束缚的漂流瓶
1000左右,建议你自己写得了。现在毕业论文,价格很高。我前几 个月的毕业论文在浅论天下写的,质量不错,虽然过了,但是用了不少 钱。自己写得了,实在不行,你可以去看下。
MIssMIss兔狗
题目是一篇论文的“眼睛”,是读者关注的首个要点,特别是对于社会学专业论文来说,题目的好坏会直接影响到导师的评审结果。下面我给大家带来社会学方向 毕业 论文题目与选题2021,希望能帮助到大家!
体育社会学专业毕业论文题目
1. 社会再生产机制:对民俗体育历史作用的人类学阐释--来自一个村落舞龙活动的民族志 报告
2. 中国城市化水平与体育用品制造业发展的动态计量分析
3. 村落社会结构变迁中传统体育的非物质 文化 遗产保护--以弥勒县可邑村彝族阿细跳月为例
4. 社会分层视角下居民体育消费特征及影响因素研究
5. 预防青少年犯罪的新途径: 体育运动
6. 体育类大学生违法犯罪情况探析
7. 湖南省体育产业统计机制的发展与保障
8. 体育运动对干预青少年网瘾作用的研究
9. 体育人文社会学和社会学硕士学位论文比较分析--兼论我国体育人文社会学研究范式的革新
10. 社会文化人类学视域下图瓦人. 克里雅人. 罗布人民间体育文化研究
11. 浅析个人主体性不同时代的体育目的
12. 中国古代女性观的嬗变与女子民间体育的历史回顾
13. 休闲体育对离退休老年人身心健康的作用研究
14. 用体育运动戒除学生网瘾的可行性分析
15. 社区体育对社会资本的构造性功能
16. 后现代女权主义与美国妇女体育评述
17. 体育明星崇拜对青少年影响初探
18. 民族传统体育的文化人类学研究进展
19. 体育生活化视域下的和谐家庭构建路径研究
20. “社区. 学校. 家庭”体育一体化的研究--以景泰社区为例
21. 非正式结构体育社团参与体育锻炼的现状分析--以散杂居区为例
22. 边缘青少年反社会行为体育干预模式探究
23. 从危机公关的视角试析体育明星的“傻爸爸”现象
24. 娃娃们需要更多的体育课
25. 体育消费的互惠激励机理研究
26. 政府. 民间和学界在村落体育保护传承中的角色定位
27. 广西融水芒哥坡会的体育人类学分析
28. 青少年“网瘾”体育参与干预模式建构
29. 少数民族传统社会组织与原生态体育文化旅游的发展--以广西南丹白裤瑶“油锅”组织为例
30. 体育干预:少数民族地区青少年犯罪预防研究--以云南为例
31. 长江中游城市群大众体育特征的统计学分析
32. 网络成瘾青少年体育干预个案研究
33. 运用“社会助长”效应促进青年体育教师职业发展
34. 当代女大学生身体审美观扭曲与体育之救赎
35. 不同社会阶层家庭对体校竞技训练的影响--以南京体育学院附属学校为例
36. 社会性别理论视角下中国女性体育文化的变迁
37. 社会体育调查中缺失数据处理 方法 的比较研究
38. 基于PLS路径模型的农村妇女体育行为影响因素--以湘鄂渝黔边区为例
39. 从体育运动看古希腊人对女性的性别建构
40. 经济欠发达地区新生代农民工体育消费特征的调查研究--以江西省为例
41. 女性主义视角下女性竞技体育平等参与权探析
42. 发展社区体育构建和谐社会
43. 体育传播对青少年的负面影响分析
44. 从文化学视角论休闲和休闲体育
45. 想象的共同体:电视. 体育与民族身份认同
46. 日本竞技体育崛起过程中的国民社会心态和政治诉求
47. 体育专业大学生学业情绪与职业认同关系研究
48. 高教版《体育统计》中单因素方差分析模型实际意义解析
49. 论民族传统体育产业统计指标体系的构建
50. 重庆市对留守 儿童 积极开展体育活动的研究
51. 文化人类学视野下的民族传统体育再审视
52. 体育新闻中的女性形象--基于中美部分主流报纸的跨文化解读
53. 体育类商品 广告 中的女性形象分析
54. 高等体育院校开设统计学“短学时”课程探析
55. 礼仪课程是体育大学生人文 教育 基础
56. 中国城市文化. 体育休闲服务公众满意度评价
57. 影响辽宁省城区自发性群众体育组织发展的因素
