关于白象企业的论文参考文献

白象呼吁吃多少买多少，让消费者们不要浪费，这家企业之所以能深得人心，是因为他们那么多年都没有做营销，来拓展销量。一直本着踏踏实实做好产品的目的来占据市场，在各大超市里面也经常见不到白象方便面，本身康师傅、统一才是大家购物车里常备的方便面。直到出事之后，大家发现没有好的方便面可以吃了，才把眼光投射到白象方便面。白象方面也被我们冷落了很多年时间，不少网友们也感到自责，那么让我们来具体了解一下吧！

一，没有过多的营销

有很多商品目的性都比较强，只要销量好，并不在意产品，用各种方法来推销产品。白象从来没有营销过，仔细看他们的包装，也能感觉到文案相当用心，每一字每一句里面藏着诗情画意。企业文化里透露着一股浓浓的文艺气息，不免让人肃然起敬，哪怕是买一款普通方便面，也能学到不少文化知识。

二，踏踏实实的做产品

从他们的工厂也可以看出，是全自动化生产商品，每一道工序都公开透明，也可以接受社会监督。产品定价方面也没有想过做一锤子买卖，而是细水长流，哪怕是5连包，他们的价格也不超过8元钱。即使是再普通的人都能消费得起产品，面块做的比较劲道，吃起来回味无穷。

三，大家的忽略

大家曾经一度忽略了白象产品，白象产品对于80、90后的很多人都比较熟悉。在同统一和康师傅出来之后，大家渐渐把它遗忘了，那么多年买白象方便面的人并不多，出于对该品牌的愧疚，不少人才发现它才是真正的国货之光。

总之，只要是性价比高的产品，无论是被埋没了多少年的时间，总是会有发光发亮的一天，认真做产品绝对不会错。

这个企业的文化是非常理性的，而且这个企业大多数使用的都是残疾人员工，很好的为残疾人提供了工作的岗位，让他们实现了人生的价值，并且在连年亏损的情况下，依然可以伸出援手，支援其他城市，企业文化非常的有内涵。

企业文化很好。1/3都是残疾人，让中国人看到这样的场面真的特别震撼，从这个小细节就可以看出来，这个地方的老板格局很大。

白象集团以‘献卓越食品服务顾客、创白象价值回馈社会’为使命，努力进取，锐意改革，坚持管理创新，追求持续快速健康成长，立意打造国内主食行业第一品牌。不断提供让消费者接受和认同的产品，是白象集团赢得消费者及提高企业竞争力的关键，更是‘白象’方便面赢得市场的立足点。白象产品分为20个系列、109个规格、306个品种，深受全国广大消费者的喜爱和好评，市场分布在全国包括海南、西藏的30多个省、市、自治区，全国拥有1200多个一级批发商的庞大销售通路网络。从2005年开始，白象集团积极倡导产品创新和科技创新，实施产品结构升级，开发研制的大骨营养系列产品，重新把握了方便面行业的‘定味权’，以其健康、美味、营养的诉求，开创了行业骨汤、骨面产品的新品类，又一次领导了全行业的消费潮流。

白象集团从成立之初就立志发展成为世界级的国际集团，立志成为食品界的骄傲，并把企业发展战略确定为永远做食品产业。在经营实业的同时，也立志塑造中国最先进、最优秀的企业文化，因为只有优秀的企业文化才能使基业长青。

因为这家企业真的太棒了，他们的员工大部分都是残疾人，这样的老板真的非常的善良，给这些残疾人提供了一些工作岗位，帮他们解决了困难，这样的良心企业一定会受到大众的欢迎的。

不知道你对白象集团企业文化是否有所了解呢?那你知道有关白象集团企业文化的一些内容吗?下面我为你整理了一些白象集团企业文化有关内容，我们一起来了解一下吧。

白象集团企业文化

白象食品集团积极倡导产品创新和科技创新，实施产品结构升级，开发研制的大骨营养系列产品，重新把握了方便面行业的“定味权”，以其健康、美味、营养的诉求，开创了骨汤、骨面产品的新品类，又一次领导了全行业的消费潮流，骨面品类销量连续几年稳居全国中价面第一品牌。

2007年初，白象食品集团投入巨资承担了国家科技部“十一五”科技攻关项目，成立了国家级的“小麦专用粉和传统面制品工业化技术与装备开发”专家小组，白象生产基地成为国家级科研基地。

