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稿件交付流程:稿件准备→审核稿件内容→选择出版范围并付款→提交编辑出版→提交链接/更改稿件或网站重新安排→提交报告给客户并完成稿件交付。需要注意的事项媒体不接受无稿咨询,随意指定发布。请携带稿件进行咨询。
标题限制在18-24个字符(标点符号算1个字符);大型门户网站不能超过3张图片,一般网站1-5张图片,部分网站频道不能拍摄图片。图片不能是硬广告;内容不能添加外链、电话等联系方式、微信二维码等。发布时间为周一至周五,9:00至17:00。节假日和非工作时间一般不发稿,需提前2-3天预约。
稿件发表前需严格审核。门户网站不提供发表后的修改和撤稿服务。如何从海量信息中筛选出有价值的新闻,是新闻编辑的首要工作程序。因此,无论是报纸、广播、电视还是网络,新闻编辑都要有较强的新闻鉴别能力。任何媒体平台所要传递的新闻报道都离不开文字的表达,这就要求编辑具有较高的文字水平,了解和掌控各种语言表达形式,区分稿件的好坏。同时,新闻编辑还要注意稿件内容是否真实、准确,是否存在政治问题、常识性错误,是否适合传播,是否违反政策法规等,这也是对新闻编辑的更高要求。初稿写好后,编辑、整理是一篇新闻作品的最后一步。根据新闻稿件的内容,选择合适的镜头,编辑成初步的新闻。
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一是认识并强化流程。流程无形,在生产全过程中无时无处不在。如"一只看不见的手"决定着有形的产品的质量。好的流程将会产出好的产品,在这个意义上它是产品质量之母。就报业现行体制机制做流程管理难度较大,颇具挑战性,但随着报业市场化程度不断提升深化,淡化层级管理,打破条块分割,实行以质量、以读者为中心的流程管理已势在必行。 二是渐进式而非颠覆式。对我国报业来说,流程管理是一个新课题,这是一个持续改进的过程,不可能一蹴而就,其特殊性不宜也不可能进行彻底地颠覆和重组。流程再造的成功经验说明,渐进式的系统化改造比全新设计的激进变革更有效,路要一步步走。梳理流程:找出目前报纸生产流程中存在的问题;分析流程:深入剖析低质量和问题出现的原因及对提高报业竞争力的影响,尽可能地取得量化数据;确定关键流程:找出亟待解决的流程并确定其内涵外延、起止点;改进优化流程:对于那些重复多余、扯皮推诿、浪费人力物力时间等不能产生增值效益的流程加以简化归并;运作并控制新流程:监控新流程的实施,如出现新问题,又开始一个流程改善的新循环。通过对众多"关节点"及其衔接不间断的改善,流程运行中的障碍一个个消除,最终实现产品"质"的飞跃。 三是简单明了操作性强。看看麦当劳的做法:其收银服务系统流程被称之为"六部曲":第一步,您好!欢迎光临;第二步,请问您堂食还是打包;第三步,请问您需要些什么?把内容输入到POS机里;第四步,把所有的食品给客人备上;第五步,报价格,收钱找钱;第六步,谢谢,欢迎再来。就是这么简单的几句话,全世界每天有3万人以不同的语言和口音重复着同样的内容,这一严格的流程简捷而有效。麦当劳管理者认为,好的流程不是越复杂越好,而是越简捷越好。采编流程不可能如此简单、平面,但设计应注重实操性、流畅性、科学合理,简捷可行。 四是充分地沟通。在一个巨大的系统工程和生产体系中,成败系于有没有顺畅的沟通。办报也是一样,只有加强各采编部门内部、部门之间、采编与广告发行部门之间、与校印之间、与各管理部门之间的沟通,在一个"语境"中、平台上对话,才能实现交流顺畅,运行高效,形成流程竞争力。 五是创建学习型报社。"丰田"模式实际上是"多点对多点"的人性化交流网络,产品的生产过程是一个相互学习共同提高的过程。其机制体制使员工之间形成了一种天然的师徒关系,相互之间的"传、帮、带",在"如切如磋,如琢如磨"的过程中,产品趋于完善,而每个人的知识和经验也在不断积累,彼此之间的交流、配合也越来越默契,与产品质量形成一种正比关系。对于报业,老记者的传帮带仍然应提倡。 六是企业文化与制度激励。流程管理不是万能,最终还要靠人来执行;"精益生产"既是流程的典范,同时又是一种理念,一种文化。企业文化建设重在"内化",就是将企业的发展战略、愿景和理念及价值观灌输到企业的神经末梢,融化在每个员工的血液中,变为每个员工自觉自愿的行动。流程管理不可能孤立开展,需要和机制、体制、制度、绩效考评等有效有机地结合。在一些报社,规章制度很完备,但重制定轻执行甚至形同废纸,这样的制度制定得越多说明管理上的漏洞越大;还有的制度"预防和处罚"有余,激励机制不足,难以调动员工积极性。应转变观念,以人为本,在制度中增加奖励的内容和力度,促使职工主动去关注流程,从而使流程得到优化。
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完整新闻采编的过程分为三个阶段:
1、组织部署阶段
以组织行为学的方法来组织并且部署对社会行为活动的深入了解,走访,调查与研究
2、实施和推进阶段
(1) 明确报道思想和报道方针,明确报道任务,部署工作周详,责任到人。
(2) 协调,打配合战。报道及时、准确、全面、充分。
(3) 注意创新。
(4) 不断对报道计划加以调整。
3、结束和总结阶段
(1)大型体育活动的报道组织:
组合式报道:集中同一稿件反映同一时间不同地点的同类情况,以形成较大的报道规模,收到良好的传播效果,扩大媒体的影响力。
(2)重要会议的报道组织集中报道:
短期内组织大规模、多篇幅的稿件集中于一定的版面上,作密集式报道。系列报道:组织各侧面稿件,集不同角度报道为一体,拓展报道的深度和广度。
新闻采编工作内容与特点:
1、新闻采编工作是对新闻信息认定、采集、加工、制作的过程。
新闻采编工作主要由采访和编辑两部分组成。
新闻采访是一种特殊的调查研究
新闻采访是调查研究的一种,是有目的、有组织、有计划有具体任务和要求自觉认识客观事物的活动。
新闻采访的基本性质:对客观事物进行调查研究。
新闻采访与调查研究的不同之处:
(1) 采访的目的在于传播
(2) 新闻采访的基本任务是迅速了解典型的、有新闻价值的、真实的事实。
(3) 采访的基本活动方式是社会活动。
编辑的主要职责是把关
要把好政治关、事实关、知识关、技术关。
2、新闻采编工作的四大特点:
(1)立场要正确
(2)信息量要大
(3)加工要好
(4)传递迅速
以上内容参考 百度百科——新闻采编
据学术堂了解,新闻传播学毕业论文选题众多,但核心的要求有这么几点:(1)可借鉴性,以便于换汤不换药,博采众长,搞好自己的论文。知网上有现成的论文可借鉴,单数量不
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现在网络新闻编辑的理念就是博眼球,带来的变化就是人们看新闻时候沉迷于无止境的感官消费,浅层次阅读,或者勾起人消费欲望的消费主义。