综合外科未来前景如何论文

医生是表面阳光，实际是背后心酸，只有当了医生才能体会到。首先，一个本科医学生在学校要学习四年外加一年实习，总共是五年才毕业。毕业以后，就要按照国家规定进行规培，又是三年。在这期间就要考执业医师资格证。规培顺利结束，到了医院以后，实际是一肚子理论知识，接触到临床以后什么都不会，还得跟着高年资医师学呀学。最大概率还是到更大的医院进修。经过这些环节以后，才能到临床工作。当然，一个经过系统培训的医生经过二十年的摸爬滚打，基本都是技术骨干或者是小有成就了。在没有成为技术大咖以前，工资不会太高，如果是女性，至少婚姻不是太发愁，但对于男性，如果家庭基础差，结婚会受到很大影响。因为没钱嘛所以，现在学医，是需要家庭的大力支持的，一个医学生从上学到能在医院上班，几乎要花掉三十万。这还不包含结婚费用。一个家庭如果不是很富裕，还是不要让自己的孩子报考医学类。当然，有的家庭经济条件优裕，也可以考虑学医。因为，一位医生经过数十年的磨炼，到了中年，基本已经达到了精英的地步，工作会很稳定的，收入也是有保障的。另外，医学生从上学开始就进入了，学习考试的节奏，直到退休。考核进修学习从未停顿过。这和其他专业是不一样的，如果不爱学习，还是改其他专业吧！当然，医学分支很细，有的专业还是挺不错的，比如牙科，美容等，这些专业回报更快一些。社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向，临床医学类人才有走俏的趋势，从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，而预防医学、口腔医学专业从理论上是有前途的，但从近几年就业状况看，却是比较困难，基础医学类与护理学类专业就业也不太理想。不同的是，药科类毕业生的就业前景普遍看好，总体上是供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升，另外，医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对术人员的需求也将会增加。据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍，我国至少还需要100万名执业药师。不仅具体专业之间存在差别，而且地区性的差别也比较大，这与经济的发达程度有着密切的关系。经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小，这主要是因为经济发达地区的医疗事业起步早医|学教育网整理，发展比较成熟稳定，特别是这些城市的公立医院，基本上都是人才饱和了，每年进的人很少。中小城市，因为医疗事业正处于不断进步发展的阶段，对人才的需求量则相对较大。值得注意的是，在竞争激烈的上海要进公立医院单凭个人的能力是很难实现的，社会关系也是非常重要的一环。而上海的公立、民营医院比例相差较大，是我国民营医院数量最多的城市，可以成为毕业生一个很好的就业渠道。发达城市像上海，机会虽然多但是竞争也更加集中密集，对毕业生的就业来说难度更高一些。而其他很多城市可能不像上海那么繁华，可是未必就不好，同样可以提供很好的就业条件，也是不错的选择。医学类：就业不易，待遇不等。几乎每个医学专业的学生毕业后都想进入大医院工作，看中了大医院的先进条件和更多的专业培训，对自身的发展有很大的帮助。而事实上不是那么容易实现的，越是公立的大医院其人员流动性越小，不会轻易做出变动，加之竞争的激烈，一般很难有机会成功，特别是刚毕业的学生。很重要的一点，临床类的工作不仅注重能力，而且非常重视实际的操作经验，越是知名的医院自然越看重这一点，这对毕业生来说也是个不利的因素。

为什么我会这么认为呢？

1. 我国人口老龄化

根据第七次人口普查数据来看，截止到2020年年底，全国总人口共计141212万人，超过65周岁的老年人口高达亿人，占比，相较于2010年大幅度上升了。数据显示我国老年人口规模大且增速快。

人口老龄化不仅会加大社会福利保障体系的压力，也会加大医疗行业的压力。如果医院的数量、医护人员的数量等各方面资源跟不上老龄化的发展速度，医护的工作量就会越来越多，压力越来越大。

2. 疫情的常态化

疫情防控常态化下，医院如何高质量发展，是一个很重要的问题！

疫情不仅对国际贸易和世界经济造成严重的冲击，对医院来说也是个巨大的挑战！

我国的公立医院都是自负盈亏的，大家都知道医院里随便一个器械，可能就要几十万几百万的价格，国家财政对于医疗行业的支持犹如杯水车薪。

医院靠医护赚钱，医护靠绩效赚钱，但是受疫情的影响，看病人数剧减，也就意味医院的收入会大幅度减少，貌似现在已经出现了医院为了缩减开支，医护工资被降低的情况，此外医院还要支出大部分收入用于疫情防控，很多小医院受疫情的影响已经难以维持正常的运营，就像很多小商家在疫情下濒临倒闭一样。

3. 三胎政策的放开

三胎政策为妇产科、儿科和生殖科带来了巨大的挑战。

首先，三胎产妇年龄偏高，不是想生就能生的，三胎生育有一定的风险，对身体的损耗极大，妊娠合并症会增加，婴儿出生缺陷的并发率也会增加。

其次，我国儿科发展压力大。由于政策、财政对儿科方面的支持更多集中在妇幼专科医院，愿意并能够开设小儿外科的三甲综合医院并不多，加上儿科工作量大、压力大、儿科医生待遇不高，导致我国儿科医生在所有医护中占比不高。

三胎政策的放开无疑加大了这几个科室医生的压力，就像医护们经常开玩笑说的“有命赚钱没命花钱”。

打铁还需自身硬！是挑战也是机遇，医院只有实现高质量发展，才能跟上时代的脚步。医护人员也要不断增强自身知识和技能，才不会被优化掉。

我国卫生事业发展仍然道阻且长，希望各位坚守在岗位上的医护人员能够披荆斩棘、乘风破浪！

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《课程教育研究》 2014年10期加入收藏 投稿医学生如何做好职业生涯规划钱黎 【摘要】：在教育事业飞速发展的今天,大学生的就业形式日趋严峻;虽然近些年来国家及相关部门对毕业生就业扶持力度进行了适当加大,但是在诸多因素的影响作用下,依然存在着诸多问题。总的来说,医学生有着较好的就业前景,但是形势依然不容乐观。那么就需要做好职业生涯规划,严格要求自己,增加就业竞争力。本文简要分析了医学生如何做好职业生涯规划,希望可以提供一些有价值的参考意见。【作者单位】： 昆明医科大学海源学院; 【关键词】： 医学生 职业生涯规划 对策 【分类号】：;R-4【正文快照】：1.前言职业生涯规划也被简称为生涯规划,指的是有机结合个人和组织,通过测定、分析以及总结一个人职业生涯的主观条件和客观条件,依据自己的意向,来对职业奋斗目标进行科学确定,然后在奋斗目标的引导下,对自己的学习进行安排。具体到大学生身上,职业生涯规划指的是大学生在自