有关金融方面的论文演讲稿

潞城信用社应对危机采取的措施为积极应对经济危机所带来的影响，确保潞城市农村信用社2009年业务经营稳定增长，围绕省联社2009年工作指导意见，潞城联社确立了“坚持两个机制转换、推行五项改革、落实九项目标”的工作思路，锁定了2009年工作大方向。坚持两个机制转换，改善法人治理机制。一是坚持理事会的决策机制转换，充分发挥理事会下设委员会的职能作用，落实授权经营，实行报告制度，并建立决策层责任追究制度，从根本上确立理事会的决策地位。二是坚持监事会的机制转换，完善监督体系建设和监事会对各层面监督职责的落实，建立责任追究制度，落实全员防控体系，为全市农村信用社的合法、稳健经营提供监督保障。推行五项改革，推进管理服务型向经营管理型转变。一是再造组织架构。联社设置信贷管理中心、业务统计部、综合办公室等7个职能部室；基层设商户专业信用社、信用村户专业信用社和专业储蓄分社、储蓄所，并做到合理定岗、定编、定责。二是推行机构分类管理。按照新的机构设置，企业信贷业务部负责全辖正常类、关注类企业贷款管理；风险资产监督管理部负责全辖次级类以下的不良贷款管理，实行分账经营，集中管理；城内机构主要负责城内信用市场、信用商户的专业经营；乡下信用社主要负责信用村、信用户、经纪人、合作社的专业经营；分社、储蓄所主要负责组织资金工作。三是推行柜面业务垂直管理。经营层对分支机构实施授权经营管理，对业务柜台授权各部室进行专业管理，即：财务部直接管理全辖财务人员；业务统计部直接管理全辖的存款机构和现金业务；科技信息部直接管理全辖的综合门柜业务等。四是改革信贷队伍管理方式。企业信贷业务部负责对全辖正常、关注类企业贷款的垂直管理，负责编制计划、分解目标并组织考核；个人信贷业务部垂直管理辖内分支机构的客户经理、信贷员，统一目标分解，统一实施考核，同时对全辖信贷员实行等级管理。五是改革不良贷款责任追究办法。对不良贷款集中前形成的不良贷款，通过听证后明确责任人责任，并进行追究；对形成不良贷款不符合免职的，不论企业、自然人贷款，一律由责任人根据责任大小进行全额赔偿；对不良贷款清收有功人员要在待遇上高于一般人。落实九项经营目标，切实提高经营效果。一是继续引深“三千三百惠农工程”，做到深化基础工作，提升管理能力；深化亮点工作，提升示范效应；深化重点工作，提升支农力度；深化创新工作，提升信用氛围。二是加大组织资金力度。在继续细化存款目标的基础上，采取设置存款工资奖金制的办法，实行全员营销。同时，充分发挥科技手段和各专业存款机构业务单一的优势，在服务质量、宣传上做文章，吸引更多的存款客户。三是加大信贷管理力度和创新能力。从加强经济运行政策分析、加强信贷系统管理入手，积极支持门当户对的中小企业，实行分类管理和市场利率定价，并尝试建立辖内中小企业统筹资金。四是加强财务管理，统一账务组织核算标准，规范会计队伍管理，增强会计人员核算意识和监督。五是加强人力资源管理，改革用工制度和薪酬制度，严格劳动合同管理，构建起有效的目标责任考核机制和分配机制，对不适应工作的员工要根据实际实行专职收储收贷收息。六是加强制度落实执行机制。建立四级操作执行机制和四级责任追究制，形成一级抓一级，一级为一级负责的机制。七是加强安全保卫工作。通过对要害部门人员进行年审和按月监控、加强重点环节和重点部位的检查处罚、保证辖内安全设施正常运行、加强安全保卫人员培训等措施，增强全员的安全防范意识，提高人防、技防和物防能力，确保全年安全无事故。八是加大外部监管评级力度。明确监管评级的定性和定量指标，将目标分解在各级经营部门，落实考核要求。针对不良“双降”、资本充足率、贷款损失准备充足率等相关指标，要相应出台措施，严格监控指标的变化，确保指标质量不断提升。九是加强企业文化建设。以“惠农厚德，追求卓越”为核心价值观，培育员工正确的工作心态，提升服务硬环境和软实力，培育合规文化，勇于承担社会责任，在社会上树立起信用社的良好形象。

尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！我是来自新华分理处的张亮，今天我演讲的题目是《青春的使命》。人们总是用美好的语言形容青春，说他充满了理想与信念；充满了激情与渴望。可是我在想，青春到底是什么？是满腔流动的热血、是聪颖活泼的思想、是初生牛犊不怕虎的勇气、还是奉献、牺牲、开拓和努力。每当我面对和我一样的年轻同事们，每天忙碌的工作在自己岗位时，我恍然大悟，原来青春是永不言败的责任，是光荣无比的使命，是义无反顾的勤奋和努力！我在想：人生最宝贵的是什么？不是失去的也不是得不到的，而是我们现在所拥有的。是呀，青春是宝贵的，也是短暂的，因此我们应该珍惜机会，把握住这短暂的青春，把它投入到自己的工作岗位中，只有这样，我们生命才会更有活力，我们的青春才会闪耀出美丽的光芒。回顾合行的发展历程，经历了从小到大，从弱到强的艰辛过程，之所以取得这样的光辉成绩，少不了这些在场和不在场的老同志的付出和努力。他们也曾年轻过，也正是他们的青春缔造了合作银行今天的辉煌。建立了不可磨灭的功勋。今天我们成了合行的接班人，那么我们的青春能给我们的单位带来什么呢？书上有这样一则故事：一天，森林失火了，火越烧越大，野兽们都在惊慌失措的逃命。这时，一只小鸟飞到河边，弄湿了他的翅膀，之后又飞回到火场的上空，将翅膀上的水滴洒下来，希望扑灭大火。它一次又一次地往返取水灭火，就连天上的诸神都震惊了。神非常惊讶地问小鸟：“你为什么这么做呢？你难道不知道，这些小水滴是不可能扑灭这么大的火的吗。”小鸟回答说：“我出生在森林，这里是我的家，他给了我许多，我非常非常爱它，就算我不能扑灭大火，我也要不断地洒下爱的水滴，直到死去。”目前，合行正处于大发展，快发展和科学发展的重要时期，这就如同蝴蝶的蜕变，痛苦但充满了美丽的期望。而这个时期，对于我们青年来说，却是人生道路上的最大的机遇，在哪个企业，你能深刻接触到如此直白的抉择；在哪个企业，你能亲身感受到如此强大的变革；在哪个企业，你能快速学习到如此深厚的文化。企业之转型，青年之转变，这是我们智慧的积累，更是我们成长的开端。面对发展的的艰辛，虽然一个人的能量很小，但是我们每个人都将自己的翅膀润湿，小水滴也可汇集成大江河，经过爱的雨露滋润，在昨天烧焦的草地上一定会再次盛开爱与幸福的百合，行兴我兴、行衰我耻。合行之发展，合行之强大，合行之繁荣，这是我们全体合行青年以至全体合行人共同的梦想与使命。冬天没有叶落，雪地很寂寞；海上没有风波，浪花很寂寞；梦里没有颜色，梦很寂寞；青春没有使命，青春很寂寞。《钢铁是怎样炼成的》作者——奥斯·特罗夫斯基曾经说过：“人的一生应该这样度过，当他回想往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧，因为他把自己的一生都献给了人类最伟大的事业——为人类的解放事业而奋斗。”而我们合行的青年才俊们，十年、二十年、五十年后，面对这颗长青大树，可以自豪的说：青年的时候，我们曾经是花儿，是叶，也是这株大树上的甜蜜的果实！在这里，我们燃烧了青春的火焰，去探索、去追求、 去创造、去奉献，去完成青春赋予我们的光荣使命，去谱写青春中最灿烂的乐章。成功需要努力，失败从不抱怨；只要付出真心，今生就不遗憾。谢谢大家！希望能帮到你，望采纳，谢谢

信用是现代市场经济的生命，是企业从事生产经营活动的一个必具要素，有着真金白银般的经济价值。社会主义市场经济既是竞争经济，也是信用经济、法制经济。良好的社会信用体系是建立和规范市场经济秩序的重要保证，亦是促进经济健康持续发展的先决条件。 而我国目前社会信用状况实在不容乐观：任意拖欠货款、恶意逃废债务，经济活动中企业和个人失信现象困扰着银行各部门，削弱了金融对经济的支持力度，公共信用体系的缺失已经成为金融业发展瓶颈。 由此，诚信问题成为此次两会的热门话题，全社会都在呼唤“诚信”的回归，金融业更需要“诚信”精神。 “诚信”二字非同小可“人无信不立，业无信不存，国无信不兴”。诚信是一种准则，它要辅助法律来规范社会秩序；诚信是一种责任，要求所有人为自己的承诺付出努力，诚信是一种资源，它能给讲诚信的人带来双赢的回报。在国际市场上，诚信就是一个具有放大功能的杠杆，一个国家讲诚信，就会树立良好的国际形象，带来的利益要远远高于诚信的投入，反之，不诚信，导致的损害也要远远大于你破坏诚信的成本。