展的条件,企业物质文化与企业的生存和发展息息相关。因此,人事行政部门要做好品牌、形象、薪资、福利等方面物质层的企业文化建设。

(一)品牌是企业的标识,是进入市场的“通行证”

在竞争激烈的建筑市场,谁拥有成功的品牌,谁就拥有逐渐扩大市场的机会。人力行政部门要通过视觉识别,员工形象上打造企业品牌的知名度,深化自己的企业形象,从而赢得更多的机会。

视觉识别是企业的外在形象,能直观展现企业良好的精神风貌。建筑施工单位一方面要实施“亮化”工程,统一企业标语、标牌、宣传口号,创建文明的工地,搭建推广企业理念和思想的平台,向市场、向社会展示企业的风采;另一方面要实施“品牌”战略立足创造质量安全标准化工程,以点带面,提高企业整体质量水平和管理水平,提高社会的知名度。

员工形象能最直观的反应企业的实力,打造企业品牌势必要注重企业员工的外在形象和个人素质。人力行政部门要为员工制定整齐、庄重的.工作制服和个人信息识别胸牌,通过电视、杂志、企业网站等多种方式展现员工的精神面貌,从而提高企业的知名度和信誉度。与此同时,可以增强员工的责任感、自律感,强化员工的感知力、凝聚力和向心力,为企业文化建立深厚的群众基础。人事行政部门要为员工提供培训机会和待培训者名单,通过培训来提高员工专业技能与个人修养。现在的市场无疑是品牌的竞争,人才的竞争,是一个企业整体素质的竞争,因此,人事行政部门多组织培训学习,提升凝聚力,激发创造力,建设一支高素质的杰出团队。

(二)合理的薪资待遇为企业文化基本保障

人力行政部门主要工作之一就是制定合理的薪资福利制度,实行多劳多得的绩效考核制度和分配制度,坚持公平公正公开的原则,通过报酬手段对员工的工作成果给予肯定和保障。除了按照国家政策和规定,参加养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及房屋公积金,还要设置补贴福利、休假福利、岗位福利等,让员工真正后顾无忧,这才能能真正留住合适的、优秀的促进企业发展到人才。

总结:

企业文化的目的其实就是要在企业内部倡导和营造一种积极健康、活泼、和谐的精神氛围,确保企业的可持续发展。所有的工作,当然也包括人事行政工作都指向这一核心,解决好这个问题,就会对企业的各方面的工作起到良好的推动作用,也就体现了企业文化的价值。

135 评论

大熊二的小熊大

现在论文都是有偿的!如果您想了解可以加我扣扣 68 35 85 0

342 评论

最真的poor

个人的职业生涯规划书可以帮助助理个人工作者实现职业生涯发展过程中人生的价值。以下是我精心推荐的一些助理的个人职业生涯发展规划 范文 ,希望你能有所感触!

一、 自我剖析

(1) 我的性格

我的性格属于典型的内向,喜欢独处,不太爱说话,所以常让别人觉得我冷酷,孤僻,寡言,难以接近。其实,从内心深处来讲,我是个积极乐观的人,我渴望与人交流,热心帮助别人,想通过努力参加活动和发表自己的意见来获得别人的认可。总的来说,我的性格可以用5个词语来形容:冷静、细心、踏实、稳重、积极乐观。

(2) 优劣势分析 优势:

学习、组织、策划能力较强

能积极乐观的看待逆境,沉着、冷静地处理事情

责任感强,做事认真负责,脚踏实地,亲力亲为

劣势:

不够自信,不敢表达意见,看法

文字功底和语言表达能力差,不善于交际

太过依赖计划,不懂变通

二、 职业分析

1、专业分析

行政管理通常是指政府(国家行政机关)依法获授的国家公共行政权力,在法律原则规定的范围内运用行政裁量权,以行政效率和社会效益为基本衡量标准,处理公共行政事务的进程和活动。行政管理的基础是国家公共行政权力,行政管理的生命线就是权力,行政权力是一切行政现象的基础。归根到底,行政研究的全部任务,就是要寻求保证公共行政权力有效运用的途径和 方法 。政府是公共行政管理行为和过程的主体,政府从合法合理的权力地位出发通过履行特定的职能,实现国家对广泛的社会生活的有效管理。