58. 学校体育中未成年学生伤害事故的法律责任
59. 中央电视台体育节目主持人--宁辛同志来我院做“我的成功之路”报告
60. 中日两国妇女的社会地位. 闲暇时间与体育生活的社会学研究
优秀社会教育论文题目参考
1、MOOC在社区教育中的应用路径探索
2、新型城镇化与社区教育发展研究
3、基于新媒体的社会教育传播模式构建研究
4、社区教育社会评价问题探析
5、赋权增能:中国老年教育的发展与 反思
6、我国社区教育发展现状、问题及对策
7、近十年公民教育研究的回顾与展望
8、学习型社会:以学习求发展
9、我国当代社区教育的历史回顾与展望
10、社区教育的社会效益评价问题
11、“非正规”老年教育与老年人社会参与
12、我国社区教育课程建设的价值取向与发展趋向
13、美国公民教育的基本内涵
14、现代社区教育发展的若干规律探析
15、美国社区创客教育的载体
16、社区教育网站评价指标体系研究
17、国外社区教育的特色及其对我国的启示
18、社区教育课程开发研究
19、关于对我国社区教育本质特征的若干研究和思考
20、影响教育虚拟社区中学习动机激发因素的实证分析
21、流动人口子女教育研究的现状与趋势
22、赋权女性:晚清民国女子教科书的启蒙诉求
23、在网络虚拟环境中构建学习社区
24、美国公民教育的特点及其发展趋势
25、虚拟学习社区空间的社会学分析——以“华师在线”为例
26、妇女教育对农户收入与收入差距的影响:山西的 经验 证据
27、美国公民教育的目标、内容、途径与方法综述
28、社区、社会资本与社区发育
29、城镇化进程中乡村文化的传承困境与学校策略
30、美国服务学习理论概述
31、美国社区学院的师资队伍建设研究
32、国外社区教育的实践及启示
33、社区教育的内涵、特点与功能探讨
34、近三十年我国社区教育研究进展之文献计量分析
35、公民教育的进展研究:发达国家的探索
36、国内社区教育研究述评
37、民主公民的教育:1995—2005年公民教育的研究、政策与实践述评
38、我国社区教育的嬗变、发展态势及其实践策略
39、中外老年教育比较研究
40、中国女子学校教育的发展:认识、视野、使命
41、当代世界公民教育的理念考察
42、城镇化进程中社区教育政策执行主体的偏差行为问题
43、美国公民教育的历史沿革、现状与发展趋势
44、老年教育理论的反思与重构
45、老年教育若干基本理论问题
46、近代女子教育思潮与女性主体身份建构
47、全球化与公民教育:挑战与回应
48、当前我国公民教育研究领域中几个亟待解决的问题
49、南宁市青少年社会教育教学现状分析
50、试论青少年教育管理过程中的应该注意的几个问题
51、对新形势下农村社区教育发展的简要探析
52、农村社区教育发展的问题与出路
53、刍议老年教育如何选择定位
54、美国教育智库对我国社区教育智库建设的启示
55、美国社区学院教育管理特色探析
56、栖霞街道“一村一名大学生”培养计划探索
57、雄州街道志愿者队伍自主建设探究
58、“社会妈妈关爱团”扶持特殊青少年成长的研究
59、引导社会民间组织打造社区教育特色项目的实践与思考
60、社区教育与学校教育资源整合的实践与思考
社工专业毕业论文选题
1、(城市乡村)社区权力结构研究
2、(小学生中学生大学生)网络成瘾问题的社会学探究
3、"富二代"现象或问题研究
4、"无直接利益冲突"现象分析
5、城市边缘群体(如乞丐妓女农民工等)研究(可从生存状况政策法律制度存在问题等任一角度切入)
6、城市基层社区管理体制改革:背景现状与未来取向
7、城市老年人社区福利服务调查与路径研究
8、城市流浪儿童的社会救助研究
9、城市某类场所的研究(如公园酒巴饭店娱乐场所等)
10、城市社区建设与街道管理体制改革
11、城市社区治理中的业主委员会的角色定位
12、城市市民社会发展公平感调查
13、 传统文化 对社会工作价值观建构的启示
14、从广告中探究性别问题
15、从社会化角度谈谈你对"自古雄才多磨难,从来纨绔少伟男"的看法
16、挫折与逆境总能出人才吗?
