京东员工福利制度研究论文

京东员工对待薪酬也都是认真对待的，大多数人都是通过薪酬来确定你的工作成绩的，所以好的薪酬说明单位对你的认可，说明对你的岗位的认同。认真对待薪酬制度是很必要的。

可能是为了保障员工的一些福利待遇，同时也是为了安抚员工的情绪，企业就应该有这样的待遇标准。

京东员工薪酬体系 电商行业的高速发展吸引了大批人才涌向配送员和快递员岗位。作为我国最大的自营式电商企业，京东拥有业内最大的仓储物流设施，在39个城市拥有97个仓库，自营区县已覆盖1842个。2015年京东员工人数超过9万人，包括仓储、配送、客服等岗位，他们支撑着京东庞大物流体系的运转，是京东核心竞争力的践行者。 京东创始人兼首席执行官刘强东在内部会议上多次表示，“要让我们的一线员工活的更有尊严。”为此，京东为一线员

薪酬体系 对于一线员工来说,一份稳定可观的收入是基本的保 障。京东为一线员工提供具有竞争力的薪酬标准,每月按时 发放,