“合法性与有效性”,构成了政府一切行政管理思想和行政行为的基本价值标准。为此,现代政府在实施公共行政管理过程中 ,越来越重视和强调主动进取、追求卓越、创新发展等现代行政精神。政府必须能够不断地提升公共政策质量和公共行政管理水准,不断强化公共服务功能,不断地提升政府自律和自我更新的能力,以实现行政管理的科学化、法制化、现代化。

2、就业方向

我国政治、经济和社会各项事业快速发展、综合国力不断提升的今天,管理工作日益受人们的到重视,与此同时有越来越多的青年学生选择学习管理专业。在这之中,伴随着改革开放形势发展起来的行政管理专业也受到了许多青年人的青睐。自上个世纪80年代中期恢复设立行政管理专业以来,我国高等院校为国家培养了大量的行政管理人才。这些 毕业 生在党政机关、企事业单位中从事管理工作,对提高单位管理水平,促进事业发展,发挥了重要作用。但是随着社会进步,许多单位对管理人才的需求也相应地发生了变化。

经济的快速发展使用人单位对人才的需求不仅有数量上的增加,对人才的质量也提出了更高的要求。但是主要面对我国的党政机关就业的行政管理专业的人才需求却没有随着经济发展有大幅度的增长,反而随着政治体制改革的深入、国家公务员制度的确立而出现了行政管理专业大学生就业困难的情况,尤其是在1999年高等 教育 扩大招生规模以后,这种情况越发突出。因此一方面是社会对高水平管理人才的求贤若渴,一方面是学习管理的大学生慨叹英雄无用武之地,急需人才和就业困难成为当前一个突出的社会问题。

就业方向主要有:

第一,去高校工作现在看来是行政管理专业最佳的去处,高校工作舒适,待遇稳定,不过高校的门槛已经越来越高了,现在一流大学基本上只要博士,二流大学只要硕士以上,三流以下大学力争研究生。而且现在985院校是不留本校学生任教的。这一就业方向也有饱和的趋势。

第二,选调和公务员工作是行政管理专业第二大就业方向,选调是个比较有前途的方向,但是选调要求报名资格高,名额少,同时选调一般都有专业规定,而且基本上都没有表明需要行政管理专业的。至于公务员考试很多人都认为是行政管理专业就业的正宗领域。

行政管理专业的确研究行政管理活动,研究公务员,研究如何做好一个公务员,但是在我国的公务员考试方面,行政管理专业并没有额外的照顾,考试的科目也没有什么太强的行政管理专业色彩。复试很多单位的招聘职务都有很强的专业要求,因为公务员考试招聘的都是主任科员以下的非领导职务,对你的实际操作能力要求很高,所以一般都需要中文系、计算机系、法律系或 人力资源管理 专业的学生,而行政管理专业的学生由于培养定位如何管理好社会事物,如何领导好行政机关的,这样的专业的学生显然是不适应非领导职务的具体要求的。

所以行政管理专业的学生在公务员考试复试中要显示出你有特别的资质。例如你是党员学生干部,或者你的文笔非凡或计算机能力突出等胜出的机会才会更大一些。由于公务员招考是“因岗择人”,即按照职位来招考,所以每个岗位的招考条件并不相同,但有一些通用的要求:

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

2、遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神。

3、基础理论扎实,学习(工作)成绩优良。

4、具有大专以上学历。

5、除个别经批准的特殊岗位外,年龄应在35周岁以下。

6、身体健康。

三、 确立目标

职业选择及其选择理由

(1) 公务员

这个选择是结合自己的家庭要求和所学专业作出的,报 考公务员 已成为当代的一股热潮,公务员工资较高,工作稳定,压力小,社会地位也比较高,所以也受到高校毕业生的热烈追捧。我的看法是,报考公务员是行政管理专业学生的最好选择。

