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柔柔1989
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夏小麦521

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在当今两权分离的背景下,作为处理两权之间关系手段的双重股权结构应运而生。双重股权结构主要出现在家族企业及垄断企业,集中体现在某些特定行业,如媒体类行业、新兴科技类行业,是由少数人(主要是创始人)控制大部分表决权的一种股权架构。本文通过对双重股权结构产生的原因进行论述,深入分析了该种股权架构的优缺点,并在此基础上提出了双重股权结构的发展前景。对于双重股权结构,人们的态度可谓褒贬不一。投票权的集中一方面有利于提高公司的运行效率,防止恶意收购,有利于公司的长期发展,但另一方面,大部分的表决权由少数人掌握又会引发一系列的管理问题。主要的管理问题有以下三点:第一,投资者几乎不能影响企业管理层及其决策,使得监督形同虚设,一旦公司运作出现问题,股东们除了抛售自己的股票别无选择。而且经理层的在职消费问题在这一股权结构下也很峻,他们会利用职位便利浪费大量现金流,追求个人利益最大化而不是股东利益最大化。

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岁月若如世

双层股权结构是公司和资本市场发展到一定阶段的产物,与公司自治理念和金融自由化的扩大密切相关。双重股权结构保证了公司管理层的控制权。在消除了被控制权流动赶走的威胁后,公司管理层可以更专注于实施其长期管理政策,培养管理和运营这个特定公司的知识和能力,投入更多的运营成本。

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乱世you佳人

双重股权结构这个是在现代公司管理里面所出现的一个新的制度,因为现在的公司它有很多的股东,需要进行各种各样的融资,也有各种各样的原因导致新的股东加入,但是公司的管理者为了让自身有较高的对公司管理的权限,所以推出这种双重股权结构。

这个东西简单解释就是,如果我是这个公司的创始人,我持有的是高投票权股票,那么我虽然只占10%的股份,但是我有决定权,那些新进入的投资者,他们也有股票,他们可能占20%,但没有用,因为他的投票权只有我的投票权的10%甚至是更低,他可能只有1%就相当于没有投票权,他即使占有20%的股份,他仍然没有我在企业里面的话语权多,因为我是这个企业的创始人,只不过作为补偿他们会有更高的股利分红。

因为高投票权的股票只适用于公司的高层管理者,意思就是说我是这个公司的管理者,是这个公司的创始人,是这个公司的高层,我是想在这个公司长期待下去的,虽然说我获得的这个股票它有一定的流通限制,在一年或者三年之内不能够转成低投票权股票,我有了高的投票权,但是我丧失了一定高的股利补偿,因为我这是为了保证对公司的管理,等我逐渐退下去了,我不干了交给下一任管理者,那么多股东都会考虑的,他们肯定会选一个最合适的人,因为那关系到他们以后能赚多少钱的问题,那时候我退了我就可以转成低投票权的股票。

但是这个股权结构它也有一些问题,因为管理者他本身占有高投票权,其他的股东不能够在股东大会上给他投票限制,比如说虽然我有10%的股权,但是我有决策权,你其他人掌握90%的股权,你直接缩减10%啊。那你只有9%的投票权,我比所有人都高,所以我就是公司的独裁管理者,我说怎么管理就怎么管理,我说现金去哪那就去哪,如果我有很好的能力,那公司可能赚钱,但如果我能力有问题或者投资出了一些错误,亏损也会十分严重。

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糖小婉爱吃肉

这种股权结构是将公司的股票分成了两种,一种是面向于大众,一种是面向于内部的创始人。它的特点是股权非常集中,创始人手中的股权非常大,可以更好的控制公司,而且也可以避免股权分配过分稀释,恶意收购的局面。

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侯总大大

答辩内容主要就是论文里你没解释清楚的一些东西,比说说是一个专有名词,或者一本你引用来的书籍等,然后你还是得熟悉自己的论文,让老师确定你不是抄袭...

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