17、大学生诚信心理初步研究
18、大学生挫折感的成因及消解途径分析
19、大学生的消费行为观念调查
20、大学生婚恋观的变化
21、大学生婚恋观的社会性别分析
22、大学生兼职的利与弊
23、大学生寝室交往的人际动力研究
24、大学生求职过程中的社会资本研究
25、大学生人情消费问题的思考
26、大学生社团的生存现状与发展--一某高校为例
27、大学生自杀个案的干预策略研究
28、大学生自杀个体的人格分析
29、大学生自杀群体的心理分析
30、大中学生生活满意感调查
31、大众传媒对青少年社会化的影响研究
32、当代大学生宿舍文化的形成过程
33、当前大学生活择业倾向研究
34、当前我国城市社区建设中的治理结构研究
35、当前我国社会(环境失业等)风险控制问题
36、对白领焦虑症的调查与分析
37、对当代大学生逃课现状成因以及干预策略的研究
38、对家庭暴力的社会工作干预模式的探讨
39、对网络流行语的社会学分析
40、对网络乞讨现象的社会学思考
41、高校贫困生的社会支持网络建设问题研究--以__大学为例
42、高学历高收入女性与婚姻问题研究
43、共青团组织与社会工作
44、关于"爱心超市"的调查与思考--以__大学为例
45、关于民办养老机构的调查与思考
46、后大学生的消费观研究
47、互联网与当前社会问题研究
48、互联网与社区生活
49、环境问题研究(民众的环境意识研究;民众的环境行为研究)
50、婚姻家庭问题研究
51、家庭的功能演变研究
52、家庭的居住方式研究
53、家庭社会工作在我国的需求调查
54、简析城乡统筹推进城市化的理念研究
55、简析宗教对构建和谐社会的影响
56、教育不平等问题研究
57、街道办事处在社区居委会选举中的失范问题
58、旧城区改造与"文化保护"
59、救助管理工作中政府社会家庭责任解析
60、科学活动中越轨行为的社会学研究
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一个美好的食袋
6000字不很简单么,例子也很多,比如联想并购IBM的、TCL并购汤姆逊的,同行业和跨行业的并购都很多,你自己找找看嘛。你也可以花钱请人写,6000字应该收费不是特别高吧,具体情况就不了解了
2014兔兔
企业财务资源整合运行系统要素分析
如何、从哪些途径取到企业所需财务资源,是企业外财务资源整合的关键问题,那么,企业财务资源整合运行系统有哪些要素呢?
论文摘要:企业财务资源整合是财务应对企业管理变革挑战的战略选择。财务资源整合作为企业整合管理的有机组成部分,本身也是一个系统,而且是一个动态开放系统。如何用理论指导实践,并使各要素相互协调、相互作用,在动态调整中不断趋近整合目标是整合实施中要解决的关键问题。
关键词: 财务资源整合;整合要素;整合团队;整合范围
一、企业财务资源整合要素分析
企业明确了财务资源整合目标是提升企业核心竞争力,在具体实施中,通过设计什么样的中间目标传递提升企业核心竞争力的信息,并以相应评价指标评价财务资源整合工作,成为实施中要解决的关键问题。我们解决问题的前提假设是:企业内部不同职能部门存在着各自独特资源能力,加强每个部门的独特资源能力将最终提升企业核心能力。
如何寻找财务资源中的这些独特资源进而培育为企业独特财务能力,成为财务资源整合实施中的重要问题。为了寻找到这些独特财务资源能力,需要对财务技术、财务管理和理财文化三项资源进行全面认识。由于文化的价值观、理念特性,在企业以各种无形方式影响着员工,而这种影响是通过各种业务活动体现出来的,因此,我们主要对财务技术资源与财务管理能力进行整合分析。财务技术资源作为“财务主体为了实现财务目标的一种凭借”,经济管理毕业论文属于财务资源范畴,具体包括财务活动技术、财务管理技术两大类。财务活动技术包括财务融资技术、财务投资技术、财务收益分配技术、财务营运资金管理技术;财务管理技术包括财务预测技术、财务决策技术、财务组织技术、财务分析技术、财务监控技术、财务业绩评价技术、财务信息管理技术等。按照拓展的财务资源观点分析,财务管理不仅包括关于物质资本的筹集、投放、收益分配与日常管理,还包括财务信息资源管理、财务分析监控评价行为资源管理、财务组织资源管理、财务人员合理安排、以致最终形成的企业独特财务知识与能力等财务资源管理。对于每一类子内容,还可以再继续细分。
