博士论文答辩工作待遇好吗

一般都是从事科研研究类工作的，有些也会在大学担任导师，工作待遇是很好的，这个也没有具体详细的报道。

南京55所博士待遇标准由江苏省教育厅规定，根据博士学历、学位及工作年限，分为五个等级，分别是：一等、二等、三等、四等、五等。其中一等博士待遇标准为月薪7000元，其他等级按比例减少，二等为6000元，三等为5000元，四等为4000元，五等为3000元。此外，还可以获得一定金额的津贴、补贴等福利。为什么要规定博士待遇标准？这是为了落实政府政策，激励博士学位持有者参加社会服务，鼓励他们不断完善自身能力，为社会发展和经济繁荣做出贡献。

是的。付出的心血跟精力更多，取得成就恒大。

第一，科研。博士毕业之后，大部分人主要从事的工作还是科研学术教学等。这个主要以理工科博士为主，他们毕业之后很多选择了去高校，研究所，一般来说，如果去的学校或者研究机构档次还比较高的话，还是很不错的一个选择，可能前期稍微辛苦一点，等做出一定成绩之后有了一定的支撑，未来还是非常让人羡慕。

第二，从政。对于很多人文社科类的博士来说，其实从政也是一条非常不错的道路。我们经常看到很多地方，特别是中西部地区，在人才引进的时候，博士的待遇还是非常不错的。特别是名校的博士，比如清华大学，北京大学，中科院系统，等等这些名校的博士去很多地区，从政的话，很多都能直接给副处待遇。显然硕士没有这个待遇。

就算不是从政，哪怕是去很多地区做引进人才博士除了可以享受一定的级别，呃，启动资金住房等等相关的优惠政策相对于硕士本科来说差距很大，明显在另外一个档次。

第三，去企业。其实现在很多博士毕业之后，不一定选择去从事科研学术或者从政，他们去企业也会是一个不错的选择，不管是理工科还是其他的，人文社科管理类，经济类等等。之前很多人一定看过华中科技大学某位计算机博士被华为，直接以200万的年薪引进。当然这属于特例，很多博士现在还是很受企业欢迎，不管是技术类还是管理类，从工资待遇上明显是要比其他的硕士或本科生高出一大截。

博士待遇

要说博士的待遇，真的那么好吗？

要说相比来说博士肯定比本科生待遇要好了不少

但要是个别的也有博士待遇不行的

所以这个问题要具体问题具体分析

不能一概而论

有的博士待遇完全是顶尖的

领导，一些项目的领头人

这样的人当然待遇也是很不错的

但业务水平不高的

而是知识有水平，能力不行

博士是最高的学位了。只有很少一部分大学生才会登顶的。博士生参加工作待遇肯定好了。不要问为什么因为她付出了。就是做同样的工作，博士待遇也比普通大学生要高。这就是这个社会对知识的尊重。对人才的重视。

目前我国的博士获得途径为，先取得博士研究生资格，然后在校园继续进修，进行各种研究，并且完成相关专业课程作业后，就开始创写学位论文，个人博士论文完成后，需要经过严格的论文查重，再进行外审流程，最终进行博士学位论文的答辩考验。这些都合格后，校方的学术委员会就会授予该考生正式的博士学位证书，那么一个新博士就诞生了。

当然写论文的难度是很大的，为此坊间衍生了不少替写毕业论文的枪手，价格昂贵，质量堪忧。那么通常取得正式博士学位的学者才能称博士，在攻读博士学位的研究生叫博士生。关于我国博士的数量，这个很难定出准确数字，目前我国每一年的博士人数都在飞快增长，又无系统化的机构进行准确统计，因此只能预估一个大概数字。

我国每年六月跟十二月份都会毕业两批博士研究生，他们都欢欢喜喜的拿到博士学位证书，正式踏入了社会。那么以中国教育部2019七月份公布的《2018年中国教育事业发展统计》中，我们看到，2018年中国境内录取的博士生约达9.55万人，在读博士生38.95万人，而拿到博士学位毕业的博士为6.07万人，这其中还不包括全世界留学归来的博士。

那么中国1978年训练出来的第一批博士生共有18人，后来随着中国的经济飞快发展，使得能够接受高等教育的学生越来越多。到了2013年底，教育局透露出消息称，我国施行研究生教育长达35年，一共培育出近五十万位博士。2014年，成功拿到学位的博士约为6万人，以此推算一直到2019年，我国大约有博士80万，因此博士入社会后的竞争就成为广大学子的重点关注对象。

目前，从我国毕业的博士只有小部分进入企业上班。

其中原因，一是中国企业要找的是适合该工作的人才，并非学历越高越好，所以对于博士的需求不大。二则是给予博士的工资福利很一般，没能够吸引博士前来应聘。诸如一个化学专业的博士，去企业公司应聘的话，人事部一般会给他开出1万到1.5万的税前薪资，而且还得去北上广等一线城市才有这种待遇，然后人家会给安排你药物研发之类的工作，这对于一个拥有抱负的博士来说，很难赚到买房钱。