白象食品集团是中国最大的民族食品加工企业，被中国食品科学技术学会称为“中国面制品业最具活力的企业之一”，是中国方便面行业河南军团中规模最大、产值最高、销量最大、企业综合实力最强的大型食品集团公司，集团董事长姚忠良兼任“河南方便面制品专业协会”会长，积极推进河南面制品产业的健康、有序和快速发展。

白象食品集团积极参与并推动全国社会公益和慈善活动：“爱心工程”捐建“希望小学”;“春蕾”计划，资助失学儿童;长期支持“世界文化遗产”保护事业，每年向“龙门石窟”捐赠20万元保护资金;白象重阳感恩，捐赠新县革命老区近70万元，并捐建“白象红星希望小学”和 “白象老干部学校”;赞助CCTV2《春暖》大型电视公益栏目，协助推动中国社会公益事业;赞助“第五届CCTV主持人大赛”支持主持人的评选;全程赞助“2007年国际旅游小姐大赛”协助宣传河南和全国旅游事业的发展;“情系淮河，春暖灾区”为安徽洪灾区捐赠价值20万元的食品;“大爱无疆”白象向宋庆龄基金会捐赠1000万元等等。

白象集团企业使命

致力于提供健康食品，共享快乐生活。

致力于提供健康食品

致力于”强调了我们对健康食品以及食品品质和食品安全的不懈追求和决心

食品安全是第一位的、铁的原则

针对不同消费者的饮食习惯，提供科学均衡的健康食品

共享快乐生活

我们为消费者提供便利、愉悦的消费体验

我们为员工提供快乐工作和成长的环境，并分享企业的经营成果

我们与合作伙伴同心协力，共创价值、共享成功

白象集团企业价值观

超越 共享 诚信 务实 尊重

超越

勇于挑战，做出超出消费者、客户、股东期望的卓越成果

持续创新产品和服务

共享

与消费者、员工、合作伙伴分享成功

协同合作、共担责任、共同成长

诚信

正直、品质、坦诚、信誉至上

务实

崇尚简约、贴近市场

崇尚实干、排斥虚妄

注重实效、不事张扬

尊重

平等相待、谦和有礼

尊重个性、相互关怀

白象集团企业愿景

成为最受社会信赖的食品企业

社会信赖:是指赢得全社会由衷的信赖

从消费者角度，我们持续提供健康食品，成为消费者心目中的优选品牌

从员工角度，我们造就一流的事业平台，成为员工心目中的理想雇主

从股东角度，我们提供稳健、优厚的投资回报，成为投资者长期青睐的对象

从合作伙伴角度，我们共同成长、共创未来、共享财富，成为可信赖的事业伙伴

从竞争角度，我们坚持理性、健康的竞争秩序，成为行业生态的维护者

从社会角度，我们自觉承担公民责任、持续回报社会，成为优秀的企业公民

白象集团企业精神

千辛万苦 千山万水 千言万语 千家万户

踏实理性

白象人不浮躁、不投机，坚持始终依靠实实在在的价值创造，赢得市场、赢得发展

团结奋斗

白象人是一个集体作战的团队，共谋发展大计、共创卓越价值、共担业绩责任、共享成功果实

勤奋坚韧

白象人没有任何特殊资源优势，有的只是流不完的汗水、自我激励的意志和跨越一切困难的坚韧。天道酬勤，勤奋坚韧永远是白象竞争优势的基本来源

白象集团企业行为准则

员工十大行为准则

敢于坚持原则，敢于实事求是

敢于承担责任，敢于挑战自我

说实话、办实事、求实效

勤学习、勤思考、重实践

常分享、常总结、共成长

学以致用，知行合一

不持偏见，坦诚沟通

真诚赞美，善意忠告

主张当面沟通，反对背后议论:主张谦和礼让，反对傲慢无礼

主张多找办法、不找借口，反对只提问题不提方法

管理人员十大行为准则

勇于设定挑战目标，不断寻求解决方法，带领团队达成目标

深入基层，务实决策

不官僚、不本位

遇事不推诿、做事求严谨

要求下属做的，自己首先要做到;要求下属不做的，自己坚决不做

说给团队听、做给团队看、带着团队干

平等待人，尊重个性;不当众训斥员工，不摆领导架子

鼓励建议、树立典范、及时肯定、公平公正

合理激励团队，激发团队潜能;鼓励团队超越，包容一时失误

经常沟通，建立信任;信守承诺，说到做到

这个企业的文化就是致力于民生，创造出更有利于消费者的食物，创造更好的食物，提高质量，保证质量。