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小不娃娃
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魔戒之love

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述职报告的格式,一般由标题、称呼、正文组成:

1、述职报告的标题可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。

2、述职报告的称呼工作述职报告一般要当众宣读,所以应选择好恰当的称呼,一般写“领导、同志们”。

3、述职报告的正文述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:

(1)述职报告的开头:述职报告的开头要以简洁的文字,说明所担负的具体职责,表明自己对本职责的认识,并阐明任职的指导思想和工作目标,还要概述所取得的成绩。

(2)述职报告的主体:述职报告的主体要选择几项主要工作,细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细,对一些重大问题的决策过程,对棘手事件的处理思路,对群众迫切关心的问题的认识和处理,都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究,做出具有一定理论层次的概括。

(3)述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价,并表明自己的态度,最后以“谢谢大家”的语言结束。

扩展资料

把握四项主要内容

1、岗位职责

述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况,如所任职务,任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围,即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍,是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。

2、指导思想

这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性,那就是依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题,开展工作。

没有正确的指导思想,没有对党和国家的方针政策的深入领会,就不可能辨明工作中的是非曲直,看清事物的本质,找出存在的问题,采取正确的方法,从而很好地完成自己的本职工作。

3、主要工作

这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作,工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益,工作中出现的失误以及由此造成的损失,都要一一汇报。具体说来,

4、经验和教训

对自身的工作实践,还要能够概括出一些规律性的认识,其中包括成功的经验有哪些,今后应该如何发扬;失败的教训有哪些,今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概括,要提高到理论的高度来认识。对于教训,则应着重分析造成失误的主客观原因,明确自己应负什么样的责任。

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云中子的小白

述职报告格式由标题、抬头、正文、落款四部分组成。

个人述职报告没有固定的写作模式,根据不同类型和主旨,可灵活安排结构。内容概括(成绩、经验为主),可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。在对报告的全貌有一个大致的了解,也能够统领全篇,激发听取的兴趣,启发和引导听众积极思考。

1、个人述职报告标题

个人述职述职报告的标题,常见的写法有三种:

①文种式标题,只写《个人述职报告》。

②公文式标题,姓名加时间加事由加文种名称。

③文章式标题,用正题,或正副题配合。

2、个人述职报告抬头

书面报告的抬头,写主送单位名称,口述报告的抬头,写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”,或“各位领导,同志们”。

3、个人述职报告正文

个人述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成。开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。

4、落款

述职报告的落款,写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下,也可以放文尾。

110 评论

LynnShi0727

述职报告的排版格式一般由标题、称呼、正文组成。

述职报告的标题可简单标明“述职报告”,也可以根据正文内容另行拟制。述职报告的称呼:工作述职报告一般要当众宣读,所以应选择好恰当的称呼,一般写“领导、同志们”。述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:述职报告的开头要以简洁的文字,说明所担负的具体职责。

述职报告的主体:述职报告的主体要选择几项主要工作,细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价,并表明自己的态度,最后以“谢谢大家”结尾。

述职报告与总结的区别:

1、回答的问题不同

总结要回答的是做了什么工作,取得了哪些成绩,有什么不足,有何经验、教训等。述职报告要回答的则是岗位职责是什么,履行职责的能力如何,是怎样履行职责的,称职与否等。

2、写作重点不同

个人总结的重点在于全面归纳工作情况,体现工作实绩。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点,突出表现德、才、能、绩,表现履行职责的能力。

3、表述方式不同

总结主要运用叙述的方式和概括的语言,归纳工作结果。述职报告则可以采用夹叙夹议的写法,既表述履行职责的有关情况,又说明履行职责的出发点和思路,还可以陈述处理问题的依据和理由。

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