(2) 中学心理或政治老师

我家是教师世家,我从小在良好的教育氛围成长,也对教师这个职业产生过尊敬、崇拜的感觉,而且我对心理学和政治比较感兴趣,能用自己的力量帮助学生也是一件好事。

(3) 企业行政助理或秘书

我责任感强,工作认真]踏实、细心、学习能力强、比较熟练电脑操作,具备了当行政助理和秘书的一些条件。

四、 具体计划

第一年:

认真学习,把重点放在 英语学习 上;课余时间多看一些课外书(心理学、历史、时政、法律等方面);积极参加班级活动,做一个尽职的班干;参加社团活动,提高能力;大一上学期通过计算机一级考试,写入党 申请书 ;下学期参加推优,通过英语四级考试。

第二年:

竞选社团干部和班干,进一步提高自己的能力;学好专业知识;报考普通话考试,争取拿到二级甲等的优秀成绩;通过计算机二级考试,报考人力资源管理师证书;选读第二专业(会计方面)。

第三年:

参加实习;积极参加学科类竞赛,争取获得奖项;主攻专业课;请报考教师资格证;考取秘书证书。

第四年:

参加实习;准备毕业论文;考取驾照;关注就业动态;继续考取相关证书。

前言

经历过千军万马过独木桥的许多当代大学生还沉醉在象牙塔尖天之骄子的美梦里边,殊不知习惯于衣来伸手饭来张口的奶瓶一族,或是盲目自大站着说话不腰疼的帅哥酷妹们,在走出校门那一刻也有白痴路盲的时候。激烈竞争的刀光剑影,失落打击的残雨惊风,着着逼人落泪,步步迫人 反思 。曾经的信誓旦旦模糊得遥不可及,儿时的乌托邦也零落得残破不堪。于是乎昔日的风光不再,掩面而泣不再是偷偷摸摸,嚎啕大哭亦变得光面正大。梦里走了许多路,醒来还是在床上,于是发出万般无赖的感慨:大学,我算是白来了!正人君子者流唾弃的读书无用论死而不僵,然而目下又的确没有药到病除的救命良方,招聘似淘金,工作如登月,前途一片光明,但出路在那里?经济学家招摇过市,算命先生日进斗金,大学生哭爹喊娘。鲁迅先生说过世界上本没有路,走的人多了,也就有了路。可是现实却是世界上本来有路,走的人多了,也就没路了。但丁也说过说走自己的路,让别人去说吧,而现实却是,走别人的路,让别人去哭吧。于是有人怕了,读硕读博,埋首故纸堆;有人倦了,经院佛院,出家少林寺;有人累了,卧轨蹈海,失败亦英雄!。其实不想走,其实我想留,成了二十世纪初最要命的呼喊,留在家里,留在学校,或是留在梦里。幸好毛主席教导有方,邓爷爷决策英明,至今还能好好学习,天天向上。俗话说发财不信邪致富全靠党,有一个良好的国内发展环境,有一个多元的国际拓展空间,加上一个聪明懂事乖巧伶俐的好 儿童 的艰苦奋斗节衣缩食,成功还是有可能的。敢问路在何方,路在脚下,且听我慢慢分解:

NO.1 自我盘点

第一章 兴趣 爱好

自幼生活在农村,穷乡僻壤鸟不拉屎的旮旯里面,因此少了许多公子哥儿纨绔子弟的风流倜傥,玉树临风。当然由于家教不严,也偷闲练得一身猴子摘桃的绝技,凌波微步的潇洒。嗜好没有,雅癖绝无。读书是应该的,尤其是读史,虽不敢说兴之所至欣然忘食,不过边吃边看是常有的事。喜欢 唱歌 ,更喜欢听歌,当然嗓子不好是主要因素。柔情蜜意是少不了的,深沉古典是忘不了的,KTV是一定要去的,话筒是不能跟人家抢的,前提是别人请客的时候。喜欢到处走走看看,拍拍照照,而且一走就是一天,无知无觉亦不知疲倦。鞋是肯定要报废的,偶尔淋淋雨也是一顿奇异的山珍,对于枯燥的生活也是一种给养。穷人的生活培养了我革命的生活观:就是用最少的钱,多快好省地办事。

第二章 优点与优势

记得葛优的电影《非诚勿扰》里边有这样一段自白:人品五五开,不算好也不算坏,算是对社会有益无害的一类。显然我要比葛优强得多,起码人品二八开。这些年,在经过内心激烈的思想斗争和征求广大群众的意见的基础上,基本上形成了如今比较客观的全面的深刻的认识:何世虎(名字够气势),男(性别优势),现年20岁(年龄优势),四川省富顺县人(本地优势),至今未婚(单身优势),就读于四川大学(赐同进士出身,身价优势),综上所述,看来我的自身条件还比较好。加上从小在庄稼地和厨房练就的食八般武艺和不高不矮不胖不瘦的接近完美的“魔鬼”身材,以及四川话八级水平,在巴蜀地区应该属于大小通吃的一类。喜欢读书,更喜欢思考,研究过中外名人及大小事件,读过四书五经及八卦新闻,应该属于追求而不追星的那一类。有悟性,批判过专家,反对过教授,不盲从,有主见,属于看谁都不顺眼跟谁都能较上劲的那一类。常年坐冷板凳,却有一副热心肠,耐得住寂寞也耐得住热闹。当过班长任过主席,见过校长会过书记,和老总吃过饭,陪局长喝过茶,总体来说最大的遗憾就是优点太多,优势太明显。

第三章 缺点与劣势

俗话说人无完人,金无足赤,吾非圣贤,哪能无过!就曾有人在民主墙上贴大字报炮轰鄙人,开列四大罪状,今一一列叙如下:1、家穷人丑,一米六某;2、大学 文化 ,农村户口;3、破屋三间,薄田一亩;4、一年四季,药不离口。不过这也的确是我的真实写照,中肯与否,我辈都会照单全收。虽然参加过运动会,不过荣幸地被淘汰的提前批录取;加入过文学社,可惜我至今还是一张白纸,貌似文武两方面我都有缘无分(fen)。没有人知道农村到城市的路有多远,没有人知道农村人的城市梦有多长。在这条 马拉松 式的 长跑 中,我显得力不从心。的确钱不是万能的,但没有钱是万万不能的。如果大树已经枯死,春天对他来说还有什么意义?我不断地为自己建造梦想的空中楼阁,可是现实却已开始征税,即使有未来,那又有多少未来可以用来替今天还昨天的债!这一切弄得我疲惫不堪又狼狈不堪。树欲静而风不止,子欲养而亲不待。母亲仙逝多年,至今手间还留有她的余温,母亲死在我的怀里。父亲无能又无力,年过花甲之人,拿什么拯救你我的儿子?奶奶的存在是我对家的唯一信念,虽然并不能帮上什么忙,我的孙子!茕茕孑立,形单影只。所以养成了听歌来解闷,看书来消遣,旅行来发泄的坏习惯。很多人都说你不行,我也曾认为我不行,除非我自己证明我能行!