由此看来，所以，讲不讲诚信，不单是个人的问题，家、国、天下都离不开诚信，对金融市场而言更是如此。然而，由于各种原因，在过去相当长的一段时间里，制假售假、以次充好、坑蒙欺诈、逃税漏税、不守合同、逃废债务、虚报利润、违规操作等失信行为开始充斥我们的社会，严重破坏社会主义市场经济秩序，给国家和人民利益造成重大损失，也损害了国家信誉和改革开放形象。信用缺失，已经成为不可小视的问题。据有关部门初步统计，我国企业每年在诚信的“缺口”中流失的直接和间接经济损失高达5855亿元。今年，审计署对全国1290家国家控投企业的资产损益表进行分析，发现有68％的企业财务报表存在严重不实，违纪金额超过1000亿元。巨额坏账已经成为国有银行发展的沉重负担，恶意逃废债已使得金融机构到了“谈虎色变”的地步。“我们在每做一笔生意的时候都是战战兢兢，如履薄冰，唯恐上当”。参加两会的一位经济界的委员这样说。目前我国企业的信用基础薄弱，信用问题已经成为影响我国社会进步和经济发展的重要障碍。特别是面对经济全球化趋势的加剧和我国已经加入世贸组织的现实，如果缺乏信用支持，任何企业都无法参与国际竞争，更谈不上融入世界经济。“诚信”二字非同小可。谁偷走了我们的“诚信”？为什么会有这么多不守信用的现象发生？谁偷走了我们的“诚信”？社会信用体系不健全，政府公共信息不公开，企业信用管理社会基础差，个人信用基本属于空白，大量有“劣迹”和“信用污点”的企业、个人屡次行而不被察觉，是“诚信”缺口流失的主要原因。信用缺失更重要的原因来自于制度缺陷。市场经济的发展需要完善的信用体系，而信用的相互给予，需要相应的法律和制度做保障。这种保障体现在当不讲信用的人损害他人的利益时，他受到的处罚要大于他的所得，但是由于目前我国的信用体系还不完善，违约不能得到惩处，有时虽然受到惩处但所付出的成本很小。这样等于助长了不讲信用行为的存在。企业内部普遍缺乏基本的信用管理制度也是诚信缺失的原因之一。我国企业很少设立专门的信用管理部门或人员，这首先易导致因授信不当使合约不能履行以及授信企业对履约计划缺乏管理而违约现象的频繁发生，又会因对合作客户信用状况缺乏了解而上当。如果说企业信用是透支的话，目前我国个人信用则基本属于空白。经济学家陈淮认为，12亿中国人的信用相加应该是个天文数字的资源，有利于解开经济发展的难题。但我国公民缺乏信用记载，个人信用无从谈起。直到1997年，银行中长期消费信贷才开始在住房、耐用消费品等领域开展，目前信贷规模尚不及银行信贷总规模的1％。在发达国家，这一比例往往是30％左右。起步较早的信用卡，基本上是只有储蓄功能的借记卡，提供的消费信用功能非常有限。诚信缺失问题已引起社会各界的极大关注。联手打造“纯净天空”一个民族不能缺乏诚信观念，一个国家不能缺乏信用制度，一个社会不能缺乏信用体系，一个企业不能忽视信用管理。实践证明，金融市场的道路必须一直被诚信牵引着，中国要与世界竞争，诚实守信就是首要王牌。建设信用体系成为必然。2004年2月1日上海滩刮起的个人信用风暴，《上海市个人信用征信管理试行办法》开始实施。这成为我国首次以政府令形式发布、并首次为“个人信用”征信定规的政府规章。标志着上海从此将迈进“个人信用时代”。北京银行业协会则于2月底出台了房贷“黑名单”，由21家在京银行共享。这意味在北京贷款买车、买房涉嫌“赖账者”在一家银行留下“劣迹”，以后在其他21家银行都将寸步难行。全国各地银行业协会也先后发起“银行业联合打击企业恶意逃废债”的清剿运动，并制定了相应的公约。银行业将结成“抗赖”统一战线，联手打击那些恶意逃废债务的企业。2003年10月20日“中外企业信用联盟”成立，山东省银行业协会作为85家发起人之一，首批加入。“中外企业信用联盟”将遵循国际信用准则，以成员的信用示范，群体效应方式，动员一切社会力量，推动中外企业的信用建设。“诚信”风暴将会陆续席卷全国。从国家政府到企业、个人都“讲诚信、重信用”联手打造“纯净天空”，用法律的、经济的、行政的手段根治信用缺失的顽症，让诚信真正成为一种公认的财富，就一定能促进经济快速健康地发展，为现代金融的健康发展营造良好环境。