二、企业财务资源整合主体分析
具体财务资源整合可能因实施的模式不同而塑造出不同的整合主体,我们这里主要分析项目整合模式下的整合主体。
财务资源整合从理论上讲可以采用项目整合方式,具体形式有两种:外包出去或者自己完成。外包方式意味着企业把调整财务资源配置的任务交给社会中介咨询公司完成,企业在约定的时间支持约定报酬,收到整合外包方案。财务资源整合从范围上分析,包括财务治理与财务管理两个层次,而企业内部财权是财务治理层的关键配置资源,不同企业有不同实践。财务管理层面的资源配置涉及财务系统内重要事务,因此外包方式可行性差。选择自己完成整合项目的设计实施则要运用项目管理的相关知识。
项目管理中必须考虑的因素有四个:人力资源管理、进度、成本和质量。其中人力资源管理把人力当作完成项目的核心要素,其他三要素作为硬件对项目管理发挥作用。把财务资源整合作为一个项目来运行,显然需要考虑下面几个因素:
1、财务资源整合项目参与人。为了顺利开展财务资源整合项目,至少需要三方参与者。他们分别是项目经理、高级管理层和项目组。项目经理在整个财务资源整合进程中发挥着决定性作用。项目经理在高层管理者和项目组之间扮演沟通桥梁的角色,以保证三方充分及时地沟通和交流。高级管理层是决定项目命运的主宰者,他们支持项目运行所需的资源,在项目整个实施期保持参与,指出战略方针和方向,一般由财务副总承担这些职责。项目组支持项目经理工作,提供整合中必须的技能和创造力,一般财务人员通常构成项目组成员的主要人员。无论项目经理、高级经理还是一般项目组成员,在整合过程中,必须树立一种变革理念:企业需要整合适应变革,员工应该适应整合并以适当方式参与到整合过程中来。数学论文
2、整合项目的进度和质量控制。采用项目方式开展的财务资源整合适用于整合程度高、整合变动大的情况,一般来说企业财务职能重点调整、财务组织机构变动、财务流程调整等情况发生时以项目管理方式进行整合比较合适。由于涉及较大的组织与人员变动,这样的项目需要控制进度。企业在整合项目设计规划之后,尽可能快速完成调整是保证整合实施的有效举措。
为了控制项目质量,在整合组织人员调整之后,需要加强整合控制。可以采取的控制措施有多种。一般地,提交定期的职责执行情况说明、工作成果汇报、角色和职责履行、成本和收益分析、进度完成计划以及改进思考,可以作为监控财务资源整合是否有效的考评方式。
三、企业财务资源整合范围确定
企业财务资源整合客体是传统财务资源和拓展后的财务资源——主要针对财务信息资源、各项财务行为资源、财务组织资源与财务人力资源以及财务能力与知识资源几部分。这里需要阐明的是:
1、整合客体范围界定。事实上,企业财务资源整合如果在全面运营资源观指导下,就不只局限于企业内部。财务资源按照不同标准可以划分不同类别,相应产生不同的财务资源整合类型。
如果把财务资源分为传统的物质资本财务资源和拓展的财务资源,相应的整合范围就是传统财务资源整合和拓展财务资源整合;如果把财务资源分为企业内财务资源与企业外财务资源,整合范围就界定为企业内财务资源整合与企业外财务资源整合。
从整合范围看,财务资源整合可以是企业内部确认的各项财务资源的整合,也可以是企业内部财务资源与企业其他资源的整合,还可以是企业内部财务资源与企业外部财务资源的整合。下面进行企业内财务资源与其他资源的整合分析及企业内外财务资源的整合问题分析。