第四章 成功的 经验 与失败的教训

其实我不喜欢成功和失败这两个词汇,因为至今我并没有发现有完全成功和彻底失败的例子发生在我的身上,硬着头皮说也的确没啥意思。听着那些名人讲自己的苦难史奋斗史发家史云雨史,简直连无关痛痒都说不上。家家有本难念的经,西方的上帝管不了东方的菩萨。不过经验倒是可以借鉴的,而且是有价值的。成功=拥有一个温暖的家庭+几个知心的朋友+值得拼命的事业,这些是以后的成功。曾经的成功无非是以全票在十四个候选人当中成为班长,以无厘头的方式成为民间的所谓主席,刚进大学就被选为辅导员助理,第一个进党校学习等。数一数,往日奖状不过十余张,且均为校级,由此我定义了我的发展路线:实力派。自然而然与之相应的座右铭:偶像派,见鬼去吧!失败明显多于成功,说起来恐怕如滔滔江水一发不可收拾。比如中高考失利,吃了一年冷饭。众叛亲离,最后竟打人进医院。没钱读书被迫流浪与乞讨,在大学的第一年就被剥夺了四年之后的政治权利(挂科),何况在爱情里哪有不受伤!唉,算了,还是重头再来!

NO.2 职业测试

进入四川大学学习是我一直的梦想,进入工商管理学院学习却是一个美丽的意外,因为我的第一志愿不是工商,当然也不是我一直钟情的历史文新。仅仅因为高考数学在我人生中第一次上了120,便兴奋得发烧,历史性的完成了我赌徒的转变,不过高风险也会带来高回报,just do it!工商,一切皆有可能。

第五章 职业兴趣测试

怀着略带崇敬和试探的心理,翻开职业生涯导航课本那个窥人心底晓人心扉的职业兴趣测试表,怀着以对党忠诚和对人民高度负责的精神,小心谨慎地完成对自己的初步诊断:社会型与管理型经过激烈博弈后难分胜负,最终结盟社会管理型,赢得多数选票,主导兴趣抉择。研究艺术型尾随其后,成为最大的在野党。看来我还是深深的爱着我的祖国和人民,个人的兴趣服从于国家和社会的需要,呵呵。

第六章 职业气质测试

刚开始的时候我还不敢作这个测试,以我往日捏得出一大把水的文字和多愁善感的情绪以及偶尔的怒发冲冠免冠徒跣以头抢地头破血流的脾气,肯定是抑郁质和胆汁质的黄金搭档。不料测试结果一出,黏液质十分,多血质九分,抑郁质十分,胆汁质四分,结果显示外圆内方,四平八稳,总算是有惊无险。原来我还是一个复合性格的人,推而广之,或许我的血型是 A B型 或者 O型 亦未可知。

点击下页还有更多 >>> 助理的个人职业生涯发展规划范文

234 评论

相关问答

  • 房地产行政助理毕业论文

    jia wo 球球,名字:汇众论文3 9. 浅析权益的形成及其分类。8. 试论降低产品成本的意义与途径3. 谨慎性原则在企业中的合理应用。5. 论会计科目设置的

    大有小没 1人参与回答 2023-12-06
  • 加强企业行政管理毕业论文

    行政管理毕业论文及设计题目: 行政管理毕业论文题目(一) 1、论管理者的性格培养与管理效能 2、论管理情景对管理方式和管理效果的制约性 3、论我国行政领导干部的

    韩建忠001 3人参与回答 2023-12-09
  • 电大行政管理毕业论文企业

    行政管理体制改革是政治体制改革的重要内容,是上层建筑适应经济基础客观规律的必然要求,贯穿我国改革开放和社会主义现代化建设的全过程。下文是我为大家搜集整理的关于行

    妮裳风云 4人参与回答 2023-12-05
  • 行政企业管理大专毕业论文

    在目前的市场环境中,企业要想能很好地发展经济,就必须要有效地遵循市场的相关秩序,对待营销活动必须要合理且公平,这样会形成公正、公平的环境。下面是范文站我收集整理

    sojisubyun 4人参与回答 2023-12-06
  • 企业行政管理本科毕业论文

    论文选题 1、依法保护我国环境问题的几点探讨 2、关于社会发展中的行政道德问题的思考 3、中国政府行政管理应对WTO挑战的对策选择 4、

    S素年錦時 2人参与回答 2023-12-05