另外毕业出来的博士，一般会选择去如下的七类工作单位上班：国企、外企、政府机关、科研院、高校教师、国内博士后、出国博士后。毕竟博士的薪资跟自身所学的专业严重挂钩，一般无论选择哪个工作，博士的平均年工资，大概在15万~70万之间，另外省份市区院校机构给予博士的补贴福利，也会因地区原因各有不同。

还有一点，就是博士的薪资福利跟自己的学历相关，学历高则工资高，听说中央部属高校的博士生，其补贴标准为每人15000/年，清华大学某些理工系的博士生，在扣掉学杂费后，一般每月会有六千六块，北大的博士则有6000元左右。所以说，博士就是博士，其每月薪资平均要比本科生高出三千到五千左右，比硕士研究生高出1500~3000元左右。

从中国企业目前的用人环境来推断，博士依旧是高等教育人才，出社会后一个个都是精英，说话又好听，有些专业博士还是稀缺的高端人才，拥有着超高的收入跟福利，所以为了美好明天，他们再努力也是值得的。

很多人都会认为博士学历很值钱，只要一毕业就会挣很多钱，不得不说这是一个误区。那么，博士毕业后月薪多少呢？下面和小编一起来看看吧！1博士一个月的收入有多少回答一、不同行业、不同背景的博士，收入千差万别。其实一个人的收入高低，很重要是依赖于能力与平台。所以，泛泛地比较博士收入没有意义。我仅根据博士刚毕业找工作的情况来谈，这样会稍微具备可比性。首先，不同专业有很大差别。金融、房地产、计算机、互联网等热钱流入的领域，相关专业博士找工作普遍收入更高，年薪25万+。如华为2017年在清华招博士，公开给出的年薪30万+，而给计算机专业博士更开出45-50万的高薪。而一些金融公司会给的更多，50万+，上不封顶。目前，金融领域因为高薪水，正吸引着大量非金融专业博士。很多博士抛弃学习了近十年的本专业，挤破头想钻入金融精英的行列。所以，清华大学副校长施一公才发出感慨：“不是说金融不能创新，但当这个国家所有的精英都想往金融转的时候，这个国家出了大问题。”反之，专业面向传统行业的博士，收入水平则差强人意。物理、化学、材料、工程等，好一些的公司年薪能给到20万+，大多数博士进企业第一年的收入为15-20万。如果进高校或研究所，会比企业更低一些，工作头一年大概10-15万或更少，我了解到最低的情况大概只有5万。回答二：博士待遇得分就业领域，所学专业，在这里主要介绍工科博士的情况。一般博士毕业主要有三种就业去向。第一是去高校，在这里只讨论一般博士，排除那些的引进人才，如青年千人等。去高校的我觉得可以分为两类，一类是去了一本甚至重点大学的，这类的博士生以后的待遇得看自己项目的多少，说白了，基本工资一个月也就4，5千，项目多的一年能有几十上百万，少的就只有基本工资。另一类就是去一本一下的学校，这一类博士一年也有十来万收入，而且相对轻松，没有太多项目，也就没有太多的压力。第二是去研究所，这占了毕业博士绝大多数。去研究所的就得看单位的好坏了，好的一年有二十多万，差的大概也有十来万。最后是去企业的，身边有同学毕业去了华为，一年40来万，但是企业也有待遇比较差的，但是少也得有十来万。2博士待遇怎么样毕业后博士的就业单位不同，所得的薪资待遇也不同：在高校，基本工资比较低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好，。博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴，安家费在5万—25万，科研启动金在1万—5万左右，每月会有一些补贴，一年10w+。视就业学校的水平和地区而定。高校依然分教授，讲师，师资博后，行政人员等等级别，依照级别的不同，待遇也有所差别；并且现在的高校基本上会有职称晋升和发文数量的要求，科研任务达不到就解聘。在研究所，博士一年收入10-20w，有编制，有福利房，工作稳定，但是研究所的生活比较枯燥，一般都是对科研事业十分热爱的博士毕业生选择。去国企和事业单位，工资基本上还是按照国家标准，博士工资相对于硕士只高1-2K，但是福利待遇不一样，博士有单独的公寓，晋升空间也大一些。比如医学本科和硕士只能进县市级医院，但是博士可以直接进省级医院。在党政机关，硕士转正是副科待遇，博士转正是正科待遇，具体薪资视单位情况而定；有些地方自行出台所谓人才政策，博士转正直接挂副处，惹来很多争议。在外企和私企，博士毕业生的工资基本是本科生的3倍，硕士生的2倍，相关的科研资金也在百万级别，特别是名校毕业的博士，在一线城市工作月薪上万是不成问题的。