2、企业内财务资源与其他资源整合分析。企业是一个多资源集合体,从不同的职能领域出发企业资源划分为生产资源、市场资源、财务资源等,资源类别的划分并没有意味着资源的单独运作,相反,企业不同资源之间的整合与协同作用发挥,将在很大程度上决定企业的核心竞争力。
财务资源与其他资源的协同运作,通过以下方式进行:
第一,财务资源与其他资源相互作用。财务资源中的资本资源是形成企业内其他资源的基础。一般而言,企业成立之初,投入资本金在经营过程中逐渐转变为各类其他形式的资源:购买机器转变为物质资源、支付员工工资转变为人力资源、沟通建立供应商、顾客关系转变为关系资源等等。化学论文没有资本资源的基础性支持作用,将很难开展企业正常的经营活动,更谈不到资本资源的转化。
随着经营的正常开展,各类资源开展着不同速度的相对转化活动:相继以不同速度、不同金额又转化为资本资源或其他资源。各类资源的相互作用越来越深入,影响越来越大,企业的资源运营体现出丰富内容。
第二,企业发展不同阶段的作用。企业处于不同发展阶段,对物质资本财务资源与拓展财务资源的认识不同,关注的重点也不同。企业成立初期,资金往往是发展的关键,企业较多的关注资金问题,其中主要围绕筹集资金展开业务。经过经营打入市场进入成长期后,筹集资金仍然是发展中面临的一大问题,但同时其他资源的'开拓与运转也为经营者关注。财务分析、监控等行为资源、市场资源、关系资源、研究发展资源、人力资源都摆到重要位置上。进入成熟期,由于市场经营的相对成功把握,产品能带来源源不断地资金流入,企业关注财务信息、财务分析、监控与业绩评价,对财务能力的重视有所体现。伴随企业发展,财务资源不断受到重视,开发配置培育财务资源成为支持企业成长的有利手段。企业的各类资源共同得到质与量的同时发展,推动企业获得竞争力提升。
3、企业内外财务资源整合分析。关于财务资源的内外之分,涉及到企业边界的确定。企业边界确定标准很多,可以以地理位置划分边界,可以以经营范围确定边界,而从企业的资源归属来看,以产权为标准确定是一种科学的划分界定。凡是产权归属于企业的,属于企业内财务资源,而不论其处于何处;凡企业没有产权,已经或潜在运用的财务资源都属于企业外财务资源。企业内外财务资源整合主要是财务资源的外取与企业内财务资源的整合问题。
如何、从哪些途径取到企业所需财务资源,是企业外财务资源整合的关键问题。取得的财务资源如何与企业内财务资源优化配置、带来企业竞争力的提升是另外一个重要问题。资源外取已经从日常经营活动变为企业的长期发展战略。传统经营理念依靠自己力量慢慢集聚实力,已经越来越被借助自己与他人的共同优势获得强大竞争力取代。而采取外取方式,把自己不擅长的部分资源从外界优势资源中取得,是企业保持整体优势的途径之一。外取资源与企业内部资源的整合方式多种多样,一般是遵循财务资源整合原则,在谋求资源整体运作、发挥优势资源的引导作用与弥补不足资源基础上,采取灵活方式进行整合。
参考资料:
(1)王锋,《发展财务战略研究》,中国经济出版社 2006年版。医学论文
(2)武永红、范秀成,“基于顾客价值的企业竞争力理论的整合”,《经济科学》2005年1月。
(3)李显君,《管理之本:结构与整合》,中国经济出版社 2005年版。
权益和社会保障作为公共部门 人力资源管理 最为重要的内容之一,在全部人力资源管理活动中发挥着基础性的作用。下面是我为大家整理的公共部门人力资源管理论文,供大
给你一些建议吧,论文的题目需要小而美,不管是煤炭行业,还是其他什么行业题目不要贪图很大的题目,因为不好把控,而且不容易有实际上的研究结果。论文的题目主要是对论文
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随着社会的快速发展,人力资源逐渐成为企业发展的重要资源。酒店是劳动密集型企业,其产品具有无形性、生产与消费同时性的特征决定了人力资源在酒店发展过程中